“4個對照”“4個找一找”專題民主生活會班子成員個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、突出問題及具體表現(xiàn)
一是學習系統(tǒng)性不夠
二是學習深度有待拓展
三是理論指導實踐不力
一是主體責任壓得不夠?qū)?br>二是以上率下缺乏示范性
三是執(zhí)行紀律要求缺乏嚴肅性
四是正風肅紀力度不夠大
一是深入基層調(diào)查研究不夠
二是檢查督查不夠嚴厲
三是對解決基層干部群眾問題不夠及時
一是理想信念不夠堅定
二是存在求穩(wěn)怕亂思想
三是開拓創(chuàng)新意識不夠
四是攻堅克難有畏難情緒
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松
（二）宗旨意識有所淡化
（三）排憂解難有所減少
（四）艱苦奮斗有所弱化
三、今后整改的思路及措施
（一）進一步加強學習
（二）進一步改進作風
（三）進一步強化擔當
（四）進一步遵規(guī)守紀
……
“4個對照”“4個找一找”專題民主（組織）生活會班子成員個人對照檢查材料

根據(jù)中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關(guān)要求，近期，我認真學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、突出問題及具體表現(xiàn)
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，主要存在3個方面的問題。一是學習系統(tǒng)性不夠。學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在學習貫徹黨的十九大精神及十九屆中央紀委三次全會上的講
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抓效能的主動性和自覺性還不夠，未能一抓到底、常抓不懈。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面：一是深入基層調(diào)查研究不夠。平常坐在機關(guān)多，深入**一線，特別是*較少，對一些群眾反映的問題，轉(zhuǎn)辦、交辦的多，直接調(diào)查處理、跟蹤督辦的少。二是檢查督查不夠嚴厲。日常深入基層檢查、解剖麻雀不夠，有時看到基層同志生活條件艱苦、工作非常辛苦，就肯定成績多、問題點得輕，批評的不夠嚴厲，要求的不夠嚴格。三是對解決基層干部群眾問題不夠及時。表現(xiàn)在，自己在調(diào)研時，有部分基層干部反映長期處在基層一線，工作壓力大、條件艱苦、缺乏關(guān)心關(guān)愛的激勵，自己認為解決不了，也沒有及時的將調(diào)研情況匯報給上級領導，對基層反映的事情石沉大海，缺乏直面困難一抓到底的韌性。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面：一是理想信念不夠堅定。因為日常工作繁忙，有時存在重具體工作輕思想修養(yǎng)、重業(yè)務知識輕政治理論的思維定勢，放松了世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”的改造，導致理想信念不夠堅定，對社會上個別消極議論或負面言論，未能旗幟鮮明的進行抵制、辯駁，弘揚正能量。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對**公司經(jīng)營困局，總想著**，若大刀闊斧地推行改革，可能會對干部職工切身利益、工作積極性等造成影響，瞻前顧后、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，未能啃“硬骨頭”迎難而上、勇于打破原有的舊框框。三是開拓創(chuàng)新意識不夠。對一些常規(guī)工作習慣于老經(jīng)驗、老做法，因循守舊，墨守成規(guī)，開拓創(chuàng)新意識不足。比如，對上級反饋的脫貧攻堅問題整改工作，首先想到的不是推陳出新、大膽突破，而是習慣于等文件等批示或看別人怎么做，缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動性。四是攻堅克難有畏難情緒。當前，一些貧困村特別是深度貧困村基礎設施建設還很落后，部分非貧困村群眾心理不平衡，這些問題既有_機制方面原因，也與我日常主動研究協(xié)調(diào)不夠有一定關(guān)系。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面：
（一）黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但個人修養(yǎng)還需進一步加強。有時認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，對自己的要求就有所放松，在定心正身、養(yǎng)德修行方面做得還不夠好，未能做到慎小慎微；有時認為工作要重于學習，學習未能常態(tài)化、系統(tǒng)化，學習的自覺性、主動性還不夠強；有時滿足于完成本職工作、抓好落實，對理論知識和業(yè)務知識的學習重視程度不夠，大多數(shù)都是被動地學習，一知半解，不夠自覺。
（二）宗旨意識有所淡化。近年來，我總是忙于一般事務性工作，未能一如既往的關(guān)心群眾、貼近群眾，為人民服務的宗旨意識有所淡化。對關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，未能主動解決涉及群眾利益的突出問題。捫心自問，主要還是理想信念不夠堅定，自我要求有所降低，公仆情懷、群眾觀念有所淡化。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時出現(xiàn)了煩躁情緒，甚至有緩一緩、推一推、等一等現(xiàn)象，究其原因就在于宗旨意識有所淡化。
（三）排憂解難有所減少。作為**分管**長，應該主動發(fā)現(xiàn)難題、破解難題、爭先創(chuàng)優(yōu)，但有時習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處還是不敢擔當、不愿擔當。有時工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)“洗碗效應”，只求過得去，不求過得硬，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴心理，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。特別是面對深度貧困等難啃的硬骨頭時，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣，缺乏“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”的魄力。
（四）艱苦奮斗有所弱化。有時認為現(xiàn)在物質(zhì)生活條件好多了 ……（未完，全文共4017字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《“4個對照”“4個找一找”專題民主生活會班子成員個人對照檢查材料》）