加強(qiáng)黨的建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、黨建工作存在的問(wèn)題
（一）黨建基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)
一是基層黨組織的政治生活需要加強(qiáng)
二是黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量有待加強(qiáng)
三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格
四是宣傳工作有待加強(qiáng)
（二）黨務(wù)人員隊(duì)伍有待優(yōu)化
一是黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)老化
二是黨務(wù)干部能力素質(zhì)水平參差不齊
三是兼職黨務(wù)干部對(duì)黨建工作重視不夠
四是當(dāng)代年輕人從事黨務(wù)工作的積極性不高
（三）黨建工作水平有待提升
一是思想認(rèn)識(shí)水平有待提高
二是黨建工作方式有待創(chuàng)新
三是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)有待提升
四是黨建工作質(zhì)量有待提高
二、下一步黨建工作的努力方向
（一）繼續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)班子建設(shè)
二是抓好組織建設(shè)
三是加強(qiáng)考核工作
（二）不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
一是拓寬選人用人渠道
二是不斷充實(shí)新生力量
三是建好后備隊(duì)伍
（三）提高黨務(wù)工作人員隊(duì)伍素質(zhì)
一是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)黨務(wù)工作人員履行職責(zé)的能力
二是加強(qiáng)換崗交流，培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)干部
（四）加強(qiáng)黨建與中心工作的有機(jī)融合
一是明確融合理念
二是找準(zhǔn)融合方法
三是形成融合機(jī)制
……
加強(qiáng)黨的建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)交流發(fā)言材料
（**年3月29日）

根據(jù)會(huì)議安排，結(jié)合主題，我就**公司黨建工作和全面加強(qiáng)、改進(jìn)建設(shè)集團(tuán)黨的建設(shè)作交流匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、黨建工作存在的問(wèn)題
自2016年全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)召開以來(lái)，特別是黨的十九大召開之后，在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)大背景下，**公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷提升黨建工作水平，在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)委建設(shè)等方面都取得了很大的進(jìn)步，黨務(wù)工作者的能力水平有了新的提高，抓黨建、強(qiáng)黨建的氛圍更加濃厚，但很多方面距離建設(shè)集團(tuán)黨委的要求還存在一定差距，黨建工作還存在許多不足：
（一）黨建基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)
一是基層黨組織的政治生活需要加強(qiáng)。有些基層黨支部
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現(xiàn)有黨員總數(shù)為282人，在職黨員192人，離退休黨員90人；黨委下設(shè)1個(gè)黨總支，18個(gè)黨支部（含離退休黨支部2個(gè)）。現(xiàn)有黨務(wù)工作者21人，其中專職16人，兼職5人，平均年齡44歲，其中40歲以上16人，占76.19%，40歲（含）以下5人，30歲以下的僅有1人。近幾年來(lái)，雖然公司黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向不斷改善和優(yōu)化，但還存在黨務(wù)工作者年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)不合理，并呈現(xiàn)年齡老化趨勢(shì)。
二是黨務(wù)干部能力素質(zhì)水平參差不齊。近幾年來(lái)，從其他技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等管理崗位轉(zhuǎn)崗到黨務(wù)工作崗位的人員約占40%，大多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)專業(yè)培訓(xùn)，能力素質(zhì)仍有待提高。一些基層支部書記年齡偏大，工作熱情減退，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，統(tǒng)籌策劃和綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下黨的新思想理解不夠透徹，經(jīng)常按照老的慣常作法開展工作，被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能高質(zhì)量、高效率地完成相關(guān)工作。
三是兼職黨務(wù)干部對(duì)黨建工作重視不夠。公司所屬**個(gè)在職職工黨支部中，基層項(xiàng)目黨支部書記多為項(xiàng)目經(jīng)理兼任，對(duì)黨建重視程度不夠，個(gè)別支部負(fù)責(zé)人“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想根深蒂固，對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí)，大部分時(shí)間用來(lái)跑市場(chǎng)，抓生產(chǎn)，管安全，督進(jìn)度，沒(méi)有過(guò)多時(shí)間和精力履行支部書記職責(zé)，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，思想認(rèn)識(shí)水平不高，黨建是最大政績(jī)的意識(shí)還有待提高。
四是當(dāng)代年輕人從事黨務(wù)工作的積極性不高。目前**公司所有黨務(wù)工作人員中，政工職稱僅占14%，而其他專業(yè)技術(shù)職稱系列則占到了86%。根據(jù)近年新員工招聘情況，當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生選擇技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理等崗位居多，自愿選擇黨務(wù)工作的人數(shù)較少，且近年青年技術(shù)人才和黨群干部流失嚴(yán)重，反應(yīng)出黨務(wù)干部前景不被看好，黨務(wù)工作者隊(duì)伍突顯后繼乏人的趨勢(shì)。
（三）黨建工作水平有待提升
一是思想認(rèn)識(shí)水平有待提高。有些黨務(wù)干部對(duì)黨建工作存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：有的認(rèn)為黨建工作內(nèi)容較虛、沒(méi)有很多干頭、難有大的作為；有的認(rèn)為黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般、要求不高；有的認(rèn)為黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙；有的認(rèn)為自己沒(méi)幾年就退休了，得過(guò)且過(guò)；這些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)直接導(dǎo)致了黨建工作的松散，因此必須要不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平。
二是黨建工作方式有待創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，全面從嚴(yán)治黨的要求越來(lái)越嚴(yán)，但一些舊的思想觀念、思維模式在相當(dāng)程度上仍占據(jù)著部分黨員干部的頭腦，不能更好地以創(chuàng)新方式開展工作，進(jìn)而影響了黨建工作的開展效果。
三是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)有待提升。通過(guò)近些年的努力，**公司黨委在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面走過(guò)了“從無(wú)到有”的階段，但在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，存在“只求過(guò)得去，不求做得好”的思想，下一步要不斷提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，使黨建工作向“好不好”轉(zhuǎn)變。
四是黨建工作質(zhì)量有待提高。黨建工作做得好不好，最終還是要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。目前黨建工 ……（未完，全文共3164字，當(dāng)前僅顯示1598字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)黨的建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)交流發(fā)言材料》）