上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、信訪、仲裁工作完成情況
（一）信訪工作情況
1、較好地完成了各項接訪任務(wù)
2、省、市信訪工作會議精神貫徹落實及時
3、省、市兩會和國家兩會期間的信訪穩(wěn)定工作任務(wù)完成較好
4、信訪重點工作扎實推進，成效明顯
一是對重大不穩(wěn)定因素進行了認真的排查
二是信訪“百日會戰(zhàn)”活動在我局全面展開
三是化解信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”活動順利進行
（二）仲裁工作及仲裁院建設(shè)情況
四是注重對疑難案件的研討和處理
7、“創(chuàng)新服務(wù)年活動”得到了較好地開展
一是勞動爭議內(nèi)容呈現(xiàn)多樣化
二是新型勞動爭議案件開始涌現(xiàn)
二、信訪仲裁工作存在的矛盾和問題的分析
二是要求按特殊工種辦理退休的來訪人員多
三是因超時效不能領(lǐng)取失業(yè)金的問題上訪多
2、訪與上年同期比明顯增加
三是農(nóng)墾系統(tǒng)失地職工要求進社保并提高生活費待遇，來訪人員要求強烈
4、處長接待日制度有待加強
5、國家兩會期間，我局出現(xiàn)了兩名內(nèi)部職工_訪事件
1、《勞動合同法》實施后，將會有三類勞動爭議案件明顯增加
三是企業(yè)違法解除和終止勞動合同引發(fā)爭議的案件
一是新法在原來法規(guī)上有了突破
二是《仲裁法》規(guī)定，將仲裁申訴時效從自勞動爭議發(fā)生之日起60天延長為1年
三是申請仲裁取消收費
三、下一階段重點抓的工作
2、全力做好北京奧運會和沈陽奧足賽期間的信訪穩(wěn)定工作
3、認真抓好窗口日接訪、處長周接訪、局長……
上半年工作總結(jié)

年初以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，信訪穩(wěn)定工作的各項制度進一步落實，信訪穩(wěn)定工作形勢進一步好轉(zhuǎn)，信訪穩(wěn)定工作成果進一步鞏固；仲裁工作效能進一步提高，仲裁院職能建高進一步加強，較好地完成了信訪穩(wěn)定和勞動爭議調(diào)解仲裁工作的各項任務(wù)�，F(xiàn)將我處上半年的工作情況匯報如下：
一、信訪、仲裁工作完成情況
（一）信訪工作情況
1、較好地完成了各項接訪任務(wù)。年初以來，接待群眾職工來訪（22019）人，其中訪（21）批（1234）人次，個體訪（20785）人。我局直接立案辦理信訪案件8件，辦理市信訪事項復(fù)查復(fù)核辦公室轉(zhuǎn)來的信訪復(fù)查復(fù)核件15件，辦結(jié)率均為100%。預(yù)測6月份群眾來訪4200人次、訪3批120余人。
2、省、市信訪工作會議精神貫徹落實及時。今年2月和4月市、省兩級信訪工作會議召開后，我局分別在第一時間內(nèi)對省、市兩級信訪工作會議精神進行了認真的傳達。根據(jù)省、市兩級信訪工作會議要求，研究制訂了信訪工作思路。即：以
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
詢800余起，協(xié)助市直部門和區(qū)縣勞動部門、企業(yè)主管部門辦理“百日會戰(zhàn)”案件38件（失業(yè)2件、工傷15件、醫(yī)保13件、養(yǎng)老6件、仲裁2件），接待單位24家，及時化解到我局集體上訪8批256人次。報送信訪信息12篇，受到了市“百日會戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組的好評。三是化解信訪突出問題“三大戰(zhàn)役”活動順利進行。我局成立了以**副局長為組長的解決國有企業(yè)改制遺留問題和以**副局長為組長的解決土地征占補償問題的兩個工作小組。目前，我局已受理省交辦的“三大戰(zhàn)役”案件4件。這4件信訪案件目前正在辦理中，擬在6月20日結(jié)案。
（二）仲裁工作及仲裁院建設(shè)情況
工作完成情況
1．及時受理勞動爭議仲裁申訴案件。截止5月30日共接申訴受理案件296件，上年結(jié)轉(zhuǎn)67件，計363件；案件處理220件：其中裁定82件、裁決116件，調(diào)解22件、待處理143件。立案準確率達100%，按期結(jié)案率98%，依法維護了勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。預(yù)計6月受理仲裁案件120件。
2．加強普法宣傳工作，做好《勞動爭議仲裁調(diào)解法》實施與落實。5月份我處通過**教育電視臺、沈陽電視臺、沈陽法制報等新聞媒體對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》進行了廣泛宣傳。5月15日，我市開展了政務(wù)公開宣傳日活動，在宣傳日活動上設(shè)立了勞動爭議仲裁咨詢臺，對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》進行了普法宣傳，當天發(fā)放勞動爭議仲裁宣傳資料357份，提高了勞動者的_意識。
3．搞好《勞動爭議調(diào)解仲裁法》培訓，提高仲裁隊伍整體工作水平。4月19日，在局9樓會議室利用半天時間，對全市系統(tǒng)內(nèi)仲裁員開展了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》培訓工作。培訓中，主管領(lǐng)導(dǎo)趙書記親自參加了培訓班的學習。為檢驗仲裁員對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》掌握程度，4月29日對全市仲裁員進行了閉卷考試，通過培訓提高了仲裁員對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》精通和應(yīng)用能力，為運用好該法奠定了基礎(chǔ)。在加強系統(tǒng)內(nèi)部培訓同時，注重對企業(yè)的培訓工作，5月19日在**對100多家企業(yè)勞資干部開展了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》普及培訓，提高了企業(yè)遵法守法意識。
4．規(guī)范仲裁工作程序，調(diào)整仲裁工作制度，適應(yīng)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要求。為做好5月1日后《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施工作，我處對勞動爭議仲裁管轄進行從新確認，下發(fā)了《關(guān)于明確勞動爭議仲裁案件管轄的通知》，并對仲裁工作程序中21種表格從新進行了調(diào)整，修訂仲裁員管理辦法，制定了仲裁員名冊，實行按名冊上崗制度，同時還制定了《仲裁庭負責人工作責任》，為《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施打下堅實基礎(chǔ)。年初以來，繼續(xù)堅持周例會學習制度。每周三組織仲裁員學習相關(guān)勞動政策，結(jié)合辦案中的疑難問題進行研討；四是注重對疑難案件的研討和處理。定期召開區(qū)、縣仲裁科長工作會，采取以會代訓，個案分析和疑難案件研討等方式，提高了仲裁工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
5．積極推進仲裁院實體化建設(shè)。
為加快推進仲裁院實體化建設(shè)步伐，改變當前我市仲裁機構(gòu)辦案力量不足的現(xiàn)狀，年初主管領(lǐng)導(dǎo)**書記親自帶領(lǐng)仲裁處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后的仲裁院機構(gòu)建設(shè)問題，并與劉健局長一起協(xié)調(diào)市編辦給予仲裁院增加人員編制，**書記積極向**副市長匯報仲裁院發(fā)展建設(shè)的情況，取得**副市長的支持，并親自協(xié)調(diào)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予市仲裁院增加人員編制。目前，市勞動爭議仲裁院人員編制已基本得到落實，其增編文件正在會簽當中。增編后的仲裁院人員將達到21名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)4個，使其達到符合國家辦案要求。
6、指導(dǎo)區(qū)、縣(市)仲裁院制定和完善符合本地區(qū)、 ……（未完，全文共5369字，當前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《上半年工作總結(jié)》）