提升企業(yè)軟實力建議意見征集評選活動

提升企業(yè)軟實力建議意見征集評選活動

**在年初提出了“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論，公司著重圍繞“六個破除”，從思想上對駱惠寧總書記提出的以更大力度更實舉措推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實，為“聚力六大突破，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型崛起”提供思想和工作保障有了較為清晰的認識，為期四個月的大討論讓我們對公
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立信息廣播站。在地面建立廣播站，每天由宣傳部定點定時向全公司進行新聞播放，力求通過新聞報道及時宣傳公司正能量及黨的最新思想。利用井下現(xiàn)有廣播系統(tǒng)，每天在職工出入井期間，播放公司要聞、黨的最新理論成果、安全案例等，進一步提高職工愛崗敬業(yè)的良好氛圍。
二、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，全面塑造品牌形象
品牌是一種形象認知度、感知度、忠誠度，是企業(yè)最重要的軟實力。品牌的基本功能是使消費者對品牌產(chǎn)生好感，使品牌對用戶產(chǎn)生影響力。我公司主要產(chǎn)業(yè)是煤炭銷售，而公司煤炭產(chǎn)品低硫又得到了廣大用戶的普遍認可，創(chuàng)建和通過包裝，使我公司煤炭產(chǎn)品具備普遍認可的品牌能夠進一步拓寬市場，提高知名度。增加營業(yè)收入，是我們每個企業(yè)參與者共同的想法，對于公司決策層應(yīng)廣開言路，集思廣益，在產(chǎn)品上做文章，破除思想保守、封閉狹隘的思想，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。
三、深化“1311”用人準則，全面優(yōu)化員工綜合素質(zhì)
集團公司提出振興企業(yè)人才戰(zhàn)略，深入推動“1311”選人用人_，目的是為公司培養(yǎng)高素質(zhì)人才，優(yōu)秀人才是企業(yè)的核心資源，企業(yè)必須尊重和依靠員工，培養(yǎng)他們樹立高尚的價值觀，凝聚他們愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，技術(shù)創(chuàng)新的使命感，夯實職業(yè)能力培訓(xùn)，高標準、嚴要求，獎罰分明，全面優(yōu)化員工綜合素質(zhì)，著力打造“高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標準”的人才隊伍，才可能帶動整個 ……（未完，全文共1132字，當前僅顯示720字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升企業(yè)軟實力建議意見征集評選活動》）