集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記2019年巡視反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查巡視反饋存在的問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面
一是理論學(xué)習(xí)跟得不緊
二是看齊標(biāo)準(zhǔn)立得不夠高
三是抵制消極思想不夠堅(jiān)決
（二）選人用人和組織建設(shè)方面
一是對(duì)干部考察不夠深入
二是指導(dǎo)基層組織建設(shè)不夠
三是對(duì)黨員教育做得不夠
（三）干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面
一是服務(wù)意識(shí)樹(shù)得不牢
二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)
三是落實(shí)工作不夠深入
（四）全面從嚴(yán)治黨方面
（五）落實(shí)中央巡視整改方面
二、深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)抓得不緊
（二）自我改造有所放松
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足
（四）敢于擔(dān)當(dāng)精神不足
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督責(zé)任
（三）積極改進(jìn)作風(fēng)，提高工作成效
（四）嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立良好形象
……
集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記2019年巡視反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《市國(guó)資委黨委關(guān)于召開(kāi)中央巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)專題民主生活會(huì)的通知》精神，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)了中央第**巡視組向**省委反饋巡視情況等有關(guān)內(nèi)容，對(duì)照《通知》明確的5個(gè)方面進(jìn)行了黨性分析，認(rèn)真查擺了存在的突出問(wèn)題，深刻剖析根源，提出了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、對(duì)照檢查巡視反饋存在的問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。一是理論學(xué)習(xí)跟得不緊。應(yīng)該說(shuō)，從擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)始，自己就重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)。但缺乏足夠的危機(jī)感和緊迫感，第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精髓要義做得不夠好，在跟緊跟好方面還有差距。特別在進(jìn)入班子之后，明顯感覺(jué)自己的理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，學(xué)習(xí)思考深度層次不夠。二是看齊標(biāo)準(zhǔn)立得不夠高。對(duì)照“四個(gè)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
究，只是按照上級(jí)要求去做，沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工作中存在官僚主義，對(duì)部門(mén)和基層員工提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。三是落實(shí)工作不夠深入。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，把主要精力放在了日常具體的工作中，深入基層調(diào)研不夠，子公司情況了解得不夠全面。研究和考慮問(wèn)題不夠深入，許多工作浮在表面上，沒(méi)有能做到深入研究。

（四）全面從嚴(yán)治黨方面。作為紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，主業(yè)意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)不夠強(qiáng)。因?yàn)榧瘓F(tuán)成立時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)工作需要規(guī)范，在日常工作中，投入黨務(wù)、管理、人事等工作上的精力較多，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督等工作投入精力相對(duì)不足，精力分配還不夠好。由于到企業(yè)工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)集團(tuán)情況了解不是很深入細(xì)致，特別是今年集團(tuán)剛剛組建，生產(chǎn)任務(wù)繁重，感到對(duì)各級(jí)干部應(yīng)該以鼓勵(lì)為主，在干部大會(huì)、重大節(jié)日之前、干部任前廉政談話等時(shí)機(jī)，進(jìn)行了提醒，但真正深入各部門(mén)、各公司監(jiān)督不夠，對(duì)一些苗頭和隱患情況掌握得不深入，對(duì)各級(jí)黨組織履行“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督不夠到位。

（五）落實(shí)中央巡視整改方面。在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上，還存在打折扣的情況，有的落實(shí)不夠徹底。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任還不夠嚴(yán)格，雖然能夠嚴(yán)格約束操守行為，做到知行統(tǒng)一、表里如一，“不放縱、不越軌、不逾矩”。但是在工作中，教育、提醒較多，具體檢查、督促還不夠深入，往往強(qiáng)調(diào)較多、檢查偏少，滿足于開(kāi)過(guò)會(huì)、講過(guò)話、簽過(guò)責(zé)任書(shū)，督促落實(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)抓得不緊。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和學(xué)習(xí)熱情。一方面，感到自己長(zhǎng)期在政府機(jī)關(guān)工作，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，也有一定理論功底，在企業(yè)工作應(yīng)該夠用。另一方面，集團(tuán)剛剛組建不久，事務(wù)性工作較多，工學(xué)矛盾處理的不好，主要參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)不多。再一方面，主要學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列講話、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)政策和企業(yè)法，對(duì)其他知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

（二）自我改造有所放松。在經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育、習(xí)近平總書(shū)記重要講話和黨的十九大精神等一系列學(xué)習(xí)教育后，黨的意識(shí)得到了顯著提升。但在黨性修養(yǎng)上仍有不足之處，對(duì)黨性錘煉重視不夠。感到自己受黨培養(yǎng)教育多年，政治覺(jué)悟、政治立場(chǎng)都是堅(jiān)定的，主動(dòng)進(jìn)行自我改造、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，對(duì)總書(shū)記系列重要講話的學(xué)習(xí)抓得不緊不深不實(shí)，與實(shí)際工作還有對(duì)接不到位的地方。

（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。隨著年齡增長(zhǎng)和職務(wù)變動(dòng)，特別是面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)和壓力，自己惰性思維、享樂(lè)思想有所抬頭，勇于擔(dān)當(dāng)、敢拼敢闖的激情有所不足。精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化，主動(dòng)思考謀劃集團(tuán)發(fā)展不夠，主觀認(rèn)為自己是副職，集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有上級(jí)黨委和集團(tuán)黨委書(shū)記把關(guān)定向，主要落實(shí)上級(jí)指示和黨委書(shū)記布置任務(wù)。在工作中深入一線親自督查抓落實(shí)不夠，使一些思路和目標(biāo)浮在面上，執(zhí)行落實(shí)效果不明顯。對(duì)于一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、難度大的工作研究推動(dòng)不夠，對(duì)定下的思路、議定的工作，有時(shí)缺少抓住不放、干就干好的勁頭，缺少踏石留印、抓鐵有痕的精神。

（四）敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著時(shí)間、環(huán)境 ……（未完，全文共3503字，當(dāng)前僅顯示1769字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記2019年巡視反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）