人武部主官2019年專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、圍繞落實中央和省市重大決策部署方面
一是貫徹落實的標準還不高
二是訓練力度還不夠
三是新發(fā)展理念還不實
2、圍繞落實各項巡視督查整改要求方面
3、圍繞市委理論學習中心組學習會議聚焦的突出問題方面
一是學習的深度還不夠
二是認識的高度還不夠
三是思想的純度還不夠
4、圍繞新聞媒體和廣大群眾監(jiān)督反映的突出問題方面
一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力
二是缺乏破題攻關(guān)的主動意識
三是缺乏主動作為的擔當精神
5、圍繞自我對照檢查發(fā)現(xiàn)的風險隱患方面
一是工作方法缺少創(chuàng)新
二是調(diào)查研究不夠深透
三是中心主業(yè)不夠居中
二、原因剖析
一是黨性意識有所弱化
二是進取精神有所轉(zhuǎn)化
三是自身要求有所弱化
三、整改措施
一是加強理論學習，強化政治信念
二是持續(xù)推動工作，強化責任擔當
三是堅持求真務實，強化工作作風
……
市武裝部領(lǐng)導2019年專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)這次專題民主生活會主題，通過學習相關(guān)文件精神，結(jié)合自身工作實際，我經(jīng)過認真對照反思、深刻剖析、查擺問題�，F(xiàn)將自身存在的問題作一匯報，請批評指正。

一、存在問題

1.圍繞落實中央和省市重大決策部署方面。作為現(xiàn)役軍人，平時參與部隊的事務多一些，對于地方各級黨委的決策部署，能夠做到主動學習，自覺貫徹落實。但對照上級要求，我感到有以下幾個方面還需加強。一是貫徹落實的標準還不高。在貫徹落實中央和省委重大決策部署缺乏問責到人、究責從嚴、一抓到底的狠勁，缺乏反復抓抓反復、抓出成效的韌勁。在落實上級的文件精神通知時，有時僅僅滿足于完成了就行，不求高質(zhì)量，特色工作、亮點工作還不夠。二是訓練力度還不夠。作為武裝部主官雖然在對接雄安抗洪搶險應急演練方面做過一些探索和實踐，但是效果未得到檢驗。在維穩(wěn)處突、森林
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抓的不緊，缺少如饑似渴的精神，有時忙于事務性的工作多，從下來深鉆細研少，學習不夠全面，學習軍事的內(nèi)容多，對加強地方建設(shè)方面的內(nèi)容學的少了些。有時注重學習了，如何與實際工作相融入，用創(chuàng)新理論指導工作創(chuàng)新發(fā)展缺少研究。二是認識的高度還不夠。對學習習主席重要講話精神學習思考不深、走心入腦不實，用領(lǐng)袖的戰(zhàn)略思維謀篇布局、重點推進、檢驗評估還有差距，具體表現(xiàn)為“四個不夠”，把敬仰轉(zhuǎn)化為信仰不夠、把概念轉(zhuǎn)化為理念不夠、把理解轉(zhuǎn)化為舉措不夠、把感悟內(nèi)化為覺悟不夠。三是思想的純度還不夠。反思自己，雖然能夠始終做到對黨忠誠，對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的復雜性、長期性、隱蔽性和危害性也有清醒的認識，但面對當前網(wǎng)絡(luò)上和社會上傳播的不當言論、小道消息、灰色段子主動發(fā)聲、有力回擊方面做的還不夠。

4.圍繞新聞媒體和廣大群眾監(jiān)督反映的突出問題方面。能自覺把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各工作的實際行動，把初心使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的具體行動，工作中力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。在抓工作出成效上看得不寬、思考不深，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏破題攻關(guān)的主動意識。對不是自己職責范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認為只要把自己管好管住、參與地方建設(shè)、包村包戶、精準扶貧工作中，對解決歷史遺留問題和上訪利益訴求日益增多問題，還缺少實在管用的招法和措施。三是缺乏主動作為的擔當精神。抓工作落實力度還不是很大，高標準、嚴要求的意識還不夠強，把工作做精、做細、做成品牌的觀念樹得不牢。上層次、上水平的思想政治工作做得還不到位，總感到現(xiàn)在人少事多，能把上級安排的工作干好就不行了，一定程度上影響了工作效率和工作標準。

5.圍繞自我對照檢查發(fā)現(xiàn)的風險隱患方面。到武裝部任職以來，我始終牢記職責使命和領(lǐng)導囑托，勤奮敬業(yè)，踏實工作，堅持做到依法辦事，依規(guī)行事，對部里的事情努力做到公平公正公開，重大事項和敏感事務堅持黨委研究、集體決定。但是對照標準要求，我感到自身還需在以下幾個方面加強。一是工作方法缺少創(chuàng)新。受時間、精力和條件制約，思想觀念和工作方式轉(zhuǎn)得不快、轉(zhuǎn)得不夠，缺少緊跟時代和社會發(fā)展創(chuàng)新工作方法、思路和招法，影響了建設(shè)發(fā)展的質(zhì)量層次。二是調(diào)查研究不夠深透。在工作開展上，有時存在開慣性思維和經(jīng)驗主義，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線次數(shù)少。對國動系統(tǒng)新的職能定位還不夠清晰，對如何發(fā)揮好“應急應戰(zhàn)、協(xié)調(diào)軍地、面向三軍”這個根本職能還缺少前瞻性思維，對如何普及全民國防教育，提高全民主動關(guān)心國防、支持國防、建設(shè)國防方面還缺少有效的方法措施。三是中心主業(yè)不夠居中。人武部是地方黨委的軍事部、同級政府的兵役部，我感到在主職主業(yè)上還有一定的差距，根除“和平積弊”不徹底，對人武系統(tǒng)根深蒂固的后備無用、后備后用錯誤思想糾治不夠徹底。在征兵工作中，雖然我市能完成任務指標，但是兵員質(zhì)量還有待提高，高學歷、高素質(zhì)人才 ……（未完，全文共3387字，當前僅顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏《人武部主官2019年專題民主生活會個人對照檢查材料》）