微黨課講稿：不忘初心使命 激勵干部擔當

微黨課講稿：不忘初心使命 激勵干部擔當

作為習近平總書記在江西視察期間，對江西提出了“加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上做示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標定位和“五個推進”新要求，能不能貫徹落實好，關鍵在干部，關鍵在干部是否擔當作為。激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛�，是當前組織部門要推動落實的一項重要工作。
加強政治建設，教育干部主動擔當。黨的干部必須對黨絕對忠誠，堅
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體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。”大力選拔敢于擔當?shù)母刹�，首先看政治素質(zhì)和人品，政治素質(zhì)和人品都過得硬的干部，往往敢于擔當。反之，要么是假擔當、為一己之私擔當，甚至越擔當越壞事。正確的用人導向是對干部最直接、最有效的激勵，用好一個人能激勵一大片，用錯一個人會打擊一大片。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會虧待埋沒的。
突出能力訓練，促使干部善于擔當。習近平總書記指出，“以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領”。當前，干部隊伍能力不足、“本領恐慌”的問題比較突出，我們一些干部最缺的就是實踐經(jīng)驗，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風雨、見世面的經(jīng)歷。我們要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。堅決把干部放到脫貧攻堅、污染防治、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、重大項目建設等條件艱苦地方、復雜崗位上鍛煉磨礪，身上擔子越重、條件越艱苦、情況越復雜越能體現(xiàn)干部的擔當，真正讓想干事的人有舞臺、能干事的人有平臺、干成事的人上領獎臺。
嚴管厚愛并重，激勵干部敢于擔當。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。用科學辦法進行管理，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。同 ……（未完，全文共1299字，當前僅顯示826字，請閱讀下面提示信息。收藏《微黨課講稿：不忘初心使命 激勵干部擔當》）