2019年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）政治思想方面
一是理論學(xué)習(xí)不透徹
二是學(xué)習(xí)時間不深入
三是政治站位不夠高
四是_態(tài)工作認識不足
（二）精神狀態(tài)方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足
二是攻堅克難勇氣不夠
三是勇爭先意識不強
（三）工作作風(fēng)方面
一是工作標準要求不高
二是工作作風(fēng)不實
三是窗機工作人員服務(wù)差
二、問題存在的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨觀念不夠牢固
（三）創(chuàng)新精神不夠扎實
三、今后努力方向和整改措施
（一）強化思想意識，提高黨性修養(yǎng)
（二）強化紀律意識，嚴格守紀律懂規(guī)矩
（三）強化服務(wù)意識，提高服務(wù)群眾能力
（四）強化責(zé)任意識，全面推進各項工作
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2019年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

按照***關(guān)于開展專題民主生活會的相關(guān)安排，對照《**》**要求，通過制定工作方案、學(xué)習(xí)研討、發(fā)放征求意見表、談心談話等形式，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面深入查擺問題，并就存在問題的原因進行深刻剖析。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）政治思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不透徹。對黨的十九大以來的新思想新戰(zhàn)略新任務(wù)學(xué)習(xí)理解不夠深入，還在用老辦法解決新問題，能力本領(lǐng)不夠，“四個自信”、“四個意識”的核心意識不強，導(dǎo)致工作中矛盾問題沒有很好得到解決。二是學(xué)習(xí)時間不深入。如，雖然已經(jīng)將每周進行集體學(xué)習(xí)作為一項常規(guī)化制度化的工作來進行，但學(xué)習(xí)內(nèi)容上并沒有深入的進行研究安排，往往是學(xué)習(xí)皮毛，完成上級交代的學(xué)習(xí)任務(wù)即可。部分黨員干部
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社會等任務(wù)，有的干部職工思想上還是不重視，對工作進度不關(guān)注、不著急，工作慢慢騰騰、拖拖拉拉等重點工作進度不夠理想。對局領(lǐng)導(dǎo)班子議定的事項，一些干部還存在等待觀望的想法，議而不定、決而不行，推脫繞的心理一定程度存在。三是勇爭先意識不強。如，在工作中大局觀不強，對工作缺乏系統(tǒng)性的謀劃，工作沒有規(guī)劃、沒有計劃，機械照搬照抄上級工作。有的干部對自身負責(zé)的工作不深入研究、胸中無數(shù)，對年初部署的工作年末完成了哪些、未完成的原因等心里沒有底數(shù)，不清楚工作該抓什么、怎么抓。
（三）工作作風(fēng)方面。一是工作標準要求不高。如，工作學(xué)習(xí)中習(xí)慣用“差不多”、“應(yīng)該”等詞描述工作，把工作標準放低工作節(jié)奏，放慢的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)不實。如，雖然制定出一系列改進作風(fēng)的規(guī)章制度，但執(zhí)行落實不到位，日常監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格，多次在會議上強調(diào)和部署，仍有部分干部職工不能夠按時簽到簽退，或是在工作期間臨時外出不履行臨時外出手續(xù)，存在不向辦公室報備私自外出的現(xiàn)象；在平時的工作時間，部分干部職工出現(xiàn)上班時間玩手機，上網(wǎng)瀏覽新聞或是與同事聊天的現(xiàn)象，影響了工作效率。三是窗機工作人員服務(wù)差。**作為切實關(guān)系群眾生活利益的服務(wù)部門，群眾時有政策、辦事流程不熟悉的情況，工作人員解釋說明不夠耐心細致，特別是在服務(wù)大廳窗口辦理業(yè)務(wù)工作時，有些工作人員甚至是黨員干部有時會出現(xiàn)語氣生硬，態(tài)度生冷的現(xiàn)象，與群眾有距離感。個別干部職工還存在精神不振、執(zhí)行力不強的問題。如，有的不遵守管理制度，_散漫，遲到早退，隨意脫崗；有的心浮氣躁，業(yè)務(wù)不鉆研，調(diào)研不深入，工作不扎實，考慮問題不周全等等。
二、問題存在的原因
針對存在的突出問題，**班子認真進行了深刻剖析，主要有以下幾方面原因：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)開展的不深入，在學(xué)習(xí)中沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐緊密結(jié)合在一起，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不到位，沒有將所知識運用到觀察問題、分析問題、解決問題上，一定程度還存在學(xué)習(xí)思考不多、理論認識不深的問題。同時部分局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部不能處理好工學(xué)矛盾，黨建業(yè)務(wù)兩手抓，兩手都要硬的能力不足。對學(xué)習(xí)重要性，緊迫性認識不足，主動自覺性不強，缺乏“學(xué)懂弄通做實”的精神。
（二）宗旨觀念不夠牢固。工作作風(fēng)不實，明顯是宗旨觀念淡薄，全心全意為人民服務(wù)的意識，有所松懈。基層黨組織制度執(zhí)行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題，黨性修養(yǎng)有待提高。少數(shù)黨員干部認為黨齡長、黨性修養(yǎng)高，不同程度地產(chǎn)生了工作上追求輕松、生活上講究享受的思想，對過去那種艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神有所淡忘。在推進各項工作時，有時存在完成了、過關(guān)了的想法，缺乏敢為人先、爭當(dāng)?shù)谝坏膹娏乙庾R；工作中，雖然推行了臺賬化管理，但個別工作比如數(shù)據(jù)統(tǒng)計等仍然存在標準把握不準、精細程度不高的問題。
（三）創(chuàng)新精神不夠扎實。一些同志在工作中思想不夠 ……（未完，全文共3048字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）