（銀行系統(tǒng)）2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作總結(jié)
（一）抓市場(chǎng)營(yíng)銷，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展
一是加強(qiáng)營(yíng)銷管理，夯實(shí)存款市場(chǎng)
二是堅(jiān)守服務(wù)定位，開(kāi)拓信貸市場(chǎng)
三是加強(qiáng)宣傳推介，發(fā)展中間業(yè)務(wù)
（二）抓轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升管理服務(wù)效能
一是強(qiáng)化精細(xì)管理，提高資金定價(jià)能力
二是持續(xù)優(yōu)化流程，提增業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)效
三是堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)金融服務(wù)能力
四是發(fā)展普惠金融，提升便民服務(wù)水平
（三）抓從嚴(yán)治行，筑牢風(fēng)險(xiǎn)_防線
1、從嚴(yán)治貸，嚴(yán)防信用風(fēng)險(xiǎn)
四是加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任認(rèn)定，落實(shí)不良貸款責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理
2、從嚴(yán)治軍，嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)
一是加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范履職
二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，前移案防關(guān)口
三是加強(qiáng)員工管理，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)處理
3、從嚴(yán)管理，嚴(yán)防內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)
一是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理
二是嚴(yán)防流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)
三是嚴(yán)密防范聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
（四）抓黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
一是加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨
二是選拔人員人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
三是豐富文化活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍
四是梳理宣傳渠道，提升品牌效應(yīng)
二、主要存在問(wèn)題
三、下半年工作計(jì)劃
（一）發(fā)展業(yè)務(wù)穩(wěn)增長(zhǎng)
一是做好客戶拓展工作
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作
三是豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品種類
四是加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)
（二）推進(jìn)轉(zhuǎn)型提效益
一是繼續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
二是做好成本壓降工作
三是推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
四是搭建系統(tǒng)平臺(tái)
（三）嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)�！�
（銀行系統(tǒng)）2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2019年上半年，我行深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委及上級(jí)決策部署，切實(shí)發(fā)揮黨委核心作用，繼續(xù)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享“五大發(fā)展理念”為引領(lǐng)，以“防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”為主線，以踐行“普惠金融”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，有效守住了風(fēng)險(xiǎn)底線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將我行2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)告如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）抓市場(chǎng)營(yíng)銷，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展
一是加強(qiáng)營(yíng)銷管理，夯實(shí)存款市場(chǎng)。建立客戶資金監(jiān)測(cè)制度，落實(shí)專人密切關(guān)注企事業(yè)單位發(fā)放獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、股金分紅及轄區(qū)村居集體組織征地款等資金流向，有針對(duì)性地做好穩(wěn)存引存工作；加強(qiáng)客戶的走訪聯(lián)系，通過(guò)“走出去”的方式，深入社區(qū)、集市、企業(yè)等地區(qū)開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)，積極鞏固和挖掘優(yōu)質(zhì)存款客戶資源；加大對(duì)基礎(chǔ)客戶、基本賬戶的維護(hù)和挖掘，做好核心存款營(yíng)銷工作，積極維系和繼續(xù)拓展財(cái)政、社保、公積金、水電等優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位存款；組織開(kāi)展**專項(xiàng)存款業(yè)務(wù)營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)，抓好員工的“一句話”營(yíng)銷工作，增強(qiáng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷的積極性和主動(dòng)性；舉辦業(yè)務(wù)交流會(huì)、婦女節(jié)VIP客戶養(yǎng)生品鑒會(huì)、客戶
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略840字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
位，提高貸款審批和發(fā)放效率。三是堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)金融服務(wù)能力。推出了財(cái)付通快捷支付、超級(jí)網(wǎng)銀、網(wǎng)關(guān)支付和移動(dòng)POS等電子銀行業(yè)務(wù)，增強(qiáng)線上金融服務(wù)能力；試運(yùn)行了智能營(yíng)業(yè)廳項(xiàng)目，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理水平，改善客戶的服務(wù)體驗(yàn)。四是發(fā)展普惠金融，提升便民服務(wù)水平。分類推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型和功能改造工作，打造各具服務(wù)特色的網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)**個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了升級(jí)改造，籌備改建特色社區(qū)銀行；增設(shè)了**個(gè)助農(nóng)取款點(diǎn)、**個(gè)自助銀行和**個(gè)村居金融服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)金融服務(wù)全覆蓋；以農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)站為中心，積極開(kāi)展反假貨幣、打擊非法集資、金融知識(shí)進(jìn)校園等等宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大普惠金融覆蓋面。
（三）抓從嚴(yán)治行，筑牢風(fēng)險(xiǎn)_防線
1.從嚴(yán)治貸，嚴(yán)防信用風(fēng)險(xiǎn)。一是完善信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)信息收集和分析，嚴(yán)格落實(shí)貸款“三查”制度，嚴(yán)格落實(shí)貸后管理責(zé)任制，嚴(yán)控新增不良貸款。二是做好信貸資產(chǎn)分類管理，嚴(yán)格按照信貸資產(chǎn)七級(jí)分類管理辦法，扎實(shí)做好對(duì)每筆貸款的動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分類調(diào)整；對(duì)即將到期的貸款逐筆落實(shí)還款來(lái)源，對(duì)質(zhì)量下滑和出現(xiàn)逾期或欠息的貸款，根據(jù)情況及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，客觀反映風(fēng)險(xiǎn)狀況，及時(shí)采取有效保全或清收措施，提高化解風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)性和有效性，遏制不良貸款反彈。三是狠抓不良與風(fēng)險(xiǎn)貸款壓降，通過(guò)貸款重組、依法強(qiáng)制清收、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、以物抵債和呆賬核銷等方式，逐戶逐筆落實(shí)清收措施，處置壓降化解不良及風(fēng)險(xiǎn)貸款。四是加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任認(rèn)定，落實(shí)不良貸款責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。分別對(duì)**人進(jìn)行了警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查、調(diào)離原崗位及經(jīng)濟(jì)處理等責(zé)任追究。
2.從嚴(yán)治軍，嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)。一是加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范履職。扎實(shí)開(kāi)展“重塑合規(guī)年”活動(dòng)，建立了年度守法合規(guī)述職機(jī)制，強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步完善合規(guī)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；全面推行員工輕微違規(guī)積分制度，引導(dǎo)和督促員工遵章守紀(jì)、合規(guī)操作；定期組織開(kāi)展合規(guī)專題培訓(xùn)活動(dòng)，培育誠(chéng)信、合規(guī)、守法、遵規(guī)的合規(guī)文化。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，前移案防關(guān)口。繼續(xù)保持案防高壓態(tài)勢(shì)，層層簽訂責(zé)任書，覆蓋面為100%，明確全行上下的案件防控治理工作職責(zé)；嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”，組織開(kāi)展家訪、員工異常行為排查、員工個(gè)人信用狀況專項(xiàng)排查等活動(dòng)，深入開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的排查審計(jì)工作，從源頭防范案件風(fēng)險(xiǎn)。三是加強(qiáng)員工管理，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)處理。從思道道德、職業(yè)操守、業(yè)務(wù)知識(shí)等多方面加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，明確員工操作禁止性規(guī)定；對(duì)日常業(yè)務(wù)操作和風(fēng)險(xiǎn)排查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定落實(shí)違規(guī)違紀(jì)人員的問(wèn)責(zé)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)和違反制度流程操作的行為實(shí)行“零容忍”，切實(shí)提高違規(guī)成本，震懾違規(guī)行為。
3.從嚴(yán)管理，嚴(yán)防內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)。一是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。開(kāi)展了電子設(shè)備使用管理專項(xiàng)檢查、桌面終端使用安全專項(xiàng)檢查等，對(duì)重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵設(shè)備、核心網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了重點(diǎn)排查，加強(qiáng)系統(tǒng)安全保障；定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查工作，切實(shí)保障人員財(cái)產(chǎn)安全。二是嚴(yán)防流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及壓力測(cè)試機(jī)制，健全流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系；提高負(fù)債規(guī)模和結(jié)構(gòu)的主動(dòng)配置能力，降低期限錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)；量化流動(dòng)性缺口并做好應(yīng)急預(yù)案，保持合理的負(fù)債期限匹配，防范過(guò)度錯(cuò)配引發(fā)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)密防范聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)專人跟進(jìn)yq監(jiān)測(cè)工作，做好日常監(jiān)測(cè)工作；組織開(kāi)展了聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提升員工處置聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力；通過(guò)與地方主流媒體合作，主動(dòng)加大正面宣傳力度，營(yíng)造良好的媒體輿論環(huán)境。
（四）抓黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
一是加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨。形成了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，凝聚全行力量干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮黨委核心引領(lǐng)作用；強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；組織開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查和黨費(fèi)補(bǔ)繳工作，強(qiáng)化對(duì)黨員的管理；深入開(kāi)展**學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員到反腐倡廉教育基地、文化展覽廳、文化中心等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并到**紀(jì)念館重溫入黨誓詞，促進(jìn)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定宗旨信念，錘煉黨性修養(yǎng)。二是選拔人員人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全面提升人力資源管理信息化水平，最大限度發(fā)揮人力資本價(jià)值；堅(jiān)持公平公開(kāi)公正選拔任用人才，通過(guò)公開(kāi)招聘了**名新員工，建立了各條線的后備人才庫(kù)；積極推進(jìn)“青年進(jìn)步工程”，對(duì)**名中層干部進(jìn)行了崗位輪換，提名考察提拔了**名中層干部，強(qiáng)化對(duì)中層干部的鍛煉培養(yǎng)。三是豐富文化活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)組織開(kāi)展**業(yè)務(wù)技 ……（未完，全文共4671字，當(dāng)前僅顯示2359字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《（銀行系統(tǒng)）2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》）