目錄/提綱:……
一、2019年一季度開展的重點工作
(一)支部建設(shè)抓提升
四要素績效評價法的要求,加強黨支部的自身建設(shè)
二是工區(qū)重要事項須經(jīng)班子成員共同協(xié)商決定,而后在區(qū)務(wù)公開欄公布
四是班子成員在工作過程中既要講原則,還要講團結(jié)
(二)黨風(fēng)廉政抓監(jiān)督
(三)群眾工作抓創(chuàng)新
(四)區(qū)務(wù)公開抓穩(wěn)定
(五)隊伍建設(shè)抓進步
(六)綜合治理抓落實
二是嚴格加強對火工材料的管理
二、存在的問題和不足
1、黨員納新工作滯后,黨支部今年沒有發(fā)展新黨員
2、從屬地化管理對接情況來看,黨員的先鋒模范作用不明顯
三、下一步重點工作及建議
……
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報
尊敬的***:
現(xiàn)將***2019年一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下:
一、2019年一季度開展的重點工作
(一)支部建設(shè)抓提升
2019一季度年,工區(qū)黨支部按照國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作規(guī)范和“2215”四要素績效評價法的要求,加強黨支部的自身建設(shè)。十項臺賬一絲不茍,常項工作各有側(cè)重,特色工作自我創(chuàng)新,生產(chǎn)經(jīng)營共性工作逐項對接。突出發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,以 “三會一課”為工作主線,以龍首礦每季度主題形勢教育活動為結(jié)合點,加強黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,組織和帶領(lǐng)廣大員工,為完成采礦三工區(qū)所承擔(dān)井下的出礦任務(wù)起到保證作用。
同時,按照礦黨委的要求,工區(qū)黨支部加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,班子成員按分工發(fā)揮
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對評比各類先進,張榜公示,不搞暗箱操作,給員工一個明白,還領(lǐng)導(dǎo)一個清白,對搞好
黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了促進作用,密切了群眾關(guān)系和干群關(guān)系,加強了職工隊伍的團結(jié),保證了采礦三工區(qū)黨支部的活力。
(三)群眾工作抓創(chuàng)新
分會以自身的工作優(yōu)勢來推動民主管理,依法維護職工的合法權(quán)益。依托工區(qū)王國鵬勞模創(chuàng)新室,大力開展技術(shù)創(chuàng)新等活動,促進職工科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的提高,為龍首礦未來發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍。
(四)區(qū)務(wù)公開抓穩(wěn)定
在推行區(qū)務(wù)公開這項工作中,工區(qū)把員工比較關(guān)心的作業(yè)分數(shù)、工資獎金,考核情況每月在工區(qū)公告欄內(nèi)公布。對評比各類先進,班隊長的競聘,張榜公示。同時,領(lǐng)導(dǎo)班子的成員為了接受群眾的監(jiān)督,工區(qū)黨支部委員開展有針對性的談心談話活動,讓來自不同崗位的員工暢所欲言,班子成員也相互開展批評與自我批評,對搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了促進作用,不僅密切了群眾關(guān)系和干群關(guān)系,也加強了職工隊伍的團結(jié),保證了工區(qū)的穩(wěn)定。
(五)隊伍建設(shè)抓進步
領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位的領(lǐng)頭雁。一支隊伍的作風(fēng)如何,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子集體作用。采礦三工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過調(diào)整后的磨合,成員之間相互信任,相互配合,不僅轉(zhuǎn)變了管理人員的
工作作風(fēng),而且?guī)恿斯^(qū)整體的進步。一季度以來,工區(qū)黨支部沒有把
思想政治工作停留在書面上,口頭上,而是以思想政治工作的優(yōu)勢,填補
規(guī)章制度不能解決的空白區(qū)。堅持“以人為本”的思想,認真分析職工思想動態(tài),有針對性地開展深入細致的思想政治工作。黨支部認為,各項規(guī)章制度,只能約束、規(guī)范、懲罰人們的行為,但不能全面調(diào)
動員工的生產(chǎn)積極性。并且人的思想認識方面存在的問題,只能通過有的放矢的思想政治工作加以疏導(dǎo),才能從根本上解決問題。鑒于這種認識,工區(qū)黨支部建立了黨政工各級組織為主線,黨員和各類思想骨干為基點的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系,涵蓋了全工區(qū)各工作崗位,搭建了工區(qū)直觀的思想政治工作平臺,調(diào)動和發(fā)揮員工生產(chǎn)積極性作為職工隊伍建設(shè)的關(guān)鍵來抓,進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情,密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系,加強了職工隊伍的團結(jié),保持了采礦三工區(qū)的活力。
(六)綜合治理抓落實
主要抓了四點:一是工區(qū)除了落實值班制度,明確工區(qū)值班人員的責(zé)任,在切實保證他們工作到位以外,還注重了治安防范組織的健全、防范設(shè)施的完善及防范措施的落實。二是嚴格加強對火工材料的管理。由于采礦三工區(qū)外委管理隊伍的特殊性,火工材料的管理尤為重要。工區(qū)要求井下安全員嚴格控制,嚴格核發(fā),每班確認,沒有發(fā)生火工材料丟失的現(xiàn)象,做到了防患于未然。三是在工作中加強了對職工的思想政治教育,對于個別家庭出現(xiàn)矛盾激化的情況,工區(qū)積極出面調(diào)解,保證了職工家庭的穩(wěn)定,也保證了工區(qū)的
安全生產(chǎn)。四是在防火工作方面,工區(qū)制定措施,嚴禁在井下作業(yè)現(xiàn)場、地表 ……(未完,全文共2347字,當(dāng)前僅顯示1492字,請閱讀下面提示信息。
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