人社系統(tǒng)關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動的總結(jié)

目錄/提綱：……
一、周密安排、專題部署
一是成立組織機構(gòu)
二是制定活動方案
三是召開專題會議
二、精心組織、穩(wěn)步實施
一是開展一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)
二是舉辦一次教育培訓(xùn)
三是組織一次專題討論
四是開展一次集中自查
三、加強督導(dǎo)、突出實效
一是做到思想統(tǒng)一
二是強化監(jiān)督問責(zé)
三是務(wù)求活動實效
……
人社系統(tǒng)關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動的總結(jié)

一、周密安排、專題部署
一是成立組織機構(gòu)。為了進一步開展好行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，局屬單位負責(zé)人和機關(guān)股室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，為活動提供了組織保障。
二是制定活動方案。按照文件要求，制定下發(fā)了活動方案，明確了活動時間和步驟，提出了學(xué)習(xí)計劃，詳細安排了學(xué)習(xí)和討論的具體內(nèi)容和要求，明確了每一項活動的組織主體，為活動奠定了堅實基礎(chǔ)。
三是召開專題會議。組織局屬單位主要負責(zé)人和鎮(zhèn)（街道）人社所負責(zé)人召開專題動員會，在會議上，局長魏有俊就全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動進行了專題安排，要求各單位及人社所要詳細對標(biāo)活動安排，按時按要求落實各項活動，要求局紀檢組、監(jiān)察室要對活動情況進行跟蹤問效監(jiān)督，切實督促局屬單位及人社所思想重視、舉措
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設(shè)和行風(fēng)建設(shè)是解決當(dāng)前突出問題的重要舉措三個方面闡述了加強人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的重要意義，并就下一步落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作做出了具體安排，講話內(nèi)容充實、事例生動、深入淺出，以“身邊事”警醒“身邊人”，給全系統(tǒng)干部上了一堂生動鮮活的培訓(xùn)課。8月6日下午，各單位主要負責(zé)人對本單位的干部也相繼開展了集中教育培訓(xùn)，引導(dǎo)全體人社干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會以人民為中心的發(fā)展思想，進一步強化宗旨意識、服務(wù)意識，增強思想自覺、行動自覺，切實把行風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準和要求細化到業(yè)務(wù)、到股室、到個人，真正做到了行風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變學(xué)在心里、記在本上、落實在行動上。
三是組織一次專題討論。認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、深化“放管服”改革和推進服務(wù)便民化的總體要求及人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電視電話會議精神，以建設(shè)“五型”人社為抓手，圍繞“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”要求，以局屬各單位、人社所為主體，組織干部開展了行風(fēng)建設(shè)大討論活動。主要圍繞服務(wù)意識不高、責(zé)任心不強、作風(fēng)不實、效率不高四個方面，就當(dāng)前人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的問題開展了熱烈討論，全體干部積極參加討論，堅持把自己擺進去，把工作擺進去，把職責(zé)擺進去，把問題擺進去，認真剖析自身在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，共討論整理問題4大類13項，并以問題為導(dǎo)向，討論出了解決辦法和對策，切實達到了不怕揭短、不怕晾丑，反思剖析、整改落實的目的，引導(dǎo)幫助干部職工進一步深化認識、加深理解、改進作風(fēng)。
四是開展一次集中自查。按照活動要求，結(jié)合學(xué)習(xí)討論成果，以全面提升人社系統(tǒng)服務(wù)水平和效能為宗旨，著重從業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)能力兩大方面進行了自查。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦上，由局監(jiān)察室牽頭，各業(yè)務(wù)股室落實，重點對涉及面對面服務(wù)群眾的人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動_四大塊業(yè)務(wù)進行了一次全面梳理和匯總，共梳理出和群眾密貼相關(guān)的業(yè)務(wù)86項。目前，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的再簡化和再刪除以及部分業(yè)務(wù)的再下放正在調(diào)研當(dāng)中，為進一步踐行為民服務(wù)宗旨，切實落實“最多跑一次”服務(wù)目標(biāo)，努力實現(xiàn)“四零”服務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在服務(wù)能力上，通過自查，梳理出存在問題9類，主要表現(xiàn)在：缺乏宗旨意識，服務(wù)態(tài)度生硬，接待群眾沒耐心；服務(wù)水平差，又不重視自身提高，解釋政策說不清；缺少群眾感情，面對群眾的業(yè)務(wù)咨詢敷衍了事；不珍惜工作崗位，缺乏愛崗敬業(yè)精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；對工作沒有熱情，工作標(biāo)準不高，精神狀態(tài)不佳；坐在辦公室里搞調(diào)研，拍著腦袋做決定，不解決實際問題；日常工作_散漫，有令不行，有禁不止，上班遲到早退、擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事情；依然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；打著按程序辦事的幌子不作為，群眾辦一件事要往返跑幾趟，工作效率低下。針對這些問題，局里重點從落實“一崗雙責(zé)”、轉(zhuǎn)變干部主觀認識、加強作風(fēng)紀律自查、加強通報曝光力度四項舉措入手，進一步精簡工作流程，優(yōu)化辦事服務(wù)，加強窗口建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著重加強對人社便民服務(wù)大廳和各鎮(zhèn)（街道）人社所的檢查和監(jiān)管力度，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”，努力提升群眾的獲得感和幸福感。
三、加強督導(dǎo)、突出實效
一是 ……（未完，全文共2642字，當(dāng)前僅顯示1680字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社系統(tǒng)關(guān)于開展行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動的總結(jié)》）