領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是政治敏銳度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高
二是攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新工作方法的精神不強(qiáng)
5、糾正“四風(fēng)”方面調(diào)查研究不夠深入，農(nóng)村基層機(jī)制不健全
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的根源
一是學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)
二是開展自我批評的自覺性不強(qiáng)
三是創(chuàng)新精神和意識(shí)不夠強(qiáng)
三、努力方向和改進(jìn)方法
1、要進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)
3、要進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
4、要進(jìn)一步解放思想，樹立創(chuàng)新思維
……
**同志對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開好2017年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)得通知》文件精神，按照本次區(qū)民主生活會(huì)確定主題要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大和十九屆一中、二中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。在廣泛征求意見和建議、深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己平時(shí)的工作實(shí)際和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，不妥之處，請各位同志批評指正。
一、存在的突出問題
1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是對于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的本質(zhì)認(rèn)識(shí)不深刻，只是較為籠統(tǒng)的通讀理論文本，拓展的深度和廣度不充分，缺乏系統(tǒng)思考和歸納整理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果淺顯化；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，我平時(shí)學(xué)用相對脫節(jié)，沒有充分將新時(shí)代的最新理論成果用
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不足，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名領(lǐng)導(dǎo)干部的身份進(jìn)行抵制或宣傳正能量。二是存在一定的“老好人”思想，我在制度執(zhí)行過程中時(shí)緊時(shí)松，為了所謂的一團(tuán)和氣，對機(jī)關(guān)人員在出差、接待和日常管理方面出現(xiàn)的問題時(shí)有松懈，有“失之于寬，失之于軟”的現(xiàn)象。
4.履職盡責(zé)方面
一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。本人對上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)忽視了工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。例如在抓工業(yè)平臺(tái)建設(shè)過程中招商引資存在二是攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新工作方法的精神不強(qiáng)。對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何更好地開展經(jīng)濟(jì)工作，措施方法不多，創(chuàng)新研究不夠，有時(shí)將工作推進(jìn)慢、任務(wù)難以落實(shí)歸結(jié)于外部因素，而缺乏從自我找尋原因的醒悟，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用發(fā)揮不到位。
5.糾正“四風(fēng)”方面
調(diào)查研究不夠深入，農(nóng)村基層機(jī)制不健全。對于農(nóng)村一線所出現(xiàn)的部分“四風(fēng)”問題，我仍然用老經(jīng)驗(yàn)、老眼光進(jìn)行判斷，沒有進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，只著眼于問題的表明，導(dǎo)致農(nóng)村的形式主義、官僚主義頑疾得不到根除；“頭雁效應(yīng)”不到位，作為領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)頭作用沒有帶好，會(huì)議過多過濫，成本高、效率低，有些言語表述可有可無，導(dǎo)致糾正“四風(fēng)”活動(dòng)不徹底、不深入。
6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。在抓制度落實(shí)時(shí)我缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段；黨風(fēng)廉政宣傳不到位，我在組織黨員干部廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中缺乏創(chuàng)新，沒有吸引力，存在經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義，使教育宣傳活動(dòng)效果大打折扣，導(dǎo)致廉政自律準(zhǔn)則不能夠深入人心。同時(shí)在嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督過程中措施乏力。
二、產(chǎn)生問題的根源
一是學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作繁忙而忽視了日常學(xué)習(xí)的重要性。認(rèn)為只要工作做得好，創(chuàng)造更多的工作效益就會(huì)自然而然增加工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣來豐富自己的理論體系。對于十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和理解只浮于表面，泛泛而學(xué)，使得自身理論的與時(shí)俱進(jìn)性不夠強(qiáng)。
二是開展自我批評的自覺性不強(qiáng)。在每次工作前后雖有對工作內(nèi)容的總結(jié)與整理，但仍缺少自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，對其加以批評指正，卻沒有思考或防范自己身上也有可能會(huì)有類似的問題，自省意識(shí)較為淡薄。在機(jī)關(guān)會(huì)議中，有時(shí)大家為了一團(tuán)和氣對于同事的缺點(diǎn)和問題置若罔聞，沒有行成相互批評的優(yōu)良風(fēng)氣，也不有助于增強(qiáng)自我批評的意識(shí)。
三是創(chuàng)新精神和意識(shí)不夠強(qiáng)�；鶎庸ぷ骶哂袕�(fù)雜性和長期性，但對于創(chuàng)新的要求卻絲毫不減。雖然本人 ……（未完，全文共3049字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照檢查材料》）