年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
3、核心意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
7、工作重部署輕落實(shí)，習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)，親自抓落實(shí)少
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
三、整改措施
（二）提高認(rèn)識(shí)，緊扣_和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)
（四）開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面
（五）廉潔自律，清白做人、踏實(shí)做事
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**年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
**年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
***局黨組書記、副局長(zhǎng) ***
按照***《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣_和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，對(duì)照黨章、黨的十八屆六中全會(huì)精神，《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》等，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式，深入查擺梳理出自身在理想信念、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨六個(gè)方面存在的突出問(wèn)題13條。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面：本人始終能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是黨的十八屆六中全會(huì)以來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終如一地向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
夠嚴(yán)厲，工作還有待進(jìn)一步深化和提高。
（三）在工作作風(fēng)方面：本人始終能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委十條規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。講修養(yǎng)、講道德、講誠(chéng)信、講廉恥。帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，注重家庭、家教、家風(fēng)。從不利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，決不允許家屬親友插手職權(quán)范圍內(nèi)的工作。
6.存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以講話落實(shí)講話的情況，開(kāi)會(huì)了就是貫徹了、發(fā)文了就是落實(shí)了。習(xí)慣于坐在辦公室看文件材料，電話里了解情況，手機(jī)遙控指揮。深入群眾察民情、解民憂的力度不夠，缺乏真心實(shí)意為民服務(wù)的意識(shí)。自認(rèn)為對(duì)基層的問(wèn)題、群眾的困難了如指掌，習(xí)慣于坐鎮(zhèn)指揮，坐等群眾上門多，主動(dòng)聯(lián)系群眾少。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。
7.工作重部署輕落實(shí)，習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)，親自抓落實(shí)少�？傁胫饕I(lǐng)導(dǎo)抓全盤、管大局，具體工作干預(yù)多了，影響分管領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人員積極性，對(duì)一些細(xì)枝末節(jié)不夠重視，當(dāng)“甩手掌柜”。
8.平時(shí)安排部署工作多，對(duì)干部職工的工作、生活、關(guān)注關(guān)心的少，自己很少主動(dòng)到各科（室）去“串門”。談心活動(dòng)開(kāi)展不到位，特別是與下屬之間沒(méi)有經(jīng)常交流溝通、以心交心。自己分管科（室）的干部談的多，其他科（室）的干部談的少。說(shuō)話硬、脾氣大，批評(píng)人不分場(chǎng)合，給下屬留下“架子大、難接觸”的印象。奉行“君子之交淡如水”的理念，忽視了自身肩負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：
作為班子一把手，本人始終能夠清醒認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，能夠始終把工作放心在上，把責(zé)任扛在肩上，盡心盡責(zé)，任勞任怨，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
9.總覺(jué)得作為班子一把手，應(yīng)總攬全局，抓大放小，不應(yīng)當(dāng)什么事都抓，什么事都管，要多發(fā)揮班子成員的作用，工作中主動(dòng)過(guò)問(wèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的具體工作偏少。特別是對(duì)民族z-教問(wèn)題總覺(jué)得雖然自己在新疆生活了很多年，政策都懂，但管起來(lái)還是不如民族領(lǐng)導(dǎo)方便，依賴民族干部多，親自抓落實(shí)少。
10.隨著年齡的增長(zhǎng)，慢慢地覺(jué)得什么事，應(yīng)多放手讓年輕人去鍛煉鍛煉，干預(yù)多了影響年輕人的積極性和創(chuàng)造力，安排部署多，親歷親為地就少了。
11.安于現(xiàn)狀，缺乏闖勁。開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，工作慣用老套路、老辦法。滿足于不找事、不惹事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。日常工作疲于應(yīng)付過(guò)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，很少靜下心來(lái)思考如何把工作做得更好，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。處處小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，缺少“認(rèn)真用心、親力親為”的勁頭。
（五）組織生活方面：本人能夠主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，嚴(yán)格按黨的組織原則辦事。能夠堅(jiān)持和貫徹民主集制，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”等原則，堅(jiān)決克服“家長(zhǎng)制”、“一言堂”現(xiàn)象，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)不直接分管”制度。
12.在落實(shí)組織程序中有時(shí)缺少嚴(yán)格的計(jì)劃性。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面：本人始終清楚自己作為班長(zhǎng)在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，能夠嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。
13.在干部隊(duì)伍管理上不夠嚴(yán)格。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作多，忽視了干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)下屬管理不嚴(yán)、要求不高，部分干部存在懶散庸拖現(xiàn)象。對(duì)單位內(nèi)部違反效能建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象睜只眼閉只眼。對(duì)部分干部職工上班不在崗、在崗不干事的現(xiàn)象查處不嚴(yán)。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，泛泛的學(xué)，對(duì)與工作相關(guān)的書籍看得多、有興趣，對(duì)馬克思主義的科學(xué)體系掌握得不系 ……（未完，全文共5500字，當(dāng)前僅顯示1931字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）