當(dāng)前農(nóng)村基層作風(fēng)建設(shè)之淺析

目錄/提綱：……
一、作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀
（一）高風(fēng)尚、低水平
（二）高門檻、低作為
（三）高理念、低信念
（四）高氣場(chǎng)、低地氣
二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的問題
（一）對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位
三、作風(fēng)建設(shè)問題原因
四、做好新常態(tài)下作風(fēng)建設(shè)工作的對(duì)策
（一）從嚴(yán)要求，突出工作重點(diǎn)
（二）深入一線，突出真查快辦
（三）嚴(yán)肅追責(zé)，突出曝光典型
（四）邊查邊改，突出制度建設(shè)
……
當(dāng)前農(nóng)村基層作風(fēng)建設(shè)之淺析

黨的十八大以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央提出并踐行了“四個(gè)全面”的偉大論斷，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。對(duì)于南陵而言，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，高鐵高速時(shí)代的到來，以新能源汽車、高端裝備制造、新型電子信息為主導(dǎo)的新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，這些利好因素的聚集，為在新常態(tài)下?lián)屪バ聶C(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造了有利的外部環(huán)境。但任何事物的發(fā)展，都是內(nèi)因與外因的共同作用的結(jié)果。因此，新發(fā)展，離不開便利的區(qū)位、交通等硬實(shí)力，更需要通過打造作風(fēng)優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、嚴(yán)于律已的政治環(huán)境、紀(jì)律嚴(yán)明的監(jiān)管環(huán)境、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的制度環(huán)境等，著力解決黨員干部身上的“四風(fēng)”問題，切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨員干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，努力提升南陵軟實(shí)力。在新常態(tài)下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)新發(fā)展提供“正
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學(xué)識(shí)和見解，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。
（四）高氣場(chǎng)、低地氣。有些黨員干部有著講氣場(chǎng)、講排場(chǎng)的習(xí)慣，存在“奢靡之氣”。有的熱衷于造節(jié)辦節(jié)，追求享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，穿戴不厭其名貴，菜肴不厭其精美；有的超規(guī)格接待，對(duì)超出規(guī)定的待遇安之若素。
二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的問題
（一）對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。從我縣情況看，通過群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，當(dāng)前全縣各級(jí)黨員干部的作風(fēng)確實(shí)有了很大轉(zhuǎn)變，但仍有少數(shù)黨員干部對(duì)縣委抓改進(jìn)作風(fēng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)作風(fēng)問題的危害性認(rèn)識(shí)不足。有的認(rèn)為要求過嚴(yán)了，感到不適應(yīng);有的仍然認(rèn)為改進(jìn)作風(fēng)只是-陣風(fēng)，希望“風(fēng)頭”過后仍能夠“我行我素”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍沒有樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)同抓發(fā)展相比要虛一些， 不容易出顯績(jī)，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的結(jié)束，自覺不自覺地產(chǎn)生了松口氣、“歇歇腳”的思想。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性估計(jì)不足，缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心，存在不推不動(dòng)、推一推動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象。
(二)作風(fēng)建設(shè)的外部環(huán)境有待改善。在_機(jī)制和社會(huì)氛圍上，對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在一定的負(fù)面因素，如權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制仍不完善，權(quán)力運(yùn)行不公開、不透明、 不規(guī)范等問題還沒有從根本上解決，濫用公共權(quán)力的“暗門”、“天窗”在一些部門和領(lǐng)域仍然存在�？己藱C(jī)制仍然不夠完善，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的考核不夠科學(xué)，考核結(jié)果運(yùn)用不夠。等級(jí)觀念、特權(quán)思想在一些黨員干部中仍有一定的市場(chǎng)，崇廉尚潔的社會(huì)文化還有待抓緊構(gòu)建，這些深層次的問題解決不好，“四風(fēng)”問題就極易反彈回潮，穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”現(xiàn)象還會(huì)以新的面貌粉墨登場(chǎng)。
(三)作風(fēng)建設(shè)法規(guī)制度有待完善。當(dāng)前，一些單位制定的作風(fēng)方面制度已有不少，但落實(shí)情況并不理想，主要原因是作風(fēng)建設(shè)法規(guī)制度存在缺失、“碎片化”、“老化”等問題，有的規(guī)定不夠科學(xué)，有的規(guī)定脫離實(shí)際、沒有可行性，有的規(guī)定過于原則、可操作性不強(qiáng)，有的規(guī)定有要求沒有問責(zé)，剛性約束力不夠，造成這些規(guī)定在實(shí)踐中往往流于形式，“牛欄”關(guān)貓。在一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)甚至還缺乏管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的制度，產(chǎn)生了制度“盲點(diǎn)”、權(quán)力“真空”，造成監(jiān)督缺位。與此同時(shí)，一些單位在制度執(zhí)行上存在著重制定、輕執(zhí)行問題，有的先緊后松，有的上緊下松，有的外緊內(nèi)松，有的違反后未得到及時(shí)懲處，使制度成了“紙老虎”、“稻草人”，形成了“破窗效應(yīng)”。
(四)抓作風(fēng)建設(shè)的合力還不夠。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)存在“家丑不外揚(yáng)”和不愿得罪人甚至“丟面子”的思想， 對(duì)本部門本單位自查自糾不嚴(yán)，發(fā)生問題后甚至“捂著”、“蓋著”。群眾反映問題渠道不暢，主要是平臺(tái)不完善，宣傳不夠，群眾積極性不高，群眾反映民生問題的多，反映作風(fēng)問題的少，以致紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過集中檢查、明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題帶有偶然性、片面性，更多的問題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)、查處和曝光，使一些 ……（未完，全文共3019字，當(dāng)前僅顯示1525字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前農(nóng)村基層作風(fēng)建設(shè)之淺析》）