國企董事長在中層干部任命大會上的講話

國企董事長在中層干部任命大會上的講話

同志們：
剛才，**宣讀了公司架構調(diào)整和人員調(diào)整的通知，也為高、中層管理人員頒發(fā)了聘書。***代表紀委對大家的任職作了一個很好的集體廉政談話。**總經(jīng)理對新聘任的中層管理人員提出了具體要求。在此，我對新聘任的高、中層管理人員表示祝賀。
公司中層以上管理人員是我們公司希望所在，是我們公司今后興旺和發(fā)展的基石所在。今年，公司黨委和管理層對公司組織構架做了前期調(diào)研和考量，在此基礎上對這次管理人員的輪崗、任命、調(diào)整做了精心的謀劃，按照輪崗匹配、效率至上的原則，對公司架構和人員進行了調(diào)整。希望大家以此次調(diào)整為契機，能夠在各自的工
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要求，希望大家能認真的執(zhí)行。下面，我借用習總書記對國企領導干部講的五句話二十個字要求和大家共勉。
第一，要對黨忠誠。這是國企干部第一條標準，也是最高的一條標準。對黨忠誠對于我們來說，要求我們要對組織忠誠，對企業(yè)忠誠。如果沒有忠誠，其他事情說起來都是蒼白無力的。剛才馬總也講了一定要“忠誠立職”。我覺得這個理念，我們要使用到我們今后工作的方方面面，不管能力大小、技能高低，如果沒有“忠誠”二字，都是空談。盡管我們企業(yè)現(xiàn)在面臨很多問題、困難和壓力，但是只要我們確立正確的發(fā)展方向，確立正確的發(fā)展道路，確立正確的發(fā)展戰(zhàn)略，存在的這些問題和困難，都會在我們的努力下一步一步去解決。大家要謹記“忠誠”二字，干什么事，思考什么問題，首先要考慮對公司的發(fā)展是否有推動。
第二，要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家發(fā)展進步的動力和源泉。公司也一樣。我們在工作中既不能墨守成規(guī)也不能不敢擔當，要按照工作特點和工作規(guī)律把握時代性，把握工作的規(guī)律性，工作的創(chuàng)新性，要用創(chuàng)新的精神來推動工作的發(fā)展，用創(chuàng)新的精神來創(chuàng)造工作中的業(yè)績。勇于創(chuàng)新是工作非常重要的基礎和標準。習主席對國企干部提出了一個希望，就是干部要敢擔當、敢作為。在今后的工作中，我們一定要把“創(chuàng)新”這兩個字貫穿到工作中。
第三，要治企有方。治企有方，作為高層領導，要對企業(yè)承擔更大的責任，要科學地謀劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，要有大的志向；作為中層領導，就是要帶好本部門的一班人馬，肩負好組織賦予的職責，管好自己所干的事業(yè)，多注意工作方法。要用自己的品德、才能和實干把周圍的員工牢牢的團結和吸引在你的身邊，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。一定要講究企業(yè)的規(guī)律，不能只顧埋頭干事，不能不顧方向。一定要注意工作方法的科學性、規(guī)范性、標準性。
第四，要興企有業(yè)。一定要有事業(yè)感、責任感，通過干好事業(yè)，體現(xiàn)領導者的價值。通過成績來體現(xiàn)抱負，不能庸庸碌碌，無所作為。通過今天的任命、今天的聘任儀式，我想大家都有自己的規(guī)劃，心中都燃燒著一團火。希望大家把自己的規(guī)劃實施好，把積極干事、勇于干事的積極性像火一樣燃燒起來。
第五，要清正廉潔。清正廉潔是我們做人的品德，是我們干事創(chuàng)業(yè)的基石。今天的任職，并不是說你權力有多大，而是賦予肩負的責任更大，要把今天的任職作為責任的強化，作為人品和責任的考驗。要把權和德緊密的聯(lián)系起來，要在德上贏得民心，用權要有如履薄冰感。 ……（未完，全文共1999字，當前僅顯示1271字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企董事長在中層干部任命大會上的講話》）