公司黨委落實主體責(zé)任經(jīng)驗交流材料

公司黨委落實主體責(zé)任經(jīng)驗交流材料

近年來，一公司黨委通過明確責(zé)任、細化措施、狠抓落實，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得新成效。
明確責(zé)任，加強督導(dǎo)，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司黨委通過編發(fā)教育提綱、組織集中研討、聘請專家授課等多種形式，學(xué)習(xí)貫徹“兩個責(zé)任”重要論述，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，黨委書記為第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識。以“問題導(dǎo)向、突出重點、結(jié)合實際”為原則，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對所屬單位黨組織及主要負責(zé)人劃定10項責(zé)任清單、明確3級考核標準
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、“十條禁令”“24項規(guī)定動作”等專項檢查，對制度執(zhí)行當(dāng)中的應(yīng)付執(zhí)行、選擇執(zhí)行、歪曲執(zhí)行，集中“火力”堅決糾正，使制度成為帶電的“高壓線”，真正發(fā)揮源頭防范作用。
樹立導(dǎo)向，教育培養(yǎng)，從嚴管理干部。為了摸清公司人力資源狀況，公司黨委書記崔耀華、工會主席陳艷保分別帶隊，深入基層進行摸底，堅持把考德與考績、考事與識人結(jié)合起來，對干部德才素質(zhì)進行評價，從嚴考核后備干部。公司黨委堅持“重品行，重實績，重公認”的用人導(dǎo)向，嚴格選用標準，規(guī)范選拔程序，認真選用干部。2015年，公司黨委為全體黨員購買了“《黨章》《準則》《條例》”合訂本，組織觀看了《蟻貪之禍》等警示教育片，積極開展“反腐倡廉教育月”、舉辦法制講座、廉潔作品征文，促使黨員干部潔身自好。黨委對民主測評居后的干部實行誡勉談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展述職述廉，紀委按照黨委要求進行干部任前談話，各項措施將嚴管厚愛、抓早抓小貫穿干部管理始終，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。
制定措施，示范帶動，弘揚優(yōu)良作風(fēng)�！白ヂ鋵�、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”是一公司黨委開展作風(fēng)建設(shè)的總體思路。黨委先后針對“教育實踐活動”對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題和集團公司巡視組反饋的問題 ，研究制定整改方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實，逐項整改到位。公司還根據(jù)生產(chǎn)實際和班子人員狀況，適時調(diào)整班子成員聯(lián)系點，保證聯(lián)系點工作不走形式。班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽職工心聲，在福利待遇、員工培訓(xùn)、子女上學(xué)、基地建設(shè)等方面，積極回應(yīng)職工需求，有效提升了職工群眾幸福感�！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育中，班子成員帶頭講黨課做研討，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，帶頭開展批評和自我批評，帶頭接受組織和群眾監(jiān)督，帶頭改進作風(fēng)厲行節(jié)約，通過率先垂范、身體力行，帶動全體干部職工發(fā)揚嚴實精神，聚焦干事創(chuàng)業(yè)，有力推進了企業(yè)各項工作的開展。
健全組織，充實力量，保障監(jiān)督執(zhí)紀。公司黨委積極完善紀檢組織架構(gòu)，凡新上場項目，同步成立黨工委與紀工委，黨工委書記兼任紀工委書記同期任命，保證紀檢監(jiān)督工作開展到位。先后 ……（未完，全文共1685字，當(dāng)前僅顯示1071字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委落實主體責(zé)任經(jīng)驗交流材料》）