2018年四季度黨風廉政建設工作督查小結

目錄/提綱：……
一、學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“三會一課”制度，筑牢全體黨員干部的黨性修養(yǎng)
1、學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》
2、學習“三會一課”制度，筑牢黨的組織生活制度
二、狠抓黨風政風學風建設
一是執(zhí)行意識仍有待提高
二是仍存在作風漂浮現(xiàn)象
三是學風不夠扎實
四是工作眼界不夠寬
五是開源節(jié)流意識有待增強
六是艱苦奮斗的優(yōu)良作風有所淡化
一是深入企業(yè)調研不夠深入
二是開拓進取的勁頭有待增強
三是責任擔當意識仍需增強
四是紀律意識有所松馳
一是加強理論學習，提高全體綜合素養(yǎng)
二是加強自我約束，發(fā)揮示范帶動作用
三是加強制度建設，建立改進作風的長效機制
三、黨風廉政建設中存在的問題
（一）理論學習不夠深入
（二）制度落實不夠扎實
（三）思想認識不高
四、下部整改措施
一是加強理論學習，提高全體綜合素養(yǎng)
二是加強自我約束，發(fā)揮示范帶動作用
三是加強制度建設，建立改進作風的長效機制
……
2018年四季度黨風廉政建設工作督查小結

2018年四季度，***公司認真貫徹落實管委會黨建工作會議精神，為全面完成2018年黨風廉政建設工作任務，根據(jù)《黨風廉政建設2018年目標責任書》和推進“兩個絕對”實施方案和“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化開展等文件要求，結合***工作實際，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，不斷加強領導班子黨風廉政建設，不斷增強黨委履行第一責任的相關要求，確保了全年公司沒有發(fā)展廉潔從政的問題�，F(xiàn)將創(chuàng)業(yè)園黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“三會一課”制度，筑牢全體黨員干部的黨性修養(yǎng)
1.學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，是切實維護黨章和其他黨內法規(guī)的權威性、
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對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的最經(jīng)常、最基本的重要形式。是貫徹落實黨要管黨，全面從嚴治黨的重要基礎，而“三會一課”制度，是組織生活的基本要求，是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常、最基本的形式�！叭龝徽n”制度，黨員大會一季度一次，支部委員會議一月一次，黨小組會議一月一次，目前，要高質量落實好“三會一課”制度，即是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的要求，又是筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘的基本要求。黨要帶領全體黨員實現(xiàn)民族復興的中國夢，必須要有強大的組織保障，黨支部作為黨的基層組織，落實好“三會一課”是組織要求，也是確保黨組織的先進性，確保黨員的先進性的必然要求。
二、狠抓黨風政風學風建設
根據(jù)中央、省、市、開發(fā)區(qū)黨工委以及***園區(qū)黨委扎實開展集中整治形式主義官僚主義工作部署要求，結合推進“兩個絕對”實施方案和“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化開展要求，按照《***公司集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》要求，公司對照黨紀黨規(guī)、園區(qū)黨委和管委會各項工作要求，對照公司各部門崗位職責、工作流程，對在服務中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中存在的問題進行了查擺，并深入剖析了問題產(chǎn)生的原因并制定了整改措施。創(chuàng)業(yè)園公司全體人員對工作中存在的問題進行了檢查，每個人對照目標做了檢查，剖析了存在的問題和原因并制定了整改措施。
通過查擺，形式主義方面存在的問題 。一是執(zhí)行意識仍有待提高。二是仍存在作風漂浮現(xiàn)象。三是學風不夠扎實。四是工作眼界不夠寬。五是開源節(jié)流意識有待增強。六是艱苦奮斗的優(yōu)良作風有所淡化。
查擺出官僚主義方面存在的問題。一是深入企業(yè)調研不夠深入。二是開拓進取的勁頭有待增強。三是責任擔當意識仍需增強。四是紀律意識有所松馳。
根據(jù)查擺出的問題，公司將堅持用中國特色社會主義理論體系、尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，圍繞園區(qū)招商創(chuàng)業(yè)工作真抓實干，爭取做出成效。重點從以下幾點努力改進。一是加強理論學習，提高全體綜合素養(yǎng)。二是加強自我約束，發(fā)揮示范帶動作用。三是加強制度建設，建立改進作風的長效機制。
三、黨風廉政建設中存在的問題
（一）理論學習不夠深入。集中學習制度貫徹落實不徹底，“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不徹底，對于黨的最新創(chuàng)新理論、大政方針以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深、不透。
（二）制度落實不夠扎實。在廉政建設方面，部分干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，有的制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在，這些都充分說明部分領導干部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位。
（三）思想認識不高。存在形式主義、官僚主義方面的問題。比如安全生產(chǎn)中，有時當老好人，對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等問題，批評要求整改不到位，導致整改進度較慢。
四、下部整改措施
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