公司黨委書記總經(jīng)理2019年五大建設(shè)及事業(yè)發(fā)展巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在政治建設(shè)方面
（二）在思想建設(shè)方面
（三）在組織建設(shè)方面
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
（五）在紀(jì)律建設(shè)方面
（六）在事業(yè)發(fā)展方面
二、整改措施
（一）對(duì)照問(wèn)題，抓整改與落實(shí)
（二）對(duì)照差距，抓學(xué)習(xí)與提升
（三）對(duì)照要求，抓方法與創(chuàng)新
（四）對(duì)照目標(biāo)，抓作風(fēng)與擔(dān)當(dāng)
（五）對(duì)照責(zé)任，抓履職與盡責(zé)
……
2018年巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱
黨委書記 總經(jīng)理 ***

本人作為黨委書記，嚴(yán)格按照《中國(guó)**集團(tuán)公司安徽省分公司黨組關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》（皖*分黨〔2018〕44號(hào)）要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)班子成員和中層管理人員集中深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)企黨建會(huì)精神、習(xí)近平巡視工作思想、習(xí)近平總書記在中央政治局常委會(huì)聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)的重要講話、習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話、全國(guó)組織工作會(huì)議精神、中央巡視反饋會(huì)議精神、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)推進(jìn)會(huì)議精神，對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再研討和再領(lǐng)會(huì)，聚焦中央巡視反饋問(wèn)題，對(duì)照集團(tuán)公司警示教育大會(huì)的內(nèi)容和要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行深刻地自我剖析，找出自己在6個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，探究造成問(wèn)題的深層次原因，針對(duì)問(wèn)題制定具體整改措施，從而推動(dòng)自己在今后的工作中取得更大的進(jìn)步。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在政治建設(shè)方
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略775字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
牢固，貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣，深入基層一線和普通員工中間調(diào)研和了解還不夠。
原因分析：一是未全面發(fā)揮職能作用，有的時(shí)候?qū)ι霞?jí)相關(guān)政策研究不深不透，抓工作浮于表面、布置工作過(guò)于簡(jiǎn)單，同時(shí)后期督促檢查反饋也不夠。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)_態(tài)工作過(guò)于被動(dòng)，對(duì)_態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將_態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把_態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到_態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。三是未能樹牢宗旨意識(shí)，踐行群眾路線，把心思用到基層，把力量用到基層，把功夫下到基層，從基層實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，保護(hù)和激發(fā)基層改革創(chuàng)新的活力。工作中存在功利主義色彩，遇事考慮完成工作的多、考慮員工感受少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。
（三）在組織建設(shè)方面
一是由于個(gè)人政治理論水平有限，在給全體黨員上的專題黨課的內(nèi)容未能很好的聯(lián)系郵政企業(yè)改革、發(fā)展的實(shí)際，未能有效地指導(dǎo)廣大黨員干部把理論和實(shí)際相結(jié)合運(yùn)用到具體工作中。二是對(duì)基層黨組織指導(dǎo)不夠，從基層黨支部建設(shè)整體水平來(lái)看，盡管有了很大的提高，但自身功能還比較薄弱，部分基層黨組織堡壘功能發(fā)揮不突出，甚至有些支部未能嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，存在學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)、弄虛作假等問(wèn)題。
原因分析：一是未能自覺(jué)把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，去長(zhǎng)期修、經(jīng)常修。雖在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。二是在深入基層調(diào)研的過(guò)程中，更多的去關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工生活情況，對(duì)基層黨組織建設(shè)問(wèn)題和困難過(guò)問(wèn)不夠多，缺乏科學(xué)的方法推動(dòng)基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)而不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
一是工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤_少，在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能充分深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新問(wèn)題、新情況，沒(méi)有牢固樹立從群眾中到群眾中去的意識(shí)，只注重自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心員工想什么、急什么、要什么。二是對(duì)于“四風(fēng)”工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況缺少系統(tǒng)性思考和研究，針對(duì)變異“四風(fēng)”的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，思路還不能完全跟上拍。三是特權(quán)思想有所抬頭，在公司開展的三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“兩費(fèi)”自查工作中，查出我本人超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)通信費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)合計(jì)2600元，給公司上下起到了不好的帶頭作用。
原因分析：作風(fēng)建設(shè)，如逆水行舟，不進(jìn)則退，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，還抱有“歇一歇”、“緩一緩”、“放一放”的懈怠心理。 作為班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，沒(méi)有把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為行動(dòng)自覺(jué)，融入內(nèi)心深處，有時(shí)還把業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)混為一談。沒(méi)有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問(wèn)題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率就可以了，沒(méi)有把“主體責(zé)任”真正落到實(shí)處。唯有認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長(zhǎng)期性，堅(jiān)持對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的高壓打擊態(tài)勢(shì)，確保所有的整改和監(jiān)督措施不放松，才能夠使作風(fēng)建設(shè)形成良性循環(huán)。
（五）在紀(jì)律建設(shè)方面
一是紀(jì)律覺(jué)悟不高，習(xí)慣于把自己當(dāng)成企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的“一把手”，沒(méi)有意識(shí)到自己也是企業(yè)黨建紀(jì)檢的“一把手”，在工作中考慮業(yè)務(wù)發(fā)展多，考慮嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)少，有時(shí)為了業(yè)務(wù)發(fā)展，降低了制度和紀(jì)律的要求，存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象，認(rèn)為只要不觸犯到黨紀(jì)國(guó)法都是小問(wèn)題，甚至把只要本單位不要出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的行為或事件作為落實(shí)好黨的紀(jì)律的工作目標(biāo)。二是存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。很少真正組織黨員干部開展紀(jì)律培訓(xùn)，往往就是下發(fā)文件通知，對(duì)落實(shí)執(zhí)行缺乏跟蹤督查，一些制度在執(zhí)行過(guò)程中存在著先緊后松、上緊下松等問(wèn)題。
原因分析：一是履職意識(shí)和能力還需增強(qiáng)，作為黨內(nèi)監(jiān)督的第 ……（未完，全文共6199字，當(dāng)前僅顯示2177字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記總經(jīng)理2019年五大建設(shè)及事業(yè)發(fā)展巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）