局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會(huì)三個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
二、存在的問題
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)的深度不夠
二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
三是政治站位高度不夠
（二）在精神狀態(tài)方面
一是改革創(chuàng)新意識(shí)不夠
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足
三是研究工作意識(shí)不強(qiáng)
（三）在工作作風(fēng)方面
一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還有差距
二是轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)不徹底
三是抓落實(shí)成效不明顯
三、問題產(chǎn)生的原因分析
一是理論武裝不夠深入
二是政治站位的高度不夠
三是拼搏進(jìn)取意識(shí)不夠
四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)化
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
二是敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，加快改革發(fā)展
三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
四是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，樹立良好形象
……
局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會(huì)三個(gè)方面對(duì)照檢查材料

根據(jù)州紀(jì)委機(jī)關(guān)、州委組織部《關(guān)于開好2018年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談_理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等權(quán)威讀本。局班子成員相互之間、與分管科室負(fù)責(zé)同志、與所在黨小組黨員代表深入開展了談心談話，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議；通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，認(rèn)真查找班子存在的突出問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施。
一、2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況　　
局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視民主生活會(huì)問題的查擺和整改落實(shí)工作。2017年度民主生活會(huì)上，我局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出6個(gè)方面18
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略694字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。在突破常規(guī)工作上改革創(chuàng)新的魄力不足，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理。有的班子成員在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去，以自身的模范行動(dòng)做示范、樹標(biāo)桿，而是工作上患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。特別是對(duì)一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。三是研究工作意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員自認(rèn)為經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于分管工作有松懈情緒，存在不想學(xué)、不勤學(xué)、不善學(xué)的慣性。激勵(lì)和約束并重做的不到位，干部忙閑不均、效率低下，作為分管領(lǐng)導(dǎo)沒能對(duì)分管科室及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
　�。ㄈ┰�工作作風(fēng)方面。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子在帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭深入基層調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭解決實(shí)際問題上沒有完全發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。有的班子成員對(duì)分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。二是轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)不徹底。遇到上級(jí)部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時(shí)，還習(xí)慣開會(huì)落實(shí)、發(fā)文件落實(shí)；制定工作方案時(shí)，習(xí)慣于看看上級(jí)怎么說、別人怎么做，在深入結(jié)合單位實(shí)際去思考、去謀劃上有欠缺，指導(dǎo)性、操作性還需進(jìn)一步提高。三是抓落實(shí)成效不明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會(huì)、發(fā)了文、做了強(qiáng)調(diào)，督查指導(dǎo)和跟蹤問效沒有跟上，導(dǎo)致一些工作長(zhǎng)時(shí)間停留在文件上、口號(hào)上、方案上。對(duì)一些重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，因?yàn)槎⒌牟凰�、抓得不緊，致使工作推進(jìn)緩慢，項(xiàng)目遲遲不能落地，遺留問題長(zhǎng)期得不到解決。
　　三、問題產(chǎn)生的原因分析
　　一是理論武裝不夠深入。堅(jiān)定理想信念是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，沒有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，在真正學(xué)深學(xué)透、領(lǐng)會(huì)精髓要義上還不夠徹底，在價(jià)值觀改造、武裝頭腦上還不夠深入到位。個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)不主動(dòng)不深入，思想建設(shè)工作處于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀態(tài)。
　　二是政治站位的高度不夠。有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
　　三是拼搏進(jìn)取意識(shí)不夠�！捌綍r(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不善為等問題，歸根結(jié)底是黨員的標(biāo)桿意識(shí)淡薄了，先進(jìn)性意識(shí)淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識(shí)淡忘了，滿足于“不出事、能交差”就行，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降。
　　四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，存在以工作代替黨性鍛煉的現(xiàn)象。歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值 ……（未完，全文共3857字，當(dāng)前僅顯示1948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會(huì)三個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）