2018民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”方面
三是宗旨意識(shí)相對(duì)弱化
四是黨員意識(shí)有所缺失
（二）遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面
一是遵守整治紀(jì)律不夠嚴(yán)格
二是落實(shí)廉潔自律有待提高
三是貫徹落實(shí)民主集中制不到位
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是在求真務(wù)實(shí)方面還存在差距
二是不能積極主動(dòng)地深入現(xiàn)場(chǎng)
三是工作親力親為不夠
四是存在安于滿足現(xiàn)狀的傾向
五是工作上有時(shí)存在急于求成的情緒
六是好人主義沒有徹底杜絕
（四）做好新形勢(shì)下群眾工作
（五）履行支委職責(zé)方面
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不到位
二是黨務(wù)工作管理水平不高
三是黨務(wù)管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠
二、產(chǎn)生問題的思想原因
（一）思想境界上存在差距
（二）宗旨意識(shí)上存在差距
（三）黨性修養(yǎng)存在差距
（四）素質(zhì)能力上存在差距
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步增強(qiáng)理論功底
（二）嚴(yán)格堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律
（三）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)
（四）積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（五）加大安全關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度
……
2018民主生活會(huì)發(fā)言提綱

一、存在的問題
（一）帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”方面。一是對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”精神領(lǐng)會(huì)不深、認(rèn)識(shí)不足，初期曾經(jīng)認(rèn)為自己主抓行政具體工作，與自己關(guān)系不大，只要按部就班落實(shí)就可以了，曾經(jīng)有過走過場(chǎng)的想法，反映出自己沒有意識(shí)到深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和樹立好“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”的重要性。二是對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)， 體現(xiàn)在對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”精神的深度理解、領(lǐng)會(huì)、消化和吸收上存在厚薄不均的現(xiàn)象，體現(xiàn)在落實(shí)習(xí)總書記以及局、段黨委要求上觸及靈魂還不夠，體現(xiàn)在個(gè)人學(xué)習(xí)上，雖然每天也抽出時(shí)間來翻閱學(xué)習(xí)資料，定期撰寫筆記，但還是存在有蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花、淺嘗輒止的問題，還有就是理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)，工作是工作，融會(huì)貫通不夠，存在偏重理論而輕視結(jié)合實(shí)際的問題。三是宗旨意識(shí)相對(duì)弱化。雖然自己經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略655字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文章，但學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，總認(rèn)為只要自己手不伸、心不貪就行了，對(duì)自身仍需要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的認(rèn)識(shí)不夠。另一方面，在黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)方面還存在差距，雖然日常沒有任何有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的不良反映，但有時(shí)對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，個(gè)別時(shí)候認(rèn)為自己干好本職工作就行了，日常對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺少有效的宣傳教育手段，導(dǎo)致在黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)上還存在疏漏。三是貫徹落實(shí)民主集中制不到位。存在執(zhí)行基本程序不嚴(yán)格、隨意性和簡(jiǎn)單化的現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，個(gè)別時(shí)候搞臨時(shí)會(huì)議，造成倉促議事，充分醞釀和討論的時(shí)間偏短，聽取干部職工的意見和建議不夠；還有，班子成員之間批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃、一團(tuán)和氣，基本上是遮遮掩掩、隔靴搔癢，不敢觸及實(shí)質(zhì)，怕影響團(tuán)結(jié)，總是檢討自己的時(shí)候多，批評(píng)別人的時(shí)候少；說普遍存在的問題多，具體到個(gè)人的少；講空話套話的時(shí)候多，談實(shí)際問題的時(shí)候少。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是在求真務(wù)實(shí)方面還存在差距。個(gè)別時(shí)候車間在安全管理上存在做表面文章的現(xiàn)象，這與我個(gè)人工作作風(fēng)飄浮、缺乏求真務(wù)實(shí)精神關(guān)系很大。在日常工作中，有時(shí)對(duì)工作的落實(shí)不注重實(shí)際效果，而是為了應(yīng)付檢查，把重點(diǎn)停留在是否落實(shí)，是否有完整的記錄上，造成工作效果不明顯。二是不能積極主動(dòng)地深入現(xiàn)場(chǎng)。存在工作布置多，跟蹤督查少的突出問題，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。例如，在現(xiàn)場(chǎng)檢查，雖然能夠做到定期或不定期巡查，但沒有做到像過去那樣對(duì)班組長(zhǎng)及職工現(xiàn)場(chǎng)跟蹤或跟班檢查了，致使不能對(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況準(zhǔn)確把握，管理比較粗放。還有，日常喜歡聽匯報(bào)，造成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)際問題了解不夠及時(shí)、掌握不夠全面。三是工作親力親為不夠。具體工作不能親自上手，將大部分工作交給了下屬，自己抓宏觀的多，抓具體的少，對(duì)工作落實(shí)情況檢查督促不到位，也對(duì)其工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)，即使指導(dǎo)了方法也比較簡(jiǎn)單，溝通不夠，沒有讓他們充分認(rèn)識(shí)到所布置工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體要求，致使工作開展比較困難。四是存在安于滿足現(xiàn)狀的傾向。陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，有時(shí)存在“干累了、歇口氣和日子得過且過”的想法，對(duì)于解決工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，滿足于用現(xiàn)有常識(shí)和見解去解決，對(duì)新知識(shí)、新方法和新思想的學(xué)習(xí)懈怠，缺乏強(qiáng)勁的工作動(dòng)力。五是工作上有時(shí)存在急于求成的情緒。有時(shí)接到上級(jí)工作任務(wù)，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，同時(shí)，面對(duì)日趨嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，局限于按部就班的工作，領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，上級(jí)要求什么就抓什么，即使產(chǎn)生新想法能做的更好，也擔(dān)心工作量太大難以既做好又做完，所以常常停留于心動(dòng)口說而無行動(dòng)的狀態(tài)。六是好人主義沒有徹底杜絕。有時(shí)發(fā)現(xiàn)問題大事化小，有的問題私下溝通，有的嚴(yán)重問題在職工的央求下考核時(shí)就低不就高。比如在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，自己過分注重考核現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)問題，對(duì)暴露出的管理問題大多都以“下次注意”口頭批評(píng)了之，雖然自己也曾經(jīng)反思過，認(rèn)為應(yīng)該加大對(duì)管理問題的考核力度，但擔(dān)心管理人員不高興有意見，工作干得好是他們應(yīng)該的，干得不好就要考核人家，好像沒有人情味，以后也不便于開展工作，說明自己還沒能真正領(lǐng)悟“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工的關(guān)系”。
（四）做好新形勢(shì)下群眾工作。主要表現(xiàn)在聯(lián)系職工意識(shí)不強(qiáng)，平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事、做事，雖然也經(jīng)常 ……（未完，全文共5235字，當(dāng)前僅顯示1838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）