2019林業(yè)局領導班子民主生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風從嚴治黨黨風廉政建設等方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風方面
（四）全面從嚴治黨方面
（五）黨風廉政建設方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）黨建責任制落實不到位
（二）黨員隊伍教育學習氛圍不濃
一是對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理
（三）作風紀律執(zhí)行不嚴，制度建設不健全
二是制度落實不到位，管理無章法，政策不公開
（四）服務群眾意識有所缺失，深入基層調(diào)研不實
（五）維護穩(wěn)定不扎實，政策理解不透徹
二是在當班期間對保安值班執(zhí)勤缺少管理，片面認為有干部在負責
四、今后的努力方向和改進措施
二是堅持把責任擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,在事業(yè)上做一個能干人
三是做老實人、說老實話、干老實事,在為民上做一個貼心人
四是進一步強化黨風廉政建設
……
2019林業(yè)局領導班子民主生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風從嚴治黨黨風廉政建設等方面對照檢查材料

按照縣委《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局黨組領導班子緊緊圍繞會議主題和基本要求，不斷強化思想認識，提高政治站位，堅持問題導向，緊密結合工作實際，把問題擺進去、把職責擺進去，切實找準、找全班子存在的問題與不足，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為目的，對標對表，深剖細查，開展了對照檢查�，F(xiàn)報告如下：
一、基本情況
在上年度民主生活會上，我局領導班子共查找問題**條。針對存在的問題，領導班子堅持“立查立改，深入整改”的原則，深入剖析問題的根源，確定切實可行的整改措施并進行了全面整改。一年來，我局領導班子嚴格執(zhí)行黨員領導干部認真落實上報個人、家庭、親屬重大事項的制度。按照文件要求,我局2018年僅有 1次巡察。2018年1月14日至2月5日,縣委第二巡察組對我單位進行巡察，并于2018年3月7日反饋我單位在7個方面
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重大問題、個人的有關事項上,能按規(guī)定按程序請示報告,但對認為不甚重要的工作上不請示不報告,自作主張，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
（三）工作作風方面
1.領導班子及成員工作作風轉變?nèi)匀淮嬖谝恍﹩栴}，如：對一些自認為無關宏旨的事情,即使有主張、有建議,也遵循“不說好、說不好不好說”的原則,看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”,聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多說是,少說不”的好人主義現(xiàn)象。
2.部分黨員領導干部的擔當責任意識不夠強，存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻堅克難的勇氣,存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想。
（四）全面從嚴治黨方面
1.對黨員干部履行廉潔從政的宣傳教育力度欠缺，部分黨員領導干部缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習,黨性觀念不強。如：在二級單位仍發(fā)生公車私用等履行廉潔責任缺失的現(xiàn)象，主要是我局領導班子監(jiān)督不力的的原因。
2.單位嚴格執(zhí)行干部管理等各項制度的力度欠缺，總是認為人不是盡善盡美，只要能夠完成本職工作就可以了。如：我局未按要求認真落實干部考勤制度，被縣紀委督查通報責令整改，事后我局領導班子采取有力措施及時進行整改。
（五）黨風廉政建設方面
1.我局領導班子按照上級要求在黨風廉政建設方面做了很多工作，但工作成效不明顯，對班子成員和黨員干部的日常管理和監(jiān)督力度遠遠達不到標準，對黨員干部加強黨風廉政建設方面的宣傳教育力度不大。在黨風廉政建設工作中黨員干部互相監(jiān)督等作用發(fā)揮不明顯，有的黨員干部明知或看到違規(guī)行為，存在不說不批評的現(xiàn)象。
2.黨風廉政責任意識不堅強，雖然大部分黨員領導干部一直能夠嚴格遵守廉潔自律紀律、生活紀律等等,但也有想現(xiàn)在社會發(fā)展了,物質豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適點也無可厚非;偶爾有和親戚，朋友聚會,為了面子好看也存在接待大手大腳，鋪張浪費的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述問題，有的是班子自身的問題，有些問題及其表現(xiàn)雖然發(fā)生在個別黨組織和黨員干部身上，但班子負有領導管理之責。追根溯源，是在思想政治，精神狀態(tài)，工作作風，全面從嚴治黨，黨風廉政建設等方面還不同程度存在差距。
（一）黨建責任制落實不到位。一是管黨意識不強，主體責任落實不力，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式，獎懲制度不嚴格。二是執(zhí)行上級各項政策不夠自覺，攻堅克難的信心不足，只注重業(yè)務，不注重黨建工作，將落實責任制簡單地等同于責任追究，出了問題再追究，沒有問題也就不用抓。
（二）黨員隊伍教育學習氛圍不濃。一是對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理。缺乏對組織黨員干部學習的長期性和重要性認識，在理解上存在著片面性，浮于表面。二是“三會一課”、民主評議、主題黨日等工作落實不及時，組織學習形式單一，氛圍不濃。
（三）作風紀律執(zhí)行不嚴，制度建設不健全。一是在執(zhí)行上級各項政治紀律有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。二是制度落實不到位，管理無章法，政策不公開。雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬。
（四）服務群眾意識有所缺失，深入基層調(diào)研不實。一是班子成 ……（未完，全文共3780字，當前僅顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019林業(yè)局領導班子民主生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風從嚴治黨黨風廉政建設等方面對照檢查材料》）