黨員干部2019年民主生活會個人對照檢查材料（新疆）

目錄/提綱：……
一、上年度整改措施落實情況
二、2018年度存在的主要問題
（一）思想政治方面
一是，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強
二是，學(xué)習(xí)能力不足
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是，自身紀(jì)律要求不嚴(yán)
二是，黨性修養(yǎng)的主動性、自覺性有所放松
（三）精神狀態(tài)方面
（四）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二是，主動作為意識不強，言傳身教作用發(fā)揮不明顯，安排工作的多，具體抓落實的少
（五）工作作風(fēng)方面
二是，部署脫離實際，檢查考核過多過濫
（六）廉潔自律
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、整改措施和今后努力方向
（一）牢固理想信念，加強政治學(xué)習(xí)
（二）加強黨性修養(yǎng)提高政治紀(jì)律和政治規(guī)矩素質(zhì)
（三）強化維穩(wěn)責(zé)任
（四）切實改進(jìn)作風(fēng)
（五）落實制度規(guī)范
（六）樹立創(chuàng)新意識
……
黨員干部2019年民主生活會個人對照檢查材料（新疆）

作為一名在黨和政府悉心培養(yǎng)下成長起來的黨員干部要樹立起正確的政治思想，嚴(yán)格按照政治紀(jì)律和政治規(guī)矩做事，要表現(xiàn)出最佳的精神狀態(tài)，發(fā)揮模范作用，要嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，在工作中堅持正確的工作作風(fēng)，在生活中做一名廉潔自律。但是由于個人對自身的反思不夠，在一些原則性問題上出現(xiàn)不該出現(xiàn)的問題。下面是我個人通過談心談話、深思熟慮之后總結(jié)出的自身存在的一些問題和對此的分析。

一、上年度整改措施落實情況

通過一年來的學(xué)習(xí)和整改，使我的思想認(rèn)識更加明確，政治立場更加堅定，工作作風(fēng)得到加強。這些年來我們與“三股_”的斗爭一刻都沒有停止過，但穩(wěn)定形勢始終未能根本扭轉(zhuǎn)，根本原因還是“兩面人”沒有徹底鏟除！這些人打著黨和政府的旗號，不作為、亂作為，充當(dāng)“三股_”的幫兇，甚至成為反分裂斗爭中罪孽深重的幕后黑手，影響惡劣，流毒深遠(yuǎn)，是新疆歷史的罪人，是我們各族干部群眾共同的敵人。同“三股_”相比，“兩面人”偽裝得更好、隱藏得更深，更陰險、更可怕，危害也更大、影響也更深遠(yuǎn)。在當(dāng)前“
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時，不能及時填寫派工單并向鄉(xiāng)黨委報備，導(dǎo)致鄉(xiāng)里召開的一些會議不能按時參加，會后也沒有補學(xué)，對相關(guān)會議的要求不能準(zhǔn)確把握，工作落實上存在偏差。在問題整改方面，貧困村的項目落實中存在邊整改邊出新問題的情況。

二是，黨性修養(yǎng)的主動性、自覺性有所放松。共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、使命感淡化了，為了工作而工作。由于工作較多，任務(wù)重，在嚴(yán)格要求自己過程中，不能嚴(yán)以律己，未能在黨員干部隊伍中樹立表率，致使干部作風(fēng)懶散，工作積極性變差。如：存在有時候晚上連夜加班、過于疲勞為由，出現(xiàn)有時候縣上晚上開會，會議結(jié)束后沒有及時回到工作崗位回到家的現(xiàn)象；看到干部職工遲到，早退，帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班干部不在崗或不及時到位，沒有及時整改批評甚至裝不知；廉政勤政意識還不夠牢固，在執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還做的不夠，主要表現(xiàn)有偶爾晨會不參加；對政府班子成員及村級班子紀(jì)律要求及管理不嚴(yán)。

三是，思想上對“兩面人”、“兩面派”不夠重視，自認(rèn)為自身不存在相關(guān)問題，黨員學(xué)習(xí)時由于自身語言欠缺對相關(guān)文件要求不能細(xì)致傳達(dá)，對身邊人、周圍群眾中的當(dāng)面一套、背后一套的情況了解不夠，對于一些微情況、苗頭問題沒有做到及時掌握、快速處置，導(dǎo)致干部、村干之間互相不理解，以至政府干部和村干部關(guān)系存在隔閡。

（三）精神狀態(tài)方面

一是，大局意識不強，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，沒有切實把總目標(biāo)放在心上、扛在肩上、落實在行動上。長期以來形成的工作模式有了慣性，對一些事情的處理總是根據(jù)以往經(jīng)歷來處理，以老經(jīng)驗解決新問題往往水土不服，導(dǎo)致多做多錯，進(jìn)而更加影響自身工作積極性，不能從自身方面找原因，偶有發(fā)牢騷的問題。

二是，安于現(xiàn)狀，對于工作中出現(xiàn)的問題頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳，不能從問題的根源反思原因，不能從根本上解決問題。如：各項工作需要團結(jié)和依靠村干部等骨干隊伍，從而帶動全村聚焦總目標(biāo)、踐行總目標(biāo)，但是平時工作中發(fā)揮村級骨干隊伍的能力不足。

三是，工作狀態(tài)不佳，面對當(dāng)前鄉(xiāng)村工作任務(wù)艱巨繁重，沒有帶著干事創(chuàng)業(yè)的激情去開展工作，沒有把自己融入到貫徹落實總目標(biāo)的偉大歷史實踐中去謀劃、去推動、去落實，存在帶情緒干工作和工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是，責(zé)任意識不強，發(fā)揮帶頭作用不強，保民生、促脫貧方面聯(lián)系實際不足，對上級的指示，有時只滿足于開會、傳達(dá)，檢查跟蹤和創(chuàng)新落實不到位。平時工作忙為由，與機關(guān)站所干部職工談心談話少、溝通少、關(guān)心少。

二是，主動作為意識不強，言傳身教作用發(fā)揮不明顯，安排工作的多，具體抓落實的少。溝通配合不暢，對于負(fù)責(zé)的工作主動交流配合協(xié)調(diào)少，爭取的支持不夠，導(dǎo)致部分工作落實上不深不細(xì)，存在短板。

（五）工作作風(fēng)方面

一是，反分裂斗爭紀(jì)律意識不強，以雙語不好為借口、以工作太忙為理由，在日常工作生活小節(jié)上不能率先垂范、以自身為標(biāo)桿，多次出現(xiàn)以會議貫徹會議、以文件落實文件，表太多調(diào)門高，行動少落實差“走過場”“做虛工”等表現(xiàn)。

二是，部署脫離實際，檢查考核過多過濫。在平時工作中容易出現(xiàn)在辦公室進(jìn)行計劃安排工作、檢查工作的現(xiàn)象，在工作中未能做到實事求是，對癥下藥，因地制宜。

（六）廉潔自律

廉潔自律認(rèn)識欠缺。誤認(rèn)為廉潔自律問題在這種基層是不會出現(xiàn)的，從而忽略了思想教育，沒有從思想源頭拒腐防變的防線。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是，忽視了政治理論的持續(xù)性學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效不明顯，不能自覺的用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。忽視了自身人生觀、價值觀的改造，導(dǎo)致直面問題矛盾的勇氣和信心不足，不能與時俱進(jìn)圍繞總目標(biāo)開展工作，不能用科學(xué)的理論分析問題、解決問題。

二是，沒有真正在思想上、行動上牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切思想，對上級黨委、政府各項維穩(wěn)工作措施落實不到位，對新時期鄉(xiāng)村工作中出現(xiàn)的新情況新問題研 ……（未完，全文共4160字，當(dāng)前僅顯示2101字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員干部2019年民主生活會個人對照檢查材料（新疆）》）