2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面民主生活會對照檢查材料（公司企業(yè)黨委書記總經(jīng)理）

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）在思想政治方面
一是“四個意識”不夠牢固
二是開展思想交鋒堅持不好
三是實踐轉(zhuǎn)化不夠緊密
（二）在精神狀態(tài)方面
一是貫徹上級決策不夠有力
一是干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減弱
二是攻堅克難做得不夠
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
（三）在工作作風(fēng)方面
一是聯(lián)系群眾還不夠緊密
二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實
三是作風(fēng)養(yǎng)成不夠嚴(yán)格
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊
二是黨性錘煉不夠經(jīng)常
三是進取意識有所減退
三、關(guān)于個人有關(guān)事項報告
（一）關(guān)于2017年度民主生活會整改措施落實情況
一是積極參加理論學(xué)習(xí)
二是加強黨性錘煉
三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定
四是加強公司管理
（二）關(guān)于個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況等
（三）關(guān)于巡視反饋、組織約談函詢等事項報告
四、今后的努力方向和整改舉措
（一）進一步強化創(chuàng)新理論武裝
（二）進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
（三）進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面民主生活會對照檢查材料（公司企業(yè)黨委書記總經(jīng)理）

按照***黨委部署安排，我認(rèn)真參加***黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。通過學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識到，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是新時代中國共產(chǎn)黨人的思想旗幟，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、高度認(rèn)同、堅決貫徹。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，我和班子成員、部分部門負(fù)責(zé)人和黨員群眾進行了談心談話，征求對公司黨委和本人的意見建議，深刻進行黨性分析，認(rèn)真進行了對照檢查。下面，從4個方面作以匯報。

一、查擺的主要問題

（一）在思想政治方面。一是“四個意識”不夠牢固。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略582字，正式會員可完整閱讀）……　
發(fā)展思考研究不夠。二是攻堅克難做得不夠。對制約公司發(fā)展的一些突出矛盾問題，缺乏行之有效的措施。比如公司隊伍和渠道建設(shè)問題始終存在，***專業(yè)銷售人才和***團隊建設(shè)都有一定差距，***渠道開拓程度不夠，銷售隊伍結(jié)構(gòu)不合理，低產(chǎn)能人員占比較高，但一直沒有找到很好的解決辦法。三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在一些工作上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。在有些工作上，滿足于差不多、過得去，能應(yīng)付檢查就行，完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高。在公司管理上，考慮員工工作比較辛苦，為了不影響他們的積極性，日常要求不是很嚴(yán)格。例如某些視頻會議重視程度不夠，參會人員少，效率低，沒起到以會代訓(xùn)的作用。

（三）在工作作風(fēng)方面。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密。通過黨的群眾路線教育實踐活動，自己在內(nèi)心里強化了宗旨意識，但深入調(diào)查研究不夠，深入群眾不夠頻繁，服務(wù)群眾不夠主動，與員工的溝通交流還不夠廣泛，存在重工作見面、輕思想溝通的情況；與員工交談較多的還是工作，對他們的思想狀況和生活情況了解不深、關(guān)心程度不夠。二是工作作風(fēng)不夠務(wù)實。有時只注重活動的形式，不追求活動的真正效果；中層干部例會有時流于形式，參會人員不能暢所欲言，積極性不高。落實工作不夠扎實，重布置、輕落實，重指示、輕協(xié)調(diào)，滿足于開會說過講過提過，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。比如給一些同志布置的工作，向一些部門交辦的事情，布置就布置了，交辦就交辦了，沒有跟蹤督促，落實效果沒有達到要求。三是作風(fēng)養(yǎng)成不夠嚴(yán)格。因為工作需要，有時和政府部門、重點客戶交往多一些，“生活圈”“社交圈”和“娛樂圈”相對寬廣一些，八小時以外社會交往多一些，需要壓縮和凈化。落實八項規(guī)定不夠徹底，有時候在貫徹落實中還有打折的現(xiàn)象。比如在公務(wù)接待、和大客戶溝通上，有時擔(dān)心接待不好而令合作客戶不滿意，接待標(biāo)準(zhǔn)略有超標(biāo)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，感覺業(yè)務(wù)工作是“硬任務(wù)”，政治理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，公司業(yè)績上不去無法生存，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊沒有太大影響，放松自身政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的自覺性主動性不高，缺少強烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度。

二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。反思在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊。總感到是一名受黨教育多年的老黨員，世界觀人生觀價值觀都已經(jīng)定型，基本黨性覺悟都有，大事大非上能站穩(wěn)立場，不會做出格的事，自認(rèn)為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的，只要按照上級的指示走，不犯原則性的錯誤，不知不覺放松了思想改造。

三是進取意識有所減退。隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨于平穩(wěn)，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的精神有所弱化，拼搏進取、銳意革新的勁頭不足，在一些工作上不能堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作安于現(xiàn)狀，缺乏爭先進、創(chuàng)一流的精神。工作中更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對集團公司如何轉(zhuǎn)型、如何發(fā)展壯大思考研究不夠。

三、關(guān)于個人有關(guān)事項報告

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