目錄/提綱:……
一、樹立創(chuàng)新觀念,培養(yǎng)創(chuàng)新的意識(shí),是適應(yīng)××有效發(fā)展和××生產(chǎn)形勢(shì)的需要
二是××資源的接替和××開發(fā)沒有重大突破
二、堅(jiān)持以人為本,也需要樹立創(chuàng)新精神
一要求轉(zhuǎn)向?qū)、文化、個(gè)人價(jià)值和事業(yè)成就感的多元需求
二是創(chuàng)造一切條件,滿足青工追求成才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望
三、落實(shí)責(zé)任制也需要?jiǎng)?chuàng)新的思想
一是破壞性創(chuàng)新,二是維持性創(chuàng)新
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近幾年的工作實(shí)踐告訴我這樣一個(gè)道理:創(chuàng)新才是一名思想政治工作者的靈魂,創(chuàng)新才是帶好職工隊(duì)伍完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的根本保證。下面我結(jié)合本職工作從三個(gè)方面,闡述一下對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐運(yùn)用,由于水平有限,不當(dāng)之處請(qǐng)同志們指正。
一、樹立創(chuàng)新觀念,培養(yǎng)創(chuàng)新的意識(shí),是適應(yīng)**有效發(fā)展和**生產(chǎn)形勢(shì)的需要。
****的發(fā)展面臨著兩大困難。一是成本居高不下,**成本位居全國(guó)各**之首;二是**資源的接替和**開發(fā)沒有重大突破。面對(duì)這兩大難題,要實(shí)現(xiàn)**的有效發(fā)展,必須充分體現(xiàn)了創(chuàng)新的思想。在***樹立有效發(fā)展的觀念十分重要,樹立創(chuàng)新的思想更顯得重要。昔日“***”的地位已是“昨日黃花”,家大業(yè)大的**喊了多年過緊狼終于來了!在**生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中,面臨著各種各樣的新問題新情況,不運(yùn)用創(chuàng)新的眼光
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一項(xiàng)工作,叫做“*******”的工程,這項(xiàng)工作看起來很平常,但其在理論上和思想上的意義是十分深遠(yuǎn)的,這是一種實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新,是一種觀念的突破,它給予我們?cè)S多有意的啟迪。只要?jiǎng)?chuàng)新,油田的生存和發(fā)展才有出路;只要?jiǎng)?chuàng)新,才能扭轉(zhuǎn)油氣產(chǎn)量的被動(dòng)局面;只要?jiǎng)?chuàng)新,才能建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍。
二、堅(jiān)持以人為本,也需要樹立創(chuàng)新精神。
以人為本是基層
思想政治工作者的出發(fā)點(diǎn),是我黨思想政治工作的一大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),是一切為了群眾,一切依靠群眾內(nèi)涵的延伸。新時(shí)期,堅(jiān)持以人為本需要不斷創(chuàng)新,賦予全新的內(nèi)涵,從**職工的消費(fèi)結(jié)構(gòu)來看,絕大多數(shù)職工家庭,已健步邁上小康生活水平。對(duì)物質(zhì)的單一要求轉(zhuǎn)向?qū)瘛⑽幕、個(gè)人價(jià)值和事業(yè)成就感的多元需求。從我本人多年從事基層思想政治工作的體會(huì),也經(jīng)歷了這個(gè)轉(zhuǎn)變過程。以前,解決職工的思想問題,立足于給職工辦一二件生活小事,給一點(diǎn)實(shí)惠,什么問題都可以迎刃而解,但這一招現(xiàn)在卻越來越不靈了。沒有創(chuàng)新,堅(jiān)持以人為本,也成了一句空話。
為適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的步伐,迎合青工追求知識(shí),追求文化和精神享受,實(shí)現(xiàn)成才的愿望。我從兩個(gè)方面著手,體現(xiàn)以人為本的理念。一是青工在求知和文化方面,除了幫助職工書之外,我把自己多年珍藏的幾百本書刊,無償?shù)叵蚵毠そ栝啠瑸榱烁蟪潭人鸭接袃r(jià)值的書刊,我在***內(nèi)的幾個(gè)圖書室自費(fèi)辦理了借書證,供大家借閱。我的辦公室,常常變成職工的圖書室,這樣滿足了部分青工的求知欲,開闊了視野,使職工在文化和精神上得到了享受。二是創(chuàng)造一切條件,滿足青工追求成才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。只要是有利于職工成才成名的事,我都會(huì)不遺余力地去做。***搞青工技術(shù)表演賽,我主動(dòng)做好****和***的工作,使他們?nèi)χС,給選手充足的時(shí)間學(xué)本領(lǐng)練技術(shù)。我常說:現(xiàn)在的青工謀取功名,只有兩條路。一條是通過參加**的技術(shù)表演賽取得好名次,為評(píng)高技能工人和技師積累一點(diǎn)資本。第二條是立足崗位成才優(yōu)者推薦重用,能者名利雙收。堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)新,換來了職工群眾真心實(shí)意做事情干工作的回報(bào),換來了職工群眾對(duì)支部工作的支持和理解,但創(chuàng)新是無止境的,以創(chuàng)新的理念,實(shí)踐以人為本也是一個(gè)永恒的課題。
三、落實(shí)責(zé)任制也需要?jiǎng)?chuàng)新的思想。
今年*月,我因家事回了一趟**,由于職業(yè)的興趣,我走訪了幾家當(dāng)?shù)赜忻麣獾乃綘I(yíng)企業(yè)和商家,與個(gè)別老板和員工做了一些交流,我所到之處,見到的廠房并不寬敞明亮,工作的環(huán)境也不怎么樣,但感受到了一種熱火朝天的工作場(chǎng)面。我用挑剔的眼光去看他們,企圖找到他們管理上的弱點(diǎn)。精明的老板似乎看清了我的意圖,他對(duì)我說:“管理上我們是無懈可擊的”我說:“你工廠的墻上沒有一個(gè)制度,你用什么去管理”,老板的回答出乎我的意料,“我用考核去管理”,我對(duì)老板的觀點(diǎn)不能完全茍同,但私營(yíng)企業(yè)員工的敬業(yè)精神令我感動(dòng),只要工廠生產(chǎn)需要,無論何時(shí)何地招之即來毫無怨言。我們 ……(未完,全文共2419字,當(dāng)前僅顯示1537字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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