一季度公司職工政治學(xué)習(xí)提綱

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容提要
（一）、公司首屆六次職代會工作報(bào)告
二、首屆六次職代會黨委總結(jié)講話
一要?jiǎng)?wù)充分認(rèn)識開展“科技活動(dòng)年”的重要意義和目標(biāo)要求
二、學(xué)習(xí)思考
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　　**年一季度職工政治學(xué)習(xí)提綱
　　
　　一、學(xué)習(xí)內(nèi)容提要
　　
　　（一）、公司首屆六次職代會工作報(bào)告
　　
　　何總經(jīng)理代表公司作的題為《做強(qiáng)做優(yōu)鋁加工，加快完善產(chǎn)業(yè)鏈，全面提升南鋁的科技和創(chuàng)新能力》的工作報(bào)告，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，從個(gè)方面實(shí)事求是、客觀公正系統(tǒng)地總結(jié)了企業(yè)一年來所取得的成績，安排部署了**年的工作，對**年企業(yè)面臨的困難和不利因素作了深刻透徹的分析，對如何因勢利導(dǎo)，把握機(jī)會，加快發(fā)展，全面完成董事會下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營技改任務(wù)提出了明確的工作思路、主要目標(biāo)和必須采取的項(xiàng)措施，強(qiáng)調(diào)要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，穩(wěn)健推進(jìn)南鋁的改革和發(fā)展，為建成電解鋁為基礎(chǔ)、鋁型材為主導(dǎo)的較強(qiáng)競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，千方百計(jì)采取措施，保證各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)南
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提出三點(diǎn)意見
　　
　�、币越�(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)
　　
　　充分認(rèn)識開展“科技活動(dòng)年”的重要意義和目標(biāo)要求。企業(yè)要發(fā)展，科技是關(guān)鍵。**年，公司將舉辦“科技活動(dòng)年”，通過開展一系列技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，召開科技大會，以促進(jìn)公司科技和創(chuàng)新能力全面提升，發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力在企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中的重要作用，激發(fā)廣大技術(shù)人員聰明才智，確保企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展。這是公司提升市場競爭力和加快發(fā)展的需要。要求黨政工團(tuán)各級組織要緊緊圍繞推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展急需解決的科技攻關(guān)課題，廣泛組織開展多種形式活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極參與科技攻關(guān)、提合理化建議，調(diào)動(dòng)全員參加科技活動(dòng)的熱情。公司上下都要樹立起科學(xué)的發(fā)展觀，把工作的立足點(diǎn)放在講科學(xué)、真抓實(shí)干上，付諸實(shí)踐，見諸行動(dòng)，以最快的速度、最好的質(zhì)量完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，力爭各項(xiàng)目早完成、早見效。通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)，有效的降低成本，盡最大努力消化**年南鋁遇到的減利因素，提高企業(yè)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　
　�、惨云髽I(yè)文化建設(shè)為載體，以文化力推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
　　
　　充分認(rèn)識開展“企業(yè)文化建設(shè)年”的重要意義和目標(biāo)要求。激烈的市場競爭，使我們更清楚地看到：企業(yè)文化是提高市場競爭力的基本動(dòng)力。商品中蘊(yùn)含著文化、服務(wù)中凝聚著文化、經(jīng)營管理中浸透著文化，只有具備了文化力的企業(yè)才更具有競爭力。因此，公司黨委希望通過舉辦“企業(yè)文化建設(shè)年”，進(jìn)一步營造有特色的企業(yè)文化氛圍，公司黨政各級領(lǐng)導(dǎo)要自覺將企業(yè)文化理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中，通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，向市場展示企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特色、產(chǎn)品特色和管理特色；各單位要特別注重增強(qiáng)部門職工的質(zhì)量意識和品牌意識，把市場的壓力、危機(jī)感傳遞給每個(gè)職工，通過組織開展“質(zhì)量即形象”、“品牌即人品”的教育，提高職工的品牌意識和質(zhì)量意識，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場魅力和企業(yè)的競爭力；要將誠實(shí)守信作為企業(yè)最高的經(jīng)營價(jià)值觀，提高產(chǎn)品的按時(shí)交貨率，真誠地服務(wù)客戶；要通過文化的力量，培養(yǎng)企業(yè)職工良好的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德規(guī)范，增強(qiáng)思想政治工作的感召力，凝聚職工的歸屬感，引導(dǎo)職工為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展努力工作，在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增收的同時(shí)提高自己的收入水平。要通過各級領(lǐng)導(dǎo)竭力推動(dòng)、積極倡導(dǎo)，使職工通過實(shí)踐，認(rèn)可南鋁企業(yè)文化，進(jìn)而自覺體現(xiàn)到產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售服務(wù)和制度執(zhí)行中。
　　
　�、骋匀藶楸�，打造品牌職工，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
　　
　　充分認(rèn)識企業(yè)要生產(chǎn)出品牌產(chǎn)品，必須打造品牌職工。打造品牌職工是企業(yè)成功的重要前提，是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。**年公司將大力開發(fā)人力資源，在人才使用上，將始終堅(jiān)持不以年齡大小論英雄，不以職務(wù)高低論英雄，不以文憑高低論英雄，而以業(yè)績?yōu)橹�；在激�?lì)機(jī)制上，公司將實(shí)行崗效結(jié)合的分配原則，發(fā)揮每個(gè)人的潛能，激活人才資源，實(shí)現(xiàn)以人為本的管理升華。公司黨（總）支部、工會、共青團(tuán)、女工委、科協(xié)等組織，要通過多種形式建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培育知識型職工，打造品牌職工；要在“引導(dǎo)”上做文章、在“培養(yǎng)”上花氣力、在“推動(dòng) ……（未完，全文共2574字，當(dāng)前僅顯示1636字，請閱讀下面提示信息。收藏《一季度公司職工政治學(xué)習(xí)提綱》）