選人用人是公道正派的主要著力點

目錄/提綱：……
一、努力學習、增強素質(zhì)
二、發(fā)揚民主、聯(lián)系群眾
三、遵守制度、嚴格程序
四、公開透明、陽光操作
五、清正廉潔、一身正氣
六、健全法紀、強化監(jiān)督
一是黨內(nèi)監(jiān)督
二是群眾監(jiān)督
三是輿論監(jiān)督
四是法紀監(jiān)督
……

　　樹立組工干部公道正派的形象，必須首先找準其工作的著力點。大家知道，為了中華民族的偉大復興，我們正在大力推進實施人才戰(zhàn)略，最近，黨中央又進一步強調(diào)了黨管人才的原則，組工干部的主要職責就是為黨和國家的各項事業(yè)選好人才用好人才。因此，我們說，選人用人是組工干部樹立公道正派形象的主要著力點。組工干部是否做到了公道正派，以及群眾評價組工干部是不是做到了公道正派，主要是看他們?nèi)绾芜x人用人，是不是做到了用好的作風選作風好的人。那么，組工干部如何才能夠在選人用人上做到公道正派呢？筆者認為，首先應該做到以下幾點：
　　
　　一、努力學習、增強素質(zhì)
　　
　　打鐵先得本身硬。組工干部要想做到公道正派地選人用人，自己首先要有較高的素質(zhì)，具備崇高的思想境界和高尚
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略524字，正式會員可完整閱讀）……　
實意對人民群眾負責的精神，真正做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾�？凑儯紫纫慈罕姷纳罡纳屏藳]有，提高了沒有，群眾是否得到了實惠。
　　
　　三、遵守制度、嚴格程序
　　
　　制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。目前，我們的干部人事工作已經(jīng)有了一系列制度，從黨和國家的法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨章程》，到《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對選拔任用干部的方針、原則、標準、考核、評價、交流、監(jiān)督以及程序都做了明確的規(guī)定。我們應該嚴格按照這些規(guī)定來選拔使用人才。尤其應該注意嚴格按照規(guī)定的程序來選人用人，有時候，程序的公正比結(jié)果的公正更重要，只有公正的程序才能帶來公正的結(jié)果。另外，我們還要繼續(xù)深化干部人事制度的改革，糾正用人上的不正之風，克服用人上存在的腐敗現(xiàn)象。要通過深化改革，創(chuàng)造一個公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，健全一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制，形成一套管理嚴格、制度完備、群眾參與的監(jiān)督體系，逐步形成和完善與社會主義市場經(jīng)濟_相適應的有中國特色的干部人事制度。
　　
　　四、公開透明、陽光操作
　　
　　中國共產(chǎn)黨的宗旨告訴我們，黨和政府的干部都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終把人民群眾的利益放在第一位。黨的利益、干部的利益，同人民群眾的利益是一致的，領(lǐng)導干部在任何時候都應該堅決維護人民群眾的合法權(quán)益，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運；在任何時候都應該為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。因此，在選拔使用干部方面，我們沒有必要對群眾隱瞞什么。只要不涉及到國家的機密，我們就要堅持公開的原則，公開標準、公開數(shù)量、公開職位、公開程序、公開競爭、公開考評，堅決實行陽光操作。要進一步擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這是做到公開平等的重要基礎(chǔ)和保證。
　　
　　五、清正廉潔、一身正氣
　　
　　組工干部一定要講正氣。壁立千仞、無欲則剛，組工干部在選人用人上要做到公道正派，自己首先要做到嚴以律己，清清白白、光明磊落、一身正氣。當然，組工干部也并非生活在真空中，社會上一些丑惡腐敗的東西也要對他們產(chǎn)生影響，也要對他們發(fā)動進攻，因為他們的手中掌握著一定的權(quán)力。這就要求組工干部自覺做到自重、自、自警、自勵，任何時候都不能利用手中的權(quán)力謀取私利，堅決克服并打擊任人唯親、任人唯近、裙帶關(guān)系、以我劃線、買官賣官、權(quán)錢交易等不正之風和丑惡現(xiàn)象。要始終保持人民公仆的本色，牢牢記住自己的權(quán)力是人民給的，是受人民之托，為人民掌權(quán)，在“金錢關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”、“美女關(guān)”、“人情關(guān)”面前牢牢把握住自己，穩(wěn)如泰山。
　　
　　六、健全法紀、強化監(jiān)督
　　
　　在選人用人 ……（未完，全文共2314字，當前僅顯示1471字，請閱讀下面提示信息。收藏《選人用人是公道正派的主要著力點》）