在開展機關“效能革命”動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、從龍港事業(yè)成敗的高度，充分認識開展“效能革命”的重要意義
（一）開展“效能革命”，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現
（二）開展“效能革命”，是推進龍港快速發(fā)展的內在要求
（三）開展“效能革命”，是順應廣大企業(yè)和群眾要求加快發(fā)展的共同愿望
（四）開展“效能革命”，是解決干部作風建設中存在問題的迫切要求
二、切實強化措施，多管齊下，全力以赴地抓好這場“效能革命”
一要加強思想教育
二要注重制度建設
三要強化監(jiān)督檢查
四要嚴格執(zhí)行紀律
五要人人從我做起
三、領導干部要在這場“效能革命”中帶好頭，努力成為作風建設的模范
一要端正態(tài)度
二要敢抓敢管
三要以身作則
……

　　為了推進機關效能建設，提高機關辦事效率，全面改善發(fā)展軟環(huán)境，一場“效能革命”當前正在全市上下轟轟烈烈地展開。今天我們在這里召開“效能革命”動員大會，目的是為了進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，扎扎實實推進我鎮(zhèn)“效能革命”工作，以硬措施來改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境來促進大發(fā)展。下面，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府講三個問題：
　　
　　一、從龍港事業(yè)成敗的高度，充分認識開展“效能革命”的重要意義
　　
　　鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)開展“效能革命”，既是響應縣委、縣政府的號召，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想的具體行動，也是我鎮(zhèn)“學先進、比貢獻、優(yōu)服務、改作風”活動的延續(xù)。作風是形象，作風好壞，關系人心向背，關系事業(yè)成敗。我們務必從實踐“三個代表”重要思想的高度，從龍港事業(yè)成敗的高度來充分認識開展這次“效能革命”的重要性和必要性。
　　
　�。ㄒ唬╅_展“效能革命”，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現�！叭齻�代表”重要思想歸根結底是代表最廣大人民群眾的根本利益。開展“效能革命”、轉變干部作風的核心問題就是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以實際行動來體現立黨為公、執(zhí)政為民。我們立黨為公、執(zhí)政為民，一個重要的體現就是干部的作風問題。作風建設不好，本身就不符合“三個代表”重要思想的要求，也就不可能真正實踐“三
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甚至故意刁難，搞吃拿卡要，等等。這些問題盡管發(fā)生在少數干部身上，但影響很壞，損害了人民群眾的利益，損害了黨和政府的聲譽，損害了龍港改革發(fā)展的形象。存在這些問題的原因很多，有些是客觀方面的，有些是主觀方面的，有些是共性的，有些是個性的，有些是_造成的，有些是人為引起的，也有些是由于現在的情況發(fā)生了變化，企業(yè)和群眾的要求比過去更高了，而我們干部的思想和作風還跟不上時代發(fā)展步伐�？偟膩碚f，對我鎮(zhèn)干部的作風狀況，我們要有清醒的、全面的估計，既要看到我鎮(zhèn)干部的主流是好的，也要注意個別干部的作風影響到整個龍港的發(fā)展。
　　
　　二、切實強化措施，多管齊下，全力以赴地抓好這場“效能革命”
　　
　　今年以來，我鎮(zhèn)開展了“遠學鄭培民、近學張朝究”和“學先進、比貢獻、優(yōu)服務、改作風”活動，以先進為標桿，全鎮(zhèn)上下展開了作風建設活動。對于這次全市范圍內開展的“效能革命”，我們更應該借勢抓緊抓好，務必抓出成效。在這里，我著重強調五個方面的要求：
　　
　　一要加強思想教育。理想信念是“總開關”。理想的動搖是最可怕的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。解決干部作風問題，首先要解決好干部的世界觀、人生觀、價值觀問題。要把思想教育作為基礎，擺在首位，貫穿于整個“效能革命”的始終。要全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，用“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，指導工作實踐。要進一步加強理想信念宗旨和黨性黨風黨紀教育，深入開展“遠學鄭培民、近學張朝究”活動，切實解決機關干部為誰掌權、為誰服務的問題。要積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，爭創(chuàng)一流的文明單位，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。要大力開展創(chuàng)建學習型社會活動，每位干部都要把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本和第一需要，努力做學習型的干部。通過這些活動，使全鎮(zhèn)廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，不斷增強搶抓機遇、加快發(fā)展的意識，大力發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力形成積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。
　　
　　二要注重制度建設。抓干部作風問題，重在建設，貴在堅持。這次“效能革命”，既要注重治標，更要注重治本，要著眼長遠，探索建立一種長效的管理機制。各有關部門單位要進一步完善規(guī)章制度，用制度管理人、規(guī)范人、引導人。每個單位都要明確工作規(guī)范，明確素質要求，明確獎罰標準，做到有規(guī)可依、有章可循。要根據不同地方、不同部門、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系，把機關作風好壞作為檢驗機關、部門工作成效、衡量領導班子和領導干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據，并把考核結果同獎罰措施結合起來，真正做到干好干壞不一樣。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，用好的作風選人，選作風好的人，真正讓那些表現好、能力強、貢獻大的干部得到提拔、受到嘉獎。
　　
　　三要強化監(jiān)督檢查。監(jiān)督有力，檢查到位，“效能革命”就會有成效，否則就容易走過場。要把加強監(jiān)督檢查，作為搞好“效能革命”的重要環(huán)節(jié)，抓住不放，一抓到底。監(jiān)督檢查要講究方法，既要明察，也要暗訪，要定期不定期地對那些與群眾聯(lián)系密切的窗口單位進行檢查；既要自己查自己，也要接受人家的檢查，善于聽取反面意見；既要組織突擊性的檢查，也要堅持經常性的檢查，特別是對那些熱點難點問題，要進行連續(xù)查、跟蹤查。監(jiān)督檢查要講究實效，要改變過去那種只聽聽匯報、看看現場、提提意見的做法，切實做到真檢查、真監(jiān)督，不能做表面文章、搞形式主義。搞好監(jiān)督檢查，還必須依靠群眾，走群眾路線。要按照縣委、縣政府關于“效能革命”的部署和要求，出臺的各項配套措施，以及對違反有關規(guī)定的處理情況，要公布于眾，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。要把機關、部門和干部作風好壞的評判權，交給群眾、交給企業(yè)、交給服務對象，使評議活動和評判結果真正體現真實、公開、透明。鎮(zhèn)紀委監(jiān)察和組織等部門要充分發(fā)揮職能作用，強化對干部作風問題的監(jiān)督和檢查。各新聞媒體要加強y論監(jiān)督，該表揚的表揚，該批評的批評，該曝光的曝光。
　　
　　四要嚴格執(zhí)行紀律。開展“效能革命”，就是要動真的、來硬的、抓實的。下定的決心就要付諸行動，作出的決定就要一抓到底，發(fā)出的條規(guī)就要抓好落實。當然，“效能革命”的目的不是要整人，“效能革命”成果的好壞也不是用處理了多少人來衡量的。但是，我們制定的有關條規(guī)絕不能成為空喊的口號，出臺的各項措施必須堅決實施。我們不愿意看到哪位干部因為違反規(guī)定受到處理，但是誰要是去碰這個“帶電的高壓線”，就要嚴肅處理。今后，凡是群眾有投訴的，一律要追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律要追究責任；凡是對本部門單位效能建設抓得不力、問題嚴重的，一律要追究這個單位 ……（未完，全文共4949字，當前僅顯示2500字，請閱讀下面提示信息。收藏《在開展機關“效能革命”動員大會上的講話》）