圍繞中心服務(wù)大局創(chuàng)新婦聯(lián)工作品牌

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，提高創(chuàng)建工作的指導性
二、建章立制，規(guī)范管理，增強創(chuàng)建工作的科學性
一是嚴格審批程序
二是實行動態(tài)管理
三是建立培訓制度
四是完善激勵機制
三、圍繞大局，創(chuàng)新內(nèi)容，保持創(chuàng)建活動的先進性
四、強化素質(zhì)，增強效益，確保創(chuàng)建活動的長期性
（一）提升婦女整體素質(zhì)，促進女性人才成長
（二）強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高經(jīng)濟效益
（三）促進行業(yè)新風形成，推動精神文明建設(shè)
……

　　幾年來，我們在_理論和江總書記三個代表重要思想的指引下，始終圍繞黨在各個時期的中心工作，服務(wù)于我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，開展了以為人民服務(wù)為核心、以樹行業(yè)新風為目標的巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，為廣大婦女提供了立足崗位、建功立業(yè)的廣闊舞臺。在活動中，我市各級婦女組織按照上級婦聯(lián)的統(tǒng)一部署，樹立品牌意識，精心組織策劃，強化措施落實，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、評比促動、授牌推動等手段，使創(chuàng)建工作開展得既轟轟烈烈又扎扎實實。目前，全市共有國家級示范崗個，省級個，市級個，由各區(qū)、黨政機關(guān)和企事業(yè)單位命名授牌的示范崗逾千個。
　　通過開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，進一步提高了廣大婦女的自身素質(zhì)，充分展現(xiàn)了深圳婦女發(fā)揚開拓、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻的深圳精神、與時俱進的時代風貌，有力地推動和促進了我市的兩個文明建設(shè)，贏得了各級黨政領(lǐng)導和社會各界群眾的公認和贊譽。市婦聯(lián)被深圳市委、市政府授予深圳市創(chuàng)建文明市文明區(qū)先進單位稱號，被全國婦聯(lián)授予全國巾幗建功先進單位稱號。巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動成
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的香餑餑，在市創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動領(lǐng)導小組的具體指導下，各區(qū)、各系統(tǒng)、各爭創(chuàng)單位都成立了巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，黨政主要領(lǐng)導親自抓，明確職責、層層落實，并將創(chuàng)建活動融入爭創(chuàng)文明區(qū)鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位的工作中，從人力、物力、財力等方面給予支持，有力保證了創(chuàng)建活動的領(lǐng)導到位、組織到位、經(jīng)費到位、管理到位和成效到位，提高了創(chuàng)建工作的指導性。
　　二、建章立制，規(guī)范管理，增強創(chuàng)建工作的科學性
　　為夯實創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)，增強創(chuàng)建工作的科學性和可操作性，我們在全省范圍內(nèi)率先頒布實施了《巾幗文明示范崗管理辦法》（下稱《辦法》），系統(tǒng)、明確地規(guī)定了創(chuàng)建示范崗的目標、機構(gòu)、措施和條件，推行申報制、動態(tài)管理制、紅黃牌警告制和廢除終身榮譽制等制度措施；各區(qū)及公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、公路、交通、金融等各重點創(chuàng)建戰(zhàn)線，陸續(xù)頒布了相應(yīng)的規(guī)范管理辦法。通過上下聯(lián)動和實行有序、統(tǒng)一、長效的管理，達到了創(chuàng)建有規(guī)范、考核有條件、評選有標準、獎勵有依據(jù)的要求。
　　一是嚴格審批程序。市級示范崗采取自我申報、群眾評議、自下而上、逐級報批的辦法進行。市婦聯(lián)經(jīng)過查閱申報材料、聽取匯報、實地考察、征詢?nèi)罕娨庖�、集體審議等程序，對有創(chuàng)建意愿未達創(chuàng)建標準的及時進行指導，對符合創(chuàng)建要求的通過初步資格審查后，經(jīng)市創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動領(lǐng)導小組審批，方可正式命名授牌。成熟一個、創(chuàng)建一個，確保了建崗質(zhì)量和創(chuàng)建工作的嚴肅性。
　　二是實行動態(tài)管理。我們采取定期檢查、隨機抽查和自我測查相結(jié)合的辦法，加強對示范崗的日常監(jiān)管。各區(qū)、各系統(tǒng)也相繼建立起自我管理、自我約束機制。一方面要求各示范崗張榜公布建崗目標、措施、公開服務(wù)承諾、設(shè)置意見箱（簿）、公開投訴電話等接受社會監(jiān)督；另一方面，通過組織現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會和示范崗之間的交叉檢查，使示范崗在交流溝通中彼此促進、在相互監(jiān)督中共同提高。同時，我們在監(jiān)督檢查過程中實行了紅黃牌制，對首次考核創(chuàng)建成效不達標者，出示黃牌警告，限期整改；到期仍不達標，出示紅牌，撤消其榮譽稱號，令其摘牌。迄今，在市級示范崗中，已有個受到黃牌警告、個被摘牌。以上舉措，有效地維護了示范崗的公信力。
　　三是建立培訓制度。通過舉辦各種現(xiàn)場觀摩會、專題培訓班，采取請進來、走出去和集中授課、分散研討等方式，讓大家了解全省、市創(chuàng)建的總體情況，掌握每個時期的創(chuàng)建形勢。據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來，全市共舉辦各類創(chuàng)建專題培訓、講座和現(xiàn)場會多期（次）、參加人數(shù)近萬人次。在積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在全省范圍內(nèi)率先編輯了《創(chuàng)建巾幗文明示范崗材料匯編》一書，發(fā)至每個爭創(chuàng)崗和示范崗，幫助她們建好示范崗、管好示范崗。為使創(chuàng)建、鞏固、提高三者有機地結(jié)合，提高創(chuàng)建工作質(zhì)量，市婦聯(lián)每年定期組織各系統(tǒng)、行業(yè)、單位的創(chuàng)建骨干赴本地和外地示范崗參觀考察，今年又積極響應(yīng)市增強憂患意識，虛心學習兄弟省市改革和發(fā)展的先進經(jīng)驗的決策櫓走出深圳看全國活動，赴北京、太原等地取經(jīng)，通過學習借鑒，找到了差距、鼓足了干勁；通過考察研討，開闊了視野、啟發(fā)了思路。
　　四是完善激勵機制。按照《辦法》確定的激勵政策，各單位結(jié)合實際對示范崗成員予以精神和物質(zhì)的獎勵，為其頒發(fā)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、業(yè)務(wù)技能獎、特殊貢獻獎、正確對待委屈獎等，將她們的先進事跡通過隆重的掛牌儀式、大會表彰、印發(fā)宣傳冊、新聞媒體等方式向社會廣泛宣傳；有的單位組織她們外出學習考察；有的送她們求學深造；有的將其推薦為后備干部；有的與獎金掛鉤，如市公路局對獲得全國、省和市級的示范崗分別獎勵萬、萬和萬元；各區(qū)對創(chuàng)建活動組織好的單位，實行年終考核加分制，有的還設(shè)立文化獎勵，如羅湖區(qū)婦聯(lián)為示范崗贈訂《中國婦女報》、《家庭》、《女性》 ……（未完，全文共5613字，當前僅顯示1971字，請閱讀下面提示信息。收藏《圍繞中心服務(wù)大局創(chuàng)新婦聯(lián)工作品牌》）