圍繞中心強(qiáng)化服務(wù) 開創(chuàng)工會工作新局面

目錄/提綱：……
一、2021年工作回顧
（一）圍繞“一個中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
（二）搭建“兩個平臺”，激發(fā)發(fā)展活力
一是搭建創(chuàng)新開發(fā)平臺，“智”推公司高質(zhì)量發(fā)展
二是搭建溝通交流平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用
（三）發(fā)揮“三個作用”，提升服務(wù)質(zhì)量
一是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用
二是發(fā)揮會員普惠作用
三是發(fā)揮基礎(chǔ)服務(wù)作用
（四）規(guī)范使用工會經(jīng)費(fèi)，保障職工權(quán)益
二、當(dāng)前工會工作存在的主要問題
三、2022年主要任務(wù)和工作計劃
（一）把握工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)
四是工作計劃和統(tǒng)籌部署做到抓重點(diǎn)、抓亮點(diǎn)、抓典型，打造好工作品牌
（二）發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取精神
（三）強(qiáng)化工會自身建設(shè)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
三是提升服務(wù)效能
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線
一是深刻認(rèn)識中央八項規(guī)定精神
二是健全內(nèi)控制度
三是堅決執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律
……
圍繞中心強(qiáng)化服務(wù) 開創(chuàng)工會工作新局面

各位員工、同志們：
現(xiàn)在由我代表**公司工會委員會向大會做工會工作報告，請審議。
這次大會的主要任務(wù)是：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會和省工會第十四次代表大會精神，回顧總結(jié)2021年工會工作，研究部署2022年工會工作任務(wù)，組織動員全公司廣大職工，為推動全方位高質(zhì)量發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展**貢獻(xiàn)力量。
一、2021年工作回顧
2021年是**公司全體員工砥礪奮進(jìn)、共同成長的一年。一年來，我們緊緊圍繞**產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)項目落成，各項指標(biāo)均取得較好的成績。對于公司工會來講，這一年，也是工會組織建成、發(fā)展的關(guān)鍵一年。自成立以來，公司工會在工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實(shí)上級公司工會工作要求，時刻牢記責(zé)任，情系職工，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工活動方式和載體，不斷強(qiáng)化工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工凝心聚力，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)工會各項工作，為
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，凝聚同心同向的職工力量。
（三）發(fā)揮“三個作用”，提升服務(wù)質(zhì)量
一是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。工會堅持竭誠服務(wù)職工，為全體員工購買在職職工意外傷害互助保障，為全體女職工購買特殊疾病互助保障，參加第**期大病醫(yī)療互助工程；密切關(guān)注職工身體健康，組織全體員工進(jìn)行健康體檢；落實(shí)落細(xì)防疫舉措，分批次組織職工完成新冠疫苗接種，配合開展各項疫情防控工作，持續(xù)強(qiáng)化疫情_措施，精準(zhǔn)開展防疫消殺工作，引導(dǎo)員工做好個人防護(hù)，確保疫情防控工作的各項措施落實(shí)到崗、到人，全方位、各環(huán)節(jié)筑牢公司疫情防控防線。
二是發(fā)揮會員普惠作用。以問卷調(diào)查方式深入了解職工真實(shí)訴求，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。組織員工參與上級工會組織的各項聯(lián)誼活動，參加“中國夢·勞動美-永遠(yuǎn)跟黨走，奮進(jìn)新征程”職工羽毛球、籃球比賽。組織開展員工生日慰問暖人心活動，每月底為當(dāng)月過生日的員工舉辦生日會，讓員工在工作之余感受到公司帶來的關(guān)懷和溫暖。
三是發(fā)揮基礎(chǔ)服務(wù)作用。在公司黨支部和總公司工會的帶領(lǐng)和支持下，通過不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，組織召開了第一屆一次會員大會，正式成立工會組織，并選舉產(chǎn)生了第一屆工會主席、工會委員會委員及工作小組成員。組織召開第一屆職工大會，就涉及員工切身利益、公司經(jīng)營發(fā)展情況向全體職工進(jìn)行匯報，確保職工大會的民主管理主渠道作用得到充分發(fā)揮，扎實(shí)推進(jìn)民主管理。另外，工會積極參加**市工會組織的“智慧工會”系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了工會會員“信息化”全覆蓋，做到對工會組織、工會會員進(jìn)行動態(tài)管理，工會服務(wù)效率得到穩(wěn)步提升。通過學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)，有效提高工會干部綜合素質(zhì)，提升了為廣大職工服務(wù)的能力和水平。
（四）規(guī)范使用工會經(jīng)費(fèi)，保障職工權(quán)益
工會經(jīng)費(fèi)是工會組織賴以生存的基礎(chǔ),是工會開展活動、發(fā)揮作用、履行職能的物質(zhì)依托。工會成立以來,在公司黨支部和總公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),為工會組織的發(fā)展提供了堅實(shí)的物質(zhì)保證。為扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開工作，現(xiàn)將工會收支情況向大家公開：
2021年度**公司工會共收繳第三、四季度會員繳納會費(fèi)1710元，上級工會劃撥至我公司工會經(jīng)費(fèi)10072.03元，合計總收入11782.03元。其中用于參加聯(lián)合籃球賽支出2170元，用于組織兩次生日會支出985.81元，用于慰問春節(jié)期間項目值班職工支出368.99元，合計支出3524.8元，現(xiàn)余工會經(jīng)費(fèi)8257.23元。
二、當(dāng)前工會工作存在的主要問題
在回顧工作，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是工會基礎(chǔ)力量薄弱，制度建設(shè)不夠完善，人員配備不足，組織建設(shè)不均衡，服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是工作落實(shí)不到位，工會業(yè)務(wù)評價、考核機(jī)制還未形成，執(zhí)行力建設(shè)還需進(jìn)一步提升；三是對工會業(yè)務(wù)理解掌握不夠深刻，對工會工作宣傳力度不夠，服務(wù)職工的使命感、責(zé)任感、主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)的對標(biāo)上還有一定差距。
對于以上問題和不足，在今后的工作中我們將采取有效措施，重視人才隊伍建設(shè)，把握增強(qiáng)自身制度體系建設(shè)，主動對標(biāo)對表，興利除弊，將工會建設(shè)為有為工會、暖心工會、智慧工會。
三、2022年主要任務(wù)和工作計劃
主要任務(wù)：按照上級工會“圍繞中心，服務(wù)大局”的總體思路，本著“黨政所需、職工所急、工會所能”的原則，公司工會將緊緊圍繞“打造立足**、面向全國的**產(chǎn)業(yè)旗艦勁旅”的目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效性工會創(chuàng)建工作，健全工會組織，增強(qiáng)工會活力，著力打造工作業(yè)務(wù)強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、創(chuàng)新本領(lǐng)強(qiáng)、凝聚能力強(qiáng)、開展活動強(qiáng)的“六強(qiáng)工會”。不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)履職盡責(zé)，發(fā)揮作用，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把工會建成溫暖的職工之家。
為完成以上主要任務(wù)，我們要著重做好以下幾個方面的工作：
（一）把握工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一是圍繞黨政所需、職工所盼和工會所能，找準(zhǔn)工會工作切入 ……（未完，全文共4246字，當(dāng)前僅顯示2144字，請閱讀下面提示信息。收藏《圍繞中心強(qiáng)化服務(wù) 開創(chuàng)工會工作新局面》）