縣委常委會(huì)2019年民主生活會(huì)談心交心相互批評(píng)意見清單2篇

目錄/提綱：……
一是對(duì)黨委口工作關(guān)注的少
二是對(duì)一些工作在落實(shí)上要下功夫，少聽些匯報(bào)，多到實(shí)地看看
一是下基層少
二是相關(guān)宣傳要有長期的計(jì)劃
一是非涉法涉訴案件直接上手少
二是對(duì)鬧訪打擊力度小
一是反腐懲治力度小
二是工作中存在一定的急躁情緒，有時(shí)愛發(fā)點(diǎn)牢騷，對(duì)一些干部的言辭過于嚴(yán)厲
二是創(chuàng)新工作方法不多
一是過于嚴(yán)肅
二是深入基層了解干部少
一是忙于事務(wù)性工作多
二是傾聽基層意見少
一是工作中偏重GDP、重位次排名，有急于求成的思想傾向
二是有時(shí)有保守思想，缺乏大刀闊斧的開拓精神
一是在預(yù)防腐敗、懲防體系建設(shè)等方面還需要加強(qiáng)
二是紀(jì)檢隊(duì)伍力量配備不足，部分分局力量單薄點(diǎn)
一是在抓城建管理等工作上缺乏持續(xù)性和連貫性，縣城綜合整治的效果還不是很明顯
二是執(zhí)法監(jiān)管制度抓的不嚴(yán)，有求穩(wěn)怕亂的思想
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縣委常委會(huì)2019年民主生活會(huì)談心交心相互批評(píng)意見清單2篇

縣委宣傳部長2019年民主生活會(huì)相互批評(píng)發(fā)言材料

對(duì)縣委書記***同志意見：一是但對(duì)一些工作只是做出指示或批示，只強(qiáng)調(diào)了工作的重要性，但給予的實(shí)際支持還不夠，沒有在人力、物力、財(cái)力及政策上給予相關(guān)的保障，雖然給工作留出了更大的操作空間，但同時(shí)也給推動(dòng)工作帶來了一定的難度，導(dǎo)致一些工作因?yàn)檎吒簧�，決策定不下而造成推動(dòng)困難，進(jìn)度滯后、效果不佳的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作僅能抓抓表面，造成雷聲大、雨點(diǎn)小的后果。比如，對(duì)今年的農(nóng)村面貌改造提升工作，由于上級(jí)不再給予相應(yīng)的資金支持，縣委一直沒有明確具體的獎(jiǎng)補(bǔ)政策，致使工作開展半年來，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和提升村心里都沒底，一些工作僅限于謀劃，因經(jīng)濟(jì)原因遲遲不敢動(dòng)手，工作局面一直打不開。二是對(duì)干部調(diào)整不及時(shí)，近幾年我縣干部的流動(dòng)性較小，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著多年的空崗，使部分干部中存在著一定的死氣和暮氣，應(yīng)該有策略性的加強(qiáng)流動(dòng)。

對(duì)縣長**同志意見：一是對(duì)黨委口工作關(guān)注的少。雖然在分工上縣長作為政府一把手，負(fù)責(zé)抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，抓項(xiàng)目建設(shè)，總攬政府工作全局。但作為縣委副書記，同樣對(duì)黨委的工作肩負(fù)的重要責(zé)任，對(duì)黨委口的工作具有很大的發(fā)言權(quán)。所以，對(duì)于黨委口的一些工作，不
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斷嘗試，促使這些案件得以解決或有大的進(jìn)展。而現(xiàn)在對(duì)這些案件的處理往往是簡單的交辦給有關(guān)部門，或者把維穩(wěn)的任務(wù)死死壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管干部上，沒有具體的解決方案，沒有明確的解決思路，這樣既給基層帶來了極大的壓力，又不能真正的解決問題，使這些案件始終是清苑_的隱患。二是對(duì)鬧訪打擊力度小。對(duì)于鬧訪的案件加大懲處力度，端正信訪導(dǎo)向，不能動(dòng)不動(dòng)就堵政府大門。

對(duì)縣委常委、監(jiān)察委主任***同志的意見：一是反腐懲治力度小。紀(jì)檢工作應(yīng)該懲防結(jié)合，既要有制度建設(shè)進(jìn)行預(yù)防，又要有強(qiáng)有力的手段進(jìn)行懲治，這樣才能對(duì)不良之風(fēng)形成威懾。但是，這幾年紀(jì)檢工作講預(yù)防的時(shí)候多，進(jìn)行懲治的案件少，對(duì)一些干部“過于保護(hù)”，助長了不正之風(fēng)。這些年，我們一直抓優(yōu)化環(huán)境，特別是政務(wù)環(huán)境，但是沒起到應(yīng)有的效果，中、梗、阻的現(xiàn)象，吃拿卡要的行為，部門囿權(quán)行為等一直存在，廣大干部群眾十分不滿意。造成這種現(xiàn)象的重要原因之一，就是對(duì)這些行為沒有下過狠手，沒有真正因?yàn)檫@些原因處理過干部，說的嚴(yán)，管得松，沒有讓廣大干部群眾感到縣委的反腐工作力度。二是工作中存在一定的急躁情緒，有時(shí)愛發(fā)點(diǎn)牢騷，對(duì)一些干部的言辭過于嚴(yán)厲。

對(duì)縣委常委、副縣長***同志的意見：一是對(duì)有的工作抓得不深不細(xì)，有時(shí)局限于給分管部門安排，聽分管部門匯報(bào)，對(duì)于工作的具體開展情況直觀認(rèn)識(shí)不夠。比如說在縣城管理上，去年我們花大力氣進(jìn)行了省級(jí)園林城市創(chuàng)建，縣容縣貌有了極大的改觀，群眾也比較認(rèn)可。但是，現(xiàn)在一些不良現(xiàn)象早就已經(jīng)冒頭。今年又制定出臺(tái)了文明縣城建設(shè)的相關(guān)辦法，里面規(guī)定的內(nèi)容很多，但這現(xiàn)在規(guī)定的事項(xiàng)始終沒有落實(shí)，現(xiàn)象沒有得到根本的遏制。二是創(chuàng)新工作方法不多。比如，對(duì)車輛停放不到位、垃圾清運(yùn)不及時(shí)、占街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)等現(xiàn)象，單純依靠有關(guān)部門天天轉(zhuǎn)，天天喊效果不大，能不能想出一些新的方法，使之成為長效機(jī)制。

對(duì)縣委常委、組織部長***同志的意見：一是過于嚴(yán)肅。雖然組織工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎诠ぷ骱蜕钪幸膊粦?yīng)該過于嚴(yán)肅，對(duì)任何人都不茍言笑，這樣做缺乏足夠的親和力，容易使自己與大家、與中層干部之間產(chǎn)生不必要的隔閡。二是深入基層了解干部少。組織部門管干部，作為組織部長，應(yīng)該主動(dòng)的去熟悉干部，了解干部，在選拔任用時(shí)才能作到導(dǎo)向正確，把合適的人才放在合適的位置。即使現(xiàn)在的制度和流程已經(jīng)基本保證了選拔任用的科學(xué)性，但也應(yīng)該加強(qiáng)與基層干部的交流，使自己對(duì)全縣干部有更加直觀清醒的認(rèn)識(shí)，而不是只停留在文字介紹上。應(yīng)該多到基層走走看看，聽聽廣大基層干部群眾的呼聲，聽聽基層對(duì)組織工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)。

對(duì)縣委常委、縣委辦主任***同志的意見：一是忙于事務(wù)性工作多。作為縣委辦主任，雖然主要工作是為縣委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。但不應(yīng)該像現(xiàn)在這樣只忙于事務(wù)性的工作，像一個(gè)大管家一樣事事操心，事事經(jīng)手，上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，這樣沒有發(fā)揮出一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的作用。作為縣委班子的一員，縣委辦主任在做好相關(guān)工作的同時(shí)，應(yīng)該有一定的獨(dú)立性，對(duì)全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)工作都應(yīng)該有全面的了解、深入的思考和獨(dú)特的見解，在縣委決策或領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)積極建言獻(xiàn)策，這樣才能充分發(fā)揮了參謀和助手作用。二是傾聽基層意見少。貫徹領(lǐng)導(dǎo)意見的時(shí)候多，聽取基層意見的時(shí)候少。應(yīng)該多方面了解各項(xiàng)工作任務(wù)的進(jìn)展、各個(gè)層次干部群眾和社會(huì)的反映，及時(shí)將有關(guān)情況與縣委領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋。



縣委組織部長2019年民主生活會(huì)談心交心和相互批評(píng)時(shí)的發(fā)言提綱

對(duì)縣委書記***同志意見：一是在日常工作生活中和下屬談心交心不夠，在安排部署工作時(shí)，派活兒、壓擔(dān)子、要結(jié)果多，坐下來細(xì)致研究、深入推敲指導(dǎo)的不夠。比如在基層黨建工作中，雖然能夠發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用，但在后進(jìn)村治理、解決多年不發(fā)展黨員村的等基礎(chǔ)性工作上存在宏觀把握多，一對(duì)一直接調(diào)度少，面對(duì)面的教授經(jīng)驗(yàn)方法少的問題。二是干部隊(duì)伍的調(diào)整補(bǔ)充不及時(shí)，干部的橫向和縱向交流流動(dòng)較慢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺崗位較多，在年輕干部的培養(yǎng)使用上做的不夠，沒能及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充到位。在全縣干部隊(duì)伍管理上有時(shí)失之于寬，激勵(lì)鼓勵(lì)的多，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的相對(duì)少，存在拉不下臉，求平穩(wěn)，懲戒力度不夠的問題。

對(duì)縣長**同志意見：一是工作中偏重GDP、重位次排名，有急于求成的思想傾向。雖然對(duì)項(xiàng)目建設(shè)投入精力較多，但總體看，目前開工項(xiàng)目較少，項(xiàng)目落地過程較慢，還沒有真正立縣惠民的大項(xiàng)目，全縣項(xiàng)目建設(shè)尚未很好的發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。究其原因，感覺還是 ……（未完，全文共4690字，當(dāng)前僅顯示2369字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委會(huì)2019年民主生活會(huì)談心交心相互批評(píng)意見清單2篇》）