公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
一是政治理論學(xué)習(xí)有差距
二是黨性修養(yǎng)要求放松
三是宣講十九大精神有折扣
一是“三重一大”集體決策機(jī)制落實(shí)不嚴(yán)密
二是請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行有紕漏
一是工作紀(jì)律執(zhí)行不太好
二是政治覺(jué)悟還需要提高
一是艱苦奮斗精神懈怠
二是群眾意識(shí)淡薄
三是表率作用發(fā)揮不夠
四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定欠到位
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是壓力傳遞不夠
一是個(gè)別同志自我要求有所放松
二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低
三、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
一是理想信念不堅(jiān)定
二是黨性修養(yǎng)有所減弱
三是紀(jì)律執(zhí)行松懈
四是踐行自身建設(shè)不到位
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
2、積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)
五是強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)
4、抓好建章立制，不等不靠，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
……
公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)黨委文件精神，圍繞會(huì)議主題，對(duì)照中共中央政治局《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照初心和使命，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真廣泛開(kāi)展談心談話，深入查找“六個(gè)方面”存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施。通過(guò)班子多次審議和修改，形成了班子對(duì)照檢查材料。
一、存在的主要問(wèn)題
1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面，但是還存在以下不足：一是政治理論學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng),多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多,靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),對(duì)新理論新觀點(diǎn)新問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)得不深、悟得不透,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是黨性修養(yǎng)要求放松。日常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，自我要求放松，缺乏堅(jiān)定的共產(chǎn)
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逐步完善內(nèi)部管理規(guī)范，但不徹底，在轉(zhuǎn)變項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式方面探索不足。三是攻堅(jiān)克難勇氣不夠，在公司市場(chǎng)拓展、多元化發(fā)展方面做出的嘗試不夠，缺乏行之有效的方法。
5.糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”方面，但是還存在以下不足：一是艱苦奮斗精神懈怠。上進(jìn)心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，自我感覺(jué)良好，意志不堅(jiān)，恒心不足，怕吃苦，把“艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)”喊在嘴上，沒(méi)有真正落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中，**年雖然經(jīng)常下工地，但聽(tīng)報(bào)告的形式多，深入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間少；下現(xiàn)場(chǎng)明查多，暗訪少；提前通知多，突擊檢查少。二是群眾意識(shí)淡薄。主動(dòng)聯(lián)系職工群眾和服務(wù)職工群眾有差距，對(duì)一些涉及民生的重要項(xiàng)目用心不足、用力不夠。比如：沒(méi)有經(jīng)常找職工群眾談話，對(duì)他們的困難了解不夠，解決問(wèn)題不多；三是表率作用發(fā)揮不夠。在日常工作中標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新動(dòng)力不足，面對(duì)當(dāng)前建筑公司項(xiàng)目管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雖然下了些工夫，但還是處于摸索階段，敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足，沒(méi)有起到“領(lǐng)頭雁”作用。四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定欠到位。反“四風(fēng)”的認(rèn)識(shí)淡薄，_不嚴(yán)。比如：在集團(tuán)財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在有不符合要求的消費(fèi)報(bào)銷現(xiàn)象（有私房菜館、休閑農(nóng)莊等消費(fèi)發(fā)票）。
6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則方面，但是還存在以下不足：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)十九大以來(lái)從嚴(yán)治黨新形勢(shì)的重要性、緊迫性、必要性，以及腐敗案件的危害性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，深層次思考上有差距，執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”過(guò)程中存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。比如對(duì)吃一頓便飯、搭順路車等方面警惕性不高，缺少斷然拒絕的勇氣。二是壓力傳遞不夠。支部班子落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任不到位。在日常管理中，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則提醒的多，對(duì)存在的問(wèn)題硬起手腕抓查處的少，追責(zé)考核不嚴(yán)格，導(dǎo)致廉政建設(shè)上熱下冷、壓力沒(méi)有等強(qiáng)傳遞。
7、在_態(tài)工作方面：一是個(gè)別同志自我要求有所放松。有時(shí)會(huì)產(chǎn)生松ロ氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題、創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。忽視了自我約東、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低。不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求而是處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，怕得罪人，不愿碰硬。工作時(shí)不能堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，因而影響工作質(zhì)量。
有些問(wèn)題仍然存在：個(gè)別考勤不嚴(yán)格，組織紀(jì)律還要進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別浪費(fèi)現(xiàn)象還存在需繼續(xù)整改，比如辦公室的空調(diào)沒(méi)有人走就關(guān)的習(xí)慣，紙張浪費(fèi)也比較嚴(yán)重，這些雖然都是小事，但點(diǎn)水穿石，久而久之也會(huì)成為一個(gè)漏洞，損失了公司的利益。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
班子成員經(jīng)過(guò)深入剖析，認(rèn)為存在的這些問(wèn)題，主要是理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、權(quán)力觀地位觀利益觀等方面存在差距，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題解決不到位。
一是理想信念不堅(jiān)定。公司班子重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作，輕思想改造和班子思想工作建設(shè)的思想有所抬頭，用業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，存在理想信念淡化的現(xiàn)象，漸漸放松了對(duì)自己的思想改造和黨性修養(yǎng)，班子成員把時(shí)間和精力投入于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中較多，不重視政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)理論的學(xué)習(xí)，不能指導(dǎo)實(shí)踐，不能夠把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。有依靠經(jīng)驗(yàn)主義、本位主義處理問(wèn)題的現(xiàn)象，認(rèn)識(shí)與實(shí)際工作有脫節(jié)的現(xiàn)象，不能很好地處理解決工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況。
二是黨性修養(yǎng)有所減弱。班子成員放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的執(zhí)著追求，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，滿足于表面上不出問(wèn)題的思想有所抬頭。有的同志認(rèn)為公司這些年發(fā)展不錯(cuò)，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，逐漸忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任，放松了對(duì)自己的要求，在無(wú)形中滋長(zhǎng)了自滿的思想和炫老本的心理，滿足感有余，使命感不足， 對(duì)自身的嚴(yán)格要求隨之放松，久而久之產(chǎn)生麻醉作用，從而忽略了對(duì)錯(cuò)誤思想的糾正和檢討。
三是紀(jì)律執(zhí)行松懈。公司對(duì)中央和省市及集團(tuán)的各項(xiàng) ……（未完，全文共4821字，當(dāng)前僅顯示2435字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）