2018年度公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、會議安排
二、會議主題
三、方法步驟
（一）學(xué)習(xí)研討
（二）廣泛征求意見
（三）開展談心談話
（四）查找突出問題
（五）認(rèn)真準(zhǔn)備班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱
（六）嚴(yán)肅開展批評和自我批評
（七）會后整改及通報(bào)
（八）材料歸檔和上報(bào)
四、會議要求
1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
……
中共**市房地產(chǎn)管理局勞動服務(wù)公司黨支部2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案

按照《中共**市住房保障和房屋管理局黨組關(guān)于認(rèn)真召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，為確保勞司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會順利召開，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、會議安排
會議時間：2019年1月25日上午10點(diǎn)
參加人員：
1、勞司領(lǐng)導(dǎo)班子成員
2、邀請上級領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)或局黨組派干部列席會議
二、會議主題
以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅(jiān)定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”為主題。
三、方法步驟
（一）學(xué)習(xí)研討
采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)的方式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特
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轉(zhuǎn)變作風(fēng)知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，“走過場”“做虛功”，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，瞞報(bào)謊報(bào)、弄虛作假，新官不理舊事等問題。
3. 聚焦擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新桃戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為，是否存在懶政息政、松垮散漫、急功近利、急于求成等突出問題。
4. 聚焦全面從嚴(yán)治黨，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。是否存在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導(dǎo)層層遞減、選人用人風(fēng)氣不正、干部監(jiān)督管理不嚴(yán)、反腐敗力度不大、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)緊硬等突出問題。
5. 聚焦本單位中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，以及信訪問題，是否存在消極“避事”、畏縮“避難”、推諉“避責(zé)”的問題：是否存在不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、不敢動真碰硬的問題；是否存在改革勇氣不足、工作激情消褪的問題；是否存在干事明哲保身、不求有功但求無過等問題。
（五）認(rèn)真準(zhǔn)備班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱
領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，對班子成員發(fā)言提綱審閱把關(guān)。個人發(fā)言提綱要對上年度民主生活會、本年度專題民主生活會的整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出報(bào)告，沒落實(shí)的要說明原因；要對本人重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)情況、巡視反饋、組織約談函詢等問題，要逐項(xiàng)作出說明；受到問責(zé)的要作出深刻檢查。
（六）嚴(yán)肅開展批評和自我批評
領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對準(zhǔn)5個方面問題，開展積極健康的批評與自我批評。自我批評要落細(xì)落小、見人見事見思想，防止繞彎子、兜圈子、虛晃一槍、浮在表面；要實(shí)實(shí)在在談問題、講不足，不準(zhǔn)以講道理代替談問題、以工作問題代替黨性分析問題、以共性問題代替?zhèn)�性問題。相互批評要坦誠相見、開門見山，真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，不能以工作建議代替批評意見、以提希望代替點(diǎn)問題，不能搞“一團(tuán)和氣”、當(dāng)老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受、明確表態(tài)，有則改之、無則加勉。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開展批評和自我批評，明確提出要求，把握好會議主題，引導(dǎo)好會議方向，開出凝聚共識、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的好氛圍好效果。
（七）會后整改及通報(bào)
針對查找出來的問題，制定整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單，在一定范圍內(nèi)公示，并向駐局紀(jì)檢組和組織人事處報(bào)備。要立行立改，整改情況接受黨員群眾監(jiān)督，并在下一年度民主生活會上逐一對照匯報(bào)整改任務(wù)落實(shí)完成情況。
（八）材料歸檔和上報(bào)
民主生活會方案、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和班子成員發(fā)言提綱， ……（未完，全文共2312字，當(dāng)前僅顯示1470字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案》）