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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不作為慢作為亂作為專題民主生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2019/1/11 8:48:09
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)不作為方面
1、一是執(zhí)行上級黨組織決定不夠有力
二是請示報告制度執(zhí)行不夠嚴格
2、工作中有時候出現(xiàn)畏難情緒,不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”
3、工作中對涉及部門聯(lián)動工作主動配合和協(xié)調(diào)還需加強
4、研究牧區(qū)黨建工作發(fā)展方面不夠深入
(二)慢作為方面
6、深入基層不夠
7、黨建引領“三大攻堅戰(zhàn)”方面做的不到位
8、積極進取的精神有所弱化
(三)亂作為方面
9、與班子成員交流少
(四)上年度對照檢查問題及巡視反饋問題整改落實情況
(五)個人需要向組織說明的其他問題
二、原因分析
(一)思想理論水平不高
(二)理論宗旨觀念樹立的不夠牢固
(三)創(chuàng)新能力不足
(四)紀律意識和規(guī)矩意識淡薄
三、下一步整改措施
(一)加強黨性修養(yǎng)
(二)敢于擔當負責
(三)加強服務群眾的觀念
二是暢通信訪渠道,建立信訪接訪機制,落實信訪處理考評機制,著力提高工作效率
(四)自覺遵守廉政規(guī)定
(五)增強創(chuàng)新意識,提高工作實效
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記2018年民主生活會對照檢查材料

按照鎮(zhèn)黨委民主生活安排,本人結(jié)合自身思想和工作實際,進行了深入地對照檢查,現(xiàn)將具體情況報告如下,不妥之處請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一)不作為方面

1.一是執(zhí)行上級黨組織決定不夠有力。有時為了執(zhí)行上級黨組織要求、完成上級下達的硬性指標時,會出現(xiàn)走形式、走過場的現(xiàn)象。自己認為這是普遍存在的共性現(xiàn)象,沒有及時糾正。比如,規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度和“五個一”機制方面,做的不到位,引領嘎查黨支部統(tǒng)領嘎查全局方面需進一步加強。二是請示報告制度執(zhí)行不夠嚴格。比如,接待和處置群眾信訪事宜方面,沒有做到及時請示匯報,導致化解信訪問題不夠及時。

2.工作中有時候出現(xiàn)畏難情緒,不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。比如,本次嘎查“兩委”換屆選舉實現(xiàn)“一肩挑”工作時,前思后想,考慮太多,導致
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如,在脫貧攻堅、污染防治、化解民間貸款等問題上,引領和發(fā)動黨員作用不夠,黨建引領全局的工作能力需進一步加強。

8.積極進取的精神有所弱化。比如;學習中沒有形成一個良好的學習習慣和科學的學習計劃,同時所學的理論知識在實踐中應用較少。

(三)亂作為方面

9.與班子成員交流少。比如;因為各自分工不同,都比較繁忙為借口經(jīng)驗做法交流少。

10.堅決貫徹民主集中制方面有待提高,比如;在研究“三重一大”事項的時候提出的合理化建議少。

11.大局意識、全局觀念需進一步加強。對政策方針把握不深、不透,認識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己分內(nèi)工作的考慮,沒有站在全局的立場上想問題,總認為自己的工作完成了,不拖后腿就行,大局意識不強。

12.行政效率低下。比如;對現(xiàn)在從事的黨建工作方面不精通,對上級下達工作任務有超期現(xiàn)象。

(四)上年度對照檢查問題及巡視反饋問題整改落實情況。上半年查擺了七個方面的問題,已全部整改完成。

(五)個人需要向組織說明的其他問題。本人夫妻名下現(xiàn)有一套住房,面積 平,車庫 平,總價 萬,貸款 萬。妻子工作,女兒小就讀。本人2018年度沒有受到組織約談函詢的問題。

二、原因分析

(一)思想理論水平不高。自己日常比較注重業(yè)務工作,造成對馬克思列寧主義、_思想系統(tǒng)學習不夠,對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有真正做到學懂弄通做實。盲目做工作多,進行理論思考少,在工作過程中,憑的是經(jīng)驗,靠的是感覺。

(二)理論宗旨觀念樹立的不夠牢固。由于政治理論學習有些放松,自覺改造自己的主觀世界不夠,對自己的世界觀、人生觀、價值觀缺乏自覺改造,共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念沒有牢固樹立起來,沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為衡量工作成效,不能及時了解社情民意,體察群眾冷暖,傾聽群眾的意見和呼聲,造成了工作不扎實,作風不夠深入的問題。

(三)創(chuàng)新能力不足。習慣于用老式思維模式來做工作,對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清,對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應對措施,找不到有效的解決辦法,面對新情況、新問題,因“思維盲點”而找不到或不敢實施有效的解決辦法,工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

(四)紀律意識和規(guī)矩意識淡薄。嚴守黨的紀律在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻,對“千里之堤,潰于蟻穴”的認識還不夠。對分管工作和人員要求不夠嚴格,有時工作方法欠妥。有好人主義思想,嚴格管理不夠。同時,自己對踐行新《黨章》以及《準則》《條例》的緊迫感不強,對內(nèi)涵沒有深刻理解,也缺乏內(nèi)化于心、外踐于行的韌勁,不自覺地放松了紀律約束。

三、下一步整改措施

(一)加強黨性修養(yǎng)。加強世界觀、人生觀改造,注重品行修養(yǎng),自覺遵紀守法、遵守各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為,自覺抵制“燈紅酒綠”的影響,清清白白做人,扎扎實實做事,時刻牢記自己是一名黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,做到不當奢侈者,爭做勤儉人,保持黨員先進性,以高度的事業(yè)責任感投身于鎮(zhèn)的建設。

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