2018年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是理論學習不夠
二是學用結(jié)合不夠
三是組織生活不濃
一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化
二是求真務實的精神有所虛化
三是精益求精的精神有所退化
一是推動工作有點到為止的傾向
二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭
三是服務基層有本位主義的現(xiàn)象
一是工作作風不務實
二是官僚主義有抬頭
三是奢靡之風有泛濫
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、整改措施
一是狠抓問題整改
二是強化學習教育
三是切實轉(zhuǎn)變作風
四是自覺接受監(jiān)督
……
2018年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言

近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā)表40周年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié)2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議：

一、存在的問題
（一）在理想信念方面，存在的不足：我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務
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題，干工作還按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創(chuàng)新性舉措，工作只求過得去、不求過得硬。

(三)在個人擔當負責方面。能夠“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于“會議部署了、文件安排了、口頭通知了”，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份力所能及地抵制。三是服務基層有本位主義的現(xiàn)象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。幫扶督導基層不夠主動深入，了解基層情況主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。

(四)在糾正“四風”方面。對正風肅紀雖然理解上較為深刻，但在工作和生活中踐行有一定偏差。一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心,不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠,督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕娫V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些不良影響，艱苦樸素意識有所弱化。對身邊微腐敗微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認知與政治新常態(tài)還未同頻共振。對新時代中國特色社會主義思想的新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。面對新的形勢任務，缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹上級決策結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。面對一些矛盾和敏感性棘手問題，在堅持原則、敢于擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠?qū)�，方法還不夠多，擔當作為還不夠。
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