黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理辦法

黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理辦法

第一條 牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，在創(chuàng)建“六個(gè)一”黨支部的基礎(chǔ)上，建立“量化考評(píng)、分類定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理、晉位升級(jí)”的黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理機(jī)制，以提升組織力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的政治功能和服務(wù)功能，切實(shí)擔(dān)起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，促進(jìn)黨支部建設(shè)水平整體提升，為推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，特制定本辦法。
第二條 黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理要本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)，全面準(zhǔn)確、客觀公正，鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)”的原則。
第三條 黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司黨委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核，各單位黨委（直屬黨總支）負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第四條 本辦法適用于公司所屬各黨支部。
第二章 考核定
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力，造成重大不良影響或嚴(yán)重后果；
4. 未按規(guī)定進(jìn)行黨支部換屆；
5. 發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書否決指標(biāo)所列情況；
6. 黨支部管轄的黨員因違紀(jì)違規(guī)受到重處分的（撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職及以上）；
7. 黨支部在年度內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起及以上違紀(jì)違規(guī)案件或1起違紀(jì)違規(guī)案件涉及多名黨員的；
8. 其它應(yīng)當(dāng)“一票否決”的情形。
第三章 工作程序
第六條 各單位黨委（直屬黨總支）通過(guò)“一測(cè)評(píng)一考核”的方式，對(duì)黨支部進(jìn)行分類定級(jí)，其中，二級(jí)單位黨委（直屬黨總支）成立專項(xiàng)檢查考評(píng)小組，開(kāi)展黨員群眾評(píng)價(jià)即“一測(cè)評(píng)”占40%權(quán)重；二級(jí)單位黨委（直屬黨總支）對(duì)黨支部月度考核、年度綜合評(píng)價(jià)考核即“一考核”占60%權(quán)重。
第七條 支部申報(bào)。黨支部對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和各級(jí)別評(píng)比比例先行自查，經(jīng)支委會(huì)討論后形成自評(píng)意見(jiàn)，報(bào)上一級(jí)黨組織。申報(bào)“示范黨支部”的需同時(shí)上報(bào)典型材料。
第八條 組織測(cè)評(píng)。二級(jí)單位黨委（直屬黨總支）成立專項(xiàng)檢查考評(píng)小組，制定工作方案，采取實(shí)地查看、查閱資料、個(gè)別訪談、黨員群眾評(píng)議等形式，結(jié)合黨委班子成員聯(lián)系基層黨建工作情況，重點(diǎn)檢查黨支部工作實(shí)效、黨員群眾滿意度、員工精神面貌和存在問(wèn)題，對(duì)黨支部工作作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。當(dāng)年開(kāi)展黨支部書記抓黨建述職評(píng)價(jià)考核工作的，可相互結(jié)合一并進(jìn)行。
第九條 支部考核。將月度黨支部考核、年度黨支部綜合考核結(jié)果，報(bào)經(jīng)二級(jí)單位黨委會(huì)議研究確定考核結(jié)果。
第十條 審核定級(jí)。公司黨委統(tǒng)籌確定“示范黨支部”的比例，負(fù)責(zé)審定“示范黨支部”，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示�！皟�(yōu)秀黨支部”“達(dá)標(biāo)黨支部”“未達(dá)標(biāo)黨支部”由二級(jí)單位黨委（直屬黨總支）根據(jù)“一測(cè)評(píng)一考核”情況進(jìn)行定級(jí)，報(bào)公司黨委組織部備案。
第四章 動(dòng)態(tài)管理
第十一條 黨支部的考評(píng)定級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照“一測(cè)評(píng)一考核”的工作要求，每年評(píng)定一次，堅(jiān)持能升能降、分級(jí)施策。公司黨委每年對(duì)“示范黨支部”組織一次復(fù)審，并審定新申報(bào)的“示范黨支部”。二級(jí)單位黨委（直屬黨總支）每年對(duì)“優(yōu)秀黨支部”“達(dá)標(biāo)黨支部”“未達(dá)標(biāo)黨支部”組織一次復(fù)審，并對(duì)晉級(jí)和降級(jí)情況報(bào)公司黨委組織部備案。
第十二條 晉級(jí)。對(duì)提出晉級(jí)申請(qǐng)的黨支部，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收考評(píng)。黨支部保持現(xiàn)有級(jí)別一年以上方可申報(bào)上一級(jí)別，在現(xiàn)有級(jí)別的基礎(chǔ)上每次最多晉級(jí)一個(gè)檔次，不能跨級(jí)晉級(jí)。
第十三條 降級(jí)。綜合“一測(cè)評(píng)一考核”結(jié)果，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收考評(píng)，對(duì)復(fù)檢不合格的，給予降級(jí)處理。在現(xiàn)有級(jí)別的基礎(chǔ)上，可根據(jù)實(shí)際考評(píng)結(jié)果降一至多個(gè)檔次。
第十四條 動(dòng)態(tài)調(diào)整。日常工作中，發(fā)現(xiàn)有一票否決項(xiàng)的，要及時(shí)調(diào)整為“未達(dá)標(biāo)黨支部”。
第十五條 強(qiáng)化管理。二級(jí)單位黨委（直屬黨總支）對(duì)黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)情況要進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，建立分級(jí)管理臺(tái)帳，有針對(duì)性地制定差異化晉級(jí)措施，使每 ……（未完，全文共2386字，當(dāng)前僅顯示1517字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理辦法》）