2018年度公司企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年度工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、注重預(yù)防，黨員干部拒腐防變意識(shí)更加牢固
一是狠抓理論學(xué)習(xí)
二是全方位營(yíng)造廉潔從業(yè)氛圍，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防線覆蓋到了職工家庭、供應(yīng)商和勞務(wù)隊(duì)伍
三是注重提醒教育，強(qiáng)化事前預(yù)防
二、抓牢責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實(shí)
一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲
二是強(qiáng)化檢查，推動(dòng)整改落實(shí)
三、健全制度，反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善
四、融入中心，效能監(jiān)察審計(jì)督查作用初步顯現(xiàn)
五、從嚴(yán)管理，干部選拔監(jiān)督考核全面規(guī)范
六、突出主業(yè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”準(zhǔn)確運(yùn)用
二是抓好案件查處工作
七、強(qiáng)化組織，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)不斷完善
一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)
二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
一、存在的問題和不足
二、2019年度工作計(jì)劃
（一）注重教育預(yù)防，實(shí)施“免疫工程”
二是積極探索黨風(fēng)廉政教育新途徑、新模式，做到警鐘常鳴
四是加強(qiáng)廉潔陣地建設(shè)和廉潔文化品牌建設(shè)
（二）注重源頭治理，實(shí)施“制度工程”
一是強(qiáng)化制度機(jī)制創(chuàng)新力度
二是抓好制度宣傳貫徹
三是抓好制度落實(shí)監(jiān)督檢查
（三）注重作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施“正風(fēng)工程”
二是直面職工群眾關(guān)切，著力解決黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)中的突出問題
（四）注重執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)施“肅紀(jì)工程”
一是準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)問題線索進(jìn)行分類處置
（五）注重融入中心，實(shí)施“增效工程”
一是深化專項(xiàng)檢查工作
（六……
建筑施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作2018年度工作總結(jié)及2019年度工作計(jì)劃

2018年以來，在上級(jí)紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的部署要求，緊密融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為主線，以強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，注重防微杜漸，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和服務(wù)意識(shí)，持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升履職能力，扎實(shí)開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作，為企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力保障。
第一部分 2018年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
一、注重預(yù)防，黨員干部拒腐防變意識(shí)更加牢固
一是狠抓理論學(xué)習(xí)。公司堅(jiān)持每季度組織開展反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，通過擴(kuò)大黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)參會(huì)人員范圍，將重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位人員列入中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)成員，并結(jié)合“兩學(xué)一做”抓緊抓實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育引導(dǎo)。全年**次黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)均將黨風(fēng)廉政作為一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，共計(jì)***余人次參與了集中學(xué)習(xí)。在第***次黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議上，通過廉政專題黨課的形式，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)管理實(shí)際，向黨員干部解讀企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施，對(duì)監(jiān)
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的意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。今年以來，紀(jì)委共收到干部職工上交的往來單位禮金***元，禮品***余件。
三、健全制度，反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善
結(jié)合巡視組在巡視中提出的整改要求，以及在專項(xiàng)檢查和效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，公司一方面與上級(jí)制度體系對(duì)接，另一方面緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善和理順了各項(xiàng)制度機(jī)制，規(guī)范了相關(guān)流程。完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行權(quán)用權(quán)和廉潔從業(yè)行為；制定了《物資集中采購(gòu)暫行辦法》和《設(shè)備租賃管理辦法》，明確物資采購(gòu)、設(shè)備租賃的適用范圍、權(quán)限以及公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)、周轉(zhuǎn)材料管理的相關(guān)程序；制定了《招議標(biāo)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包工作的管理。
四、融入中心，效能監(jiān)察審計(jì)督查作用初步顯現(xiàn)
公司紀(jì)委緊扣工程項(xiàng)目管理、物資設(shè)備管理、財(cái)務(wù)及合同管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，先后對(duì)***等單位開展專項(xiàng)監(jiān)察和效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書4份，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題提出整改建議，督促相關(guān)單位、部門和責(zé)任人進(jìn)行整改落實(shí)、逐一銷號(hào)，有效規(guī)避了決策、程序、履約、法律、審計(jì)等方面的風(fēng)險(xiǎn)，健全和完善了企業(yè)內(nèi)控機(jī)制和規(guī)章制度，促進(jìn)了企業(yè)管理能力的提升。
根據(jù)公司招標(biāo)監(jiān)督辦法，派員對(duì)21項(xiàng)招標(biāo)過程進(jìn)行了監(jiān)督，為公司設(shè)備物資采購(gòu)、勞務(wù)分包等工作提供了支持。在監(jiān)督過程中，就市場(chǎng)詢價(jià)、標(biāo)底明確和標(biāo)書審核等方面提出了具體意見和建議，促進(jìn)了公司招標(biāo)流程的不斷完善和規(guī)范。
五、從嚴(yán)管理，干部選拔監(jiān)督考核全面規(guī)范
在選人用人上，公司嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，紀(jì)委從動(dòng)議提名階段就介入監(jiān)督，保證干部任用從提名醞釀到討論決定均有紀(jì)檢部門參與，同時(shí)還建立了包括考察方案、民主推薦、談話記錄、考察材料和決策記錄等內(nèi)容的紀(jì)實(shí)檔案。公司創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，拓寬選人用人渠道，在中層干部選拔上首次實(shí)行公開競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)了從“關(guān)門選拔”到“開門競(jìng)選”的轉(zhuǎn)變。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政談話有關(guān)規(guī)定，公司紀(jì)委不斷探索完善談話方式方法，主動(dòng)下沉，走進(jìn)部門、走進(jìn)基層、深入職工，將關(guān)心干部、幫助干部、愛護(hù)干部的工作做實(shí)、做細(xì)、做深。
六、突出主業(yè)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”準(zhǔn)確運(yùn)用
公司紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的原則，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，做到懲戒與教育相結(jié)合。一是讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，在工作過程中對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題馬上處理，通過提醒談話、宣傳教育等方式把違紀(jì)違規(guī)問題消除在萌芽狀態(tài)。二是抓好案件查處工作。對(duì)***等問題進(jìn)行了調(diào)查處理，并對(duì)**名責(zé)任人進(jìn)行了提醒談話，對(duì)**名責(zé)任人給予了紀(jì)律處分。
七、強(qiáng)化組織，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)不斷完善
一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。按照上級(jí)紀(jì)委要求對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)專業(yè)力量進(jìn)行了摸底，完善了案件人才庫(kù)和巡視人才庫(kù)建設(shè)。
二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。公司紀(jì)委注重通過以會(huì)代訓(xùn)、以工代訓(xùn)等方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二部分 存在的不足及2019年度工作計(jì)劃
一、存在的問題和不足
一是企業(yè)制度的剛性不足，執(zhí)行力不夠；二是基層單位仍然存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”，“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行不到位問題；三是紀(jì)檢監(jiān)察部門的專業(yè)力量薄弱，存在業(yè)務(wù)不熟悉、工作不深入、執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不強(qiáng)的問題。
二、2019年度工作計(jì)劃
（一）注重教育預(yù)防，實(shí)施“免疫工程”
一是進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織支持、人力物力保證，紀(jì)檢監(jiān)察、組織宣傳等部門共同參與的黨風(fēng)廉政宣傳教育預(yù)防機(jī)制。
二是積極探索黨風(fēng)廉政教育新途徑、新模式，做到警鐘常鳴。持續(xù)開展法律法規(guī)、企業(yè)制度和廉潔從業(yè)宣傳教育；深入開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；加強(qiáng)崗位倡廉活動(dòng)，將簽訂廉潔從業(yè)承諾書的范圍覆蓋到基層單位有業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員一級(jí)。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)與地方紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)的聯(lián)系，用好地方反腐倡廉宣傳教育基地，用好檢察機(jī)關(guān)行賄犯罪檔案查詢，爭(zhēng)取地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)到企業(yè)進(jìn)行掛點(diǎn)指導(dǎo)。
四是加強(qiáng)廉潔陣地建設(shè)和廉潔文化品牌建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)劃公司廉潔文化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建廉潔文化建設(shè)示范項(xiàng)目；緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，分類分層次創(chuàng)新開展特色鮮明、影響力強(qiáng)的宣教活動(dòng)，打造廉潔文化品牌；選樹勤廉敬業(yè)典型，積極發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。
（二）注重源頭治理，實(shí)施“制度工程”
一 ……（未完，全文共4589字，當(dāng)前僅顯示2318字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度公司企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及2019年度工作計(jì)劃》）