黨的建設(shè)制度改革工作進展情況匯報

***黨的建設(shè)制度改革工作進展情況匯報

年初以來，***委組織部嚴格按照縣委關(guān)于全面深化改革、全面從嚴治黨有關(guān)部署要求，積極穩(wěn)妥有序推進我縣黨的建設(shè)制度改革各項任務(wù)落到實處，為實現(xiàn)美麗和諧幸福******提供了堅強的組織保障。
一、著力深化黨的組織制度改革
始終把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育作為推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，堅持全覆蓋、常態(tài)化，重創(chuàng)新、求實效，精心研究部署，從嚴從實推進。一是以上率下“學(xué)”,打牢基礎(chǔ)強效果�？h鄉(xiāng)駐鄉(xiāng)駐村領(lǐng)導(dǎo)，縣直各黨（工）委書記、各黨支部書記堅持學(xué)在前，做在前，率先在所駐村（隊）、所屬各支部講黨課，構(gòu)建聯(lián)接各級、覆蓋黨員、貫通全年的黨課制度。學(xué)習教育開展以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課220場次，縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政正職、部門主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞“建設(shè)美麗幸福和諧******，黨員干部怎么辦”主題撰寫理論研討文章98篇。各黨（工）委突出學(xué)習特色，創(chuàng)新學(xué)習方式，積極開展學(xué)習示范點創(chuàng)建和打造工作，基層黨支部通過建立 “送學(xué)臺賬”“三老宣講團”“一幫一”學(xué)習對子，組織開展“五個一”幫學(xué)共建、各類學(xué)習競賽等活動，激發(fā)黨員干部學(xué)習的積極性和主動性。目前，黨校教師一線送學(xué)28場次、組織開展知識競賽30余場次。結(jié)合縣域農(nóng)牧民黨員居住分散的實際，充分發(fā)揮QQ群、微信平臺等網(wǎng)絡(luò)媒體作用，定期推送學(xué)習內(nèi)容，組建“馬背宣講隊”、“文藝宣傳隊”，深入農(nóng)牧區(qū)開展送學(xué)。二是
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層聯(lián)動學(xué)習模式，推動了全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習制度化、規(guī)范化建設(shè)和經(jīng)�；Ｗブ贫嚷鋵�。完善并認真落實縣委常委會議事決策規(guī)則、縣委常委黨建聯(lián)系點等9項制度，督促各單位及時修訂黨委會議事決策工作細則，全面推行黨委會討論決定重大問題、重大事項制度，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制，規(guī)范集體決策行為，進一步提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。抓轉(zhuǎn)變作風。按照“五住五聯(lián)三覆蓋”的要求，縣級領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，各級干部下沉到村、社區(qū)，包鄉(xiāng)包村包片包戶，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊、社區(qū)都有縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，幫助解決實際困難，拉近了干群關(guān)系，凝聚了人心。二是“五個立足”加強干部隊伍建設(shè)。立足總目標，堅持***形勢教育常態(tài)化。結(jié)合“f_hj”、“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“民族團結(jié)一家親”、每周一升國旗等活動，采取多種形式，把***形勢教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，起草《***落實***地區(qū)深入推進黨員干部***形勢教育常態(tài)化實施意見>任務(wù)分解方案》，確保***形勢教育常態(tài)化、全覆蓋。實施村級***骨干培養(yǎng)專項行動，采取“2+5+1”模式對76名***骨干進行為期90天的集中培訓(xùn)。立足創(chuàng)新培訓(xùn)，著力提升干部素質(zhì)。建立以基地培訓(xùn)、干部講堂、集中輪訓(xùn)、實踐鍛煉、遠程教育為主的“五位一體”干部教育培訓(xùn)新模式。縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動開展“三百”活動（百日集中培訓(xùn)、百日系列宣講、百日系列文體活動），集中宣講90余場次，開展文體活動260場次，受教育群眾2.8萬余人。突出黨性教育，充分發(fā)揮黨校、農(nóng)牧民夜校、遠程教育站點的作用，采取舉辦專題培訓(xùn)、崗位練兵、書記講壇、業(yè)務(wù)競賽、軍事訓(xùn)練、外出考察和便民警務(wù)站實踐鍛煉1+N模式等方式，舉辦各類培訓(xùn)11期1258人次。整合遠教平臺和互聯(lián)網(wǎng)資源，建設(shè)遠程教育智能管理系統(tǒng)，開啟黨員干部教育培訓(xùn)新模式。舉辦基層黨建重點任務(wù)培訓(xùn)班、發(fā)展黨員第一期視頻培訓(xùn)班和黨組織和黨員基本信息采集工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級黨組織書記、組織員、黨建干事、駐村工作隊員1880人，不斷提高基層黨組織抓黨建工作水平。立足實踐鍛煉，著力提升干部能力。注重采取上掛和下派相結(jié)合的方式，強化優(yōu)秀年輕干部鍛煉培養(yǎng)，抽調(diào)百名優(yōu)秀干部到縣“f_hj”辦公室、“學(xué)轉(zhuǎn)促”辦公室、棚戶區(qū)改造辦公室、重點項目辦、***指揮中心、網(wǎng)xb、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、社區(qū)等多個急難險重崗位，進行壓擔鍛煉，切實構(gòu)建干部一線鍛煉成長的培養(yǎng)機制。統(tǒng)籌謀劃選派第一書記，在充分考慮所任職村的特點和選派干部的優(yōu)勢，兼顧培養(yǎng)鍛煉年輕干部，采取“三個一批”（“f_hj”工作隊隊長兼任一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部任一批、從縣直單位選派一批）的方式，選派村（社區(qū)）第一書記91名。立足事業(yè)發(fā)展，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照習近平總書記“20字”好干部標準、民族地區(qū)干部政治標準和“顧全大局、認真負責、誠實擔當、干事成事”選人標準，討論研究干部54人，其中：提拔3人、轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位1人、調(diào)離免職4人。探索建立關(guān)于為敢于擔當?shù)母刹繐�、為敢于負責的干部負責的若干意見，以鮮明的用人導(dǎo)向激發(fā)干部活力動力。完善了后備干部庫，采取談心談話、崗位練兵、掛職鍛煉、壓擔子等方式，對現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合分析研判，強化研判結(jié)果運用。加強干部交流換崗，進一步消除干部的崗位疲勞，增強工作的新鮮感。立足服務(wù)管理，做好選派干部赴***任職工作。選派10名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到***鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，建立“兩個臺賬、五項制度”，實行“四訪”，扎實細致做好赴***任職干部服務(wù)工作。組織召開了***赴***任職干部家庭困難協(xié)調(diào)解決會和家屬單位協(xié)調(diào)會，限期解決家庭困難。進一步健全完善縣委常委、派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)、家屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)系較好同事、組織部部務(wù)會成員四級聯(lián)包機制，走訪慰問赴***任職干部和家屬2次，經(jīng)常性溝通、交流，隨時掌握任職干部的思想動態(tài)。精心選派5名干部赴喀什、和田地區(qū)10個縣市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問選派的10名任職干部，送去了地委組織部和縣委的關(guān)心關(guān)懷，了解他們在當?shù)氐墓ぷ骱蜕钋闆r，鼓勵他們扎根***，安心工作。主動做好協(xié)調(diào)管理工作，組織部長與選派干部任職地組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記電話聯(lián)系，了解情況。三是“三個從嚴”抓好干部管理監(jiān)督。從嚴資格審查。每季度定期收集干部受黨政紀處分及信訪舉報查核處理情況，做到關(guān)口前移。嚴格執(zhí)行“六個不動議”“五個凡提必”“四個暫緩使用”要求，征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見205人次，審核考察對象干部人事檔案56人次，糾正三齡兩歷問題9條，查核個人有關(guān)事項報告78人，核查出漏報問題2個，責令作出檢查，限期整改，堅決防止干部“帶病提拔”。從嚴日常監(jiān)督。規(guī)范完善了請銷假、重大事項請示報告等9個方面的制度規(guī)定，強化制度鋼性約束。建立“重點整改對象跟蹤臺賬”，提醒、函詢作風不實、不履職盡責干部11名。落實好個人有關(guān)事項報告“兩項法規(guī)”，舉辦專題培訓(xùn)2期，完成49名地委管理干部上報錄入工作、 505名科級干部報告表的填報及前期核查工作。從嚴專 ……（未完，全文共7521字，當前僅顯示2641字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的建設(shè)制度改革工作進展情況匯報》）