縣駐村扶貧工作情況自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、駐村扶貧隊(duì)伍基本情況
二、駐村扶貧工作開(kāi)展情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
2、突出精準(zhǔn)選派
3、強(qiáng)化教育培訓(xùn)
4、健全工作制度
5、狠抓項(xiàng)目推進(jìn)
6、強(qiáng)化考核運(yùn)用
7、突出經(jīng)費(fèi)保障
三、存在的問(wèn)題
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是政策學(xué)習(xí)不主動(dòng)
三是選派單位不重視
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理不嚴(yán)格
四、下步工作建議
一要規(guī)范人員選派
二要加強(qiáng)日常管理
三要激發(fā)工作熱情
四要加強(qiáng)關(guān)心愛(ài)護(hù)
……
**縣駐村扶貧工作情況自查報(bào)告

根據(jù)上級(jí)文件要求，對(duì)標(biāo)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、駐村扶貧隊(duì)伍基本情況
目前，全縣共有106個(gè)扶貧任務(wù)村，其中有13個(gè)貧困村、93個(gè)非貧困村。市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)單位共派出駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員296名，其中市級(jí)下派26名，縣級(jí)下派92名，鎮(zhèn)下派178名；對(duì)于貧困村，由市、縣兩級(jí)單位分別選派了3名干部組成駐村扶貧工作隊(duì)，共計(jì)39名，其中扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)皆由市直機(jī)關(guān)副處級(jí)干部擔(dān)任，并同時(shí)兼任村黨組織第一書(shū)記；對(duì)于非貧困村，全縣統(tǒng)籌選派了1-3名縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任駐村扶貧專干，共計(jì)257名。
二、駐村扶貧工作開(kāi)展情況
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)�？h委、縣政府高度重視駐村扶貧工作，分別多次召開(kāi)了縣委常委會(huì)**縣政府常務(wù)會(huì)議，專題研究部署駐村扶貧工作。先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)貧困村、非貧困村定點(diǎn)聯(lián)系結(jié)對(duì)幫
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不少于1周。按照“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、學(xué)什么”的原則，邀請(qǐng)市、縣委黨校的專家學(xué)者、八大工程單位的業(yè)務(wù)骨干或脫貧攻堅(jiān)一線工作者進(jìn)行授課，重點(diǎn)圍繞相關(guān)扶貧政策解讀、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目、村集體經(jīng)濟(jì)、扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理、扶貧信息寫(xiě)作等方面培訓(xùn)。今年以來(lái)，全縣共培訓(xùn)駐村幫扶干部400人次。
4.健全工作制度。建立工作例會(huì)制度，縣選派協(xié)調(diào)辦每季度召開(kāi)1次工作例會(huì)，了解工作進(jìn)展、交流工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；建立考勤管理制度，嚴(yán)格考勤、請(qǐng)銷假制度，明確要求駐村扶貧工作隊(duì)成員每月駐村天數(shù)不少于22天，每天在省、縣信息管理APP系統(tǒng)簽到。縣委組織部、縣扶貧辦指派專人每天查看簽到情況，對(duì)未簽到的，及時(shí)提醒并了解情況。建立雙月抽查制度，通過(guò)定期查閱駐村幫扶干部工作日志，每2月集中收集一次駐村幫扶干部工作情況報(bào)表，全過(guò)程掌握駐村幫扶干部履職情況；建立電話查崗制度，縣選派協(xié)調(diào)辦定期通過(guò)電話查詢方式對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)在村在崗情況進(jìn)行督查，并對(duì)無(wú)故脫崗的進(jìn)行批評(píng)教育并記錄在案，作為考核考評(píng)依據(jù)。
5.狠抓項(xiàng)目推進(jìn)。駐村扶貧工作隊(duì)根據(jù)到村到戶的脫貧方案，發(fā)揮自身橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取項(xiàng)目和政策，重點(diǎn)實(shí)施“金菜地”工程,發(fā)展蔬菜種植特色產(chǎn)業(yè)，以“種一畝菜、脫一戶貧”為基本思路，大力發(fā)展林特、水產(chǎn)、文旅等補(bǔ)充產(chǎn)業(yè)，幫助村集體和貧困群眾獲得持續(xù)穩(wěn)定收益；積極推進(jìn)“金鑰匙”就業(yè)平臺(tái)，通過(guò)在鎮(zhèn)村開(kāi)發(fā)適宜貧困戶工作的衛(wèi)生保潔、治安巡邏、河塘看護(hù)、園林養(yǎng)護(hù)等公益性崗位，幫助2300名老、弱、病、殘貧困戶就近就地就業(yè)。駐村扶貧工作隊(duì)成員充分發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接市縣相關(guān)部門(mén)，爭(zhēng)取基礎(chǔ)設(shè)施、民生事業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育等項(xiàng)目。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，確保大幅改善農(nóng)村生活、生產(chǎn)條件。
6.強(qiáng)化考核運(yùn)用。 根據(jù)省、市選派協(xié)調(diào)辦統(tǒng)一部署，對(duì)選派幫扶干部進(jìn)行年度考核和任期考核。駐村扶貧工作隊(duì)成員考核等次聽(tīng)取扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)意見(jiàn)，再由縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同鎮(zhèn)黨委提出建議，經(jīng)市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，省選派協(xié)調(diào)辦審定后確定，并在所任職村進(jìn)行公示，向所在鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)，同時(shí)，考核結(jié)果及時(shí)向本人反饋。集中做好第六批選派幫扶干部年度、任期考核和第七批選派幫扶干部、非貧困村駐村幫扶干部的年度考核工作，考核共確定優(yōu)秀等次83人。提拔重用4名在村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出，符合條件的駐村幫扶干部。對(duì)工作不在狀態(tài)的，及時(shí)約談選派幫扶干部本人及幫扶單位主要負(fù)責(zé)人；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的，批評(píng)教育；對(duì)年度考核不稱職（不合格）的，按要求進(jìn)行召回，召回情況記入個(gè)人檔案。
7.突出經(jīng)費(fèi)保障。嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障制度,從根本上解決駐村扶貧工作隊(duì)后顧之憂。扶貧工作隊(duì)每人每年安排辦公經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)主要用于辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄，以及統(tǒng)一組織或經(jīng)批準(zhǔn)的會(huì)議培訓(xùn)、外出考察差旅費(fèi)等。其中，貧困村辦公經(jīng)費(fèi)由省、市、縣財(cái)政按2:2:1的比例承擔(dān)，由縣選派協(xié)調(diào)辦統(tǒng)一管理；非貧困村辦公經(jīng)費(fèi)由縣、鎮(zhèn)財(cái)政按7:3的比例承擔(dān)，經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理。駐村幫扶干部任職期間，由選派單位發(fā)放其生活補(bǔ)助和往返交通費(fèi)，生活補(bǔ)助每人每月按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，法定休息日和節(jié)假日往返交通費(fèi)據(jù)實(shí)予以報(bào)銷，同時(shí)享受原單位車補(bǔ)。同時(shí)，縣選派協(xié)調(diào)辦每年為全縣駐村幫扶干部購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。
三、存在的問(wèn)題
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)駐村 ……（未完，全文共3511字，當(dāng)前僅顯示1773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣駐村扶貧工作情況自查報(bào)告》）