公司黨委向集團公司巡察組的工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、**基本情況
二、黨建工作開展情況
（一）落實全面從嚴治黨情況
一是切實履行黨委主體責任
二是切實履行“一崗雙責”責任
三是切實履行紀委監(jiān)督責任
（二）嚴肅黨內政治生活方面
一是加強學習明規(guī)守矩
二是嚴肅黨內政治生活
三是強化黨內監(jiān)督
（三）凈化黨內政治生態(tài)方面
一是加強政治生態(tài)建設
二是凈化黨內政治風氣
三是嚴守黨的政治紀律
三、黨的建設存在的問題及原因分析
（一）堅持黨的領導方面存在的問題
三是對違反黨規(guī)黨紀現象、圈子文化現象抵制不夠鮮明，存在好人主義思想
（二）加強黨的建設方面存在的問題
一是班子成員從嚴治黨責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，落實的少
二是黨建工作與安全生產、經營管理融合度不夠緊密
（三）全面從嚴治黨方面存在的問題
一是在思想認識和重視程度上還有偏差
三是鍥而不舍抓治理的意識不強、韌勁不足
（四）嚴肅黨內政治生活方面存在的問題
（五）凈化黨內政治生態(tài)方面存在的問題
一是黨員干部學習力不夠
二是黨員干部思想觀念有所淡化
三是黨員干部作風有所弱化
（六）執(zhí)行“六項紀律”方面存在的問題
一是政治紀律方面
二是組織紀律方面
三是廉潔紀律方面
四是群眾紀律方面
五是工作紀律方面
六是生活紀律方面
四、改進的工作思路和措施
（一）全面加強黨的建設
一是落實從嚴治黨責任
二是加強支部建設 ……
公司黨委向集團公司巡察組的工作匯報材料

按照集團公司黨委統(tǒng)一部署，集團公司黨委第*巡察組進駐**進行為期*天的工作巡察，這是對**落實全面從嚴治黨的一次全面“體檢”，必將會極大推動**改革發(fā)展朝著科學化、制度化、規(guī)范化方向邁進。下面，就**黨委工作開展情況向巡察組作如下匯報。
一、**基本情況
**于**年投產，設計生產能力*萬噸/年。**年1月升級為煤與瓦斯突出**井，**年3月重新核定**井生產能力為**萬噸/年。**井井田面積**平方公里，剩余保有資源儲量**萬噸，可采儲量**萬噸，剩余服務年限**年。
**現有在崗職工**人，下設**個科室，**個區(qū)隊。目前，黨政班子成員*名，其中黨委班子成員*名，1名黨委書記，1名專職副書記，1名兼職副書記，3名黨委委員。全**現有基層黨支部**個*，黨員**人，其中在崗黨員**人*；設有綜合辦公室、紀委、工會，政工管理人員*名。
二、黨建工作開展情況
（一）落實全面從嚴治黨情況
一是切實履行黨委主體責任。**黨委帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，各項工作與黨中央對標看齊。圍繞黨的思想、組織、作風、制度建設等，制定完善加強全面從嚴治黨實施方
……（新文秘網http://jey722.cn省略810字，正式會員可完整閱讀）……　
而不實等問題，維護風清氣正的政治生態(tài)。二是凈化黨內政治風氣。認真貫徹落實集團公司干部作風大會、領導班子和干部隊伍建設大會精神，作風建設取得顯著成效。全**黨員干部堅守黨性原則和紀律，自覺凈化工作圈、社交圈、生活圈、朋友圈，教育管好親屬和身邊工作人員，從點滴之處抵御腐蝕，守牢清正廉潔的堅固防線。三是嚴守黨的政治紀律。堅持“嚴”字當頭，圍繞集團公司總體部署，全面加強從嚴治企，管好管住安全不出事，管好管住經營不出問題，管好管住干部不出事，強化監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通，使黨的紀律真正成為不敢觸碰的硬約束、高壓線。
三、黨的建設存在的問題及原因分析
（一）堅持黨的領導方面存在的問題。
一是對“四個意識”理論認識水平不高，存在認識不到位、關心重視程度不夠現象；二是在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在政治敏銳性不強，黨內制度堅持的不夠等問題；三是對違反黨規(guī)黨紀現象、圈子文化現象抵制不夠鮮明，存在好人主義思想。
（二）加強黨的建設方面存在的問題。
一是班子成員從嚴治黨責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，落實的少。二是黨建工作與安全生產、經營管理融合度不夠緊密。三是個別基層黨支部存在重安全生產、輕黨建現象，黨建工作發(fā)展不平衡，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。黨建考核存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，個別干部重數據硬指標，輕和諧穩(wěn)定軟指標，黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，對黨建工作重視程度不夠。
（三）全面從嚴治黨方面存在的問題
一是在思想認識和重視程度上還有偏差。個別班子成員覺得只要自已不出問題就不是問題，抓“一崗雙責”不夠到位。二是對嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則的長期性、艱巨性、重要性認識不到位、抓的不夠深細。三是鍥而不舍抓治理的意識不強、韌勁不足。四是存在監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠現象，在處理個別干部履職不力方面，過多考慮干部成長不易、時間緊任務重難免出問題，問責多以罰款為主。
（四）嚴肅黨內政治生活方面存在的問題
主要存在沒有嚴格對標“蘭考標準”，班子民主生活會質量不高、自我批評不深刻、不深入，班子成員相互批評時難以觸及問題本質，提建議的多，紅臉出汗的少，辣味不足。
（五）凈化黨內政治生態(tài)方面存在的問題
一是黨員干部學習力不夠。個別黨員干部不鉆研政治理論知識，不積極學習專業(yè)技術知識，遇到問題現學現用，理論與實踐脫節(jié)，不利于推動工作。二是黨員干部思想觀念有所淡化。有的黨員干部黨性原則不夠，視“聽話”為美德，以“不得罪人”為原則，當老好人。三是黨員干部作風有所弱化。有的黨員干部存在“干多干少一個樣”，“干好干壞一個樣”的思想；有的工作拖沓，辦事效率低下。
（六）執(zhí)行“六項紀律”方面存在的問題
一是政治紀律方面。個別黨員干部政治立場與原則不夠堅定。有的信奉“與人方便、與己方便”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣，不敢堅持原則、不敢直面是非、不敢承擔責任；有的在作風問題上，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態(tài)度。二是組織紀律方面。個別黨員干部還存在個人主義、_主義，放松了組織紀律，把組織交付的任務當作應付的差事。三是廉潔紀律方面。個別黨員干部自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。有的干部抓業(yè)務的時間多一些、抓黨建和黨風廉政建設的時間相對要少一些。四是群眾紀律方面。個別黨員干部不能夠解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。仍在一定程度上存在“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”現象。五是工作紀律方面 。有的黨員干部在班不在崗、在崗不在狀態(tài)；有的不想干事，不能干事，不會干事，干不成事。六是生活紀律方面。有的黨員干部艱苦奮斗作風和過緊日子的思想有所淡化。
四、改進的工作思路和措施
（一）全面加強黨的建設。一是落實從嚴治黨責任。嚴格落實黨建工作責任制，把黨要管黨、從嚴治黨向基層延伸，激發(fā)黨組織活力，將黨建優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。積極落實黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”責任，把抓好黨的建設作為最大政績，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。二是加強支部建設。加大 ……（未完，全文共4503字，當前僅顯示2274字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委向集團公司巡察組的工作匯報材料》）