國有公司黨委書記2018年專題民主生活會(huì)發(fā)言對(duì)照材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)黨的十九大有關(guān)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一要?jiǎng)?wù)
一要?jiǎng)?wù)，必須是科學(xué)的
二、一年來工作回顧和存在的差距和不足
一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，往往有實(shí)用主義態(tài)度
四是工作抓地太瑣碎，管地具體，不能很好地調(diào)動(dòng)同志們主動(dòng)性和創(chuàng)造性
一是科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)發(fā)展形勢認(rèn)識(shí)不深
二是理解力、執(zhí)行力較低，破難無高招，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展缺乏有效的措施
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，始終保持良好的精神狀態(tài)
二是嚴(yán)格管理，始終保持清醒的工作思路
三是形成合力，始終保持一致的工作干勁
四要提高自律能力，進(jìn)一步提升班子成員的自身形象
三、公司進(jìn)一步深化改革加快發(fā)展的思考
一要進(jìn)一步加大市場開拓的力度
二是在全公司上下大力推行精細(xì)化管理
四是切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制
二是以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是堅(jiān)持強(qiáng)化專業(yè)能力提升
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國有公司黨委書記2018年專題民主生活會(huì)發(fā)言對(duì)照材料

　　一、學(xué)習(xí)黨的十九大有關(guān)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
　　黨的十九大正式把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想寫入黨章，并作為中國特色社會(huì)主義理論的重要組成部分，長期堅(jiān)持下去，體現(xiàn)了黨的第四代領(lǐng)導(dǎo)集體順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，認(rèn)真審視、科學(xué)把握中國共產(chǎn)黨的發(fā)展方向提出的重要思想，體現(xiàn)黨與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念。前一段時(shí)間里，通過黨委中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的有關(guān)內(nèi)容，深受啟發(fā)，對(duì)黨率領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會(huì)更加充滿信心。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)中國特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好“發(fā)展”這一執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。而“發(fā)展”這一第一要?jiǎng)?wù)，必須是科學(xué)的。正如總書記指出的那樣，經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對(duì)這個(gè)國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略746字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
勢穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全年。工程質(zhì)量總體良好，工程質(zhì)量合格率**%，優(yōu)良率**%。
　　2、改革管理取得新成果。企業(yè)重大決策進(jìn)一步科學(xué)化，基本制度建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化，進(jìn)一步理順了部門之間、企業(yè)與市場之間的關(guān)系，轉(zhuǎn)變了職能，提高了效率。結(jié)合公司營銷生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)一些職責(zé)交叉、職能混淆的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，組建了市場營銷部、工程管理部，建立了企業(yè)法律顧問制度，加強(qiáng)了營銷、工程、財(cái)務(wù)、法律、社管等部門、崗位力量;進(jìn)一步推進(jìn)了各項(xiàng)管理制度的建立和落實(shí)，先后出臺(tái)了《勞動(dòng)合同管理辦法》等6個(gè)辦法，并按照《中鐵**項(xiàng)目管理辦法》的要求，規(guī)范了項(xiàng)目管理相關(guān)程序，進(jìn)一步提升了公司管理水平;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。今年招收大學(xué)畢業(yè)生**名，新簽定協(xié)議**名，引進(jìn)人才**名，改善了公司人才極度匱乏的狀況。
　　3、黨建思想政治工作得到新加強(qiáng)。一是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，深入黨的十九大精神學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育活動(dòng)，開展了“學(xué)理論、提素質(zhì)、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)， “增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、共建和諧企業(yè)”主題教育和“感恩企業(yè)，感恩社會(huì)”電教片的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中堅(jiān)持“學(xué)習(xí)一個(gè)主題，研討一個(gè)課題，解決一個(gè)問題”，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)管理知識(shí)與解決公司改革發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。二是以提高班子執(zhí)行力為重點(diǎn)，加大了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的力度，深入開展了創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)班子的精神面貌有了新變化，駕御復(fù)雜局面的能力有了新增強(qiáng);三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的建設(shè)，進(jìn)一步完善了黨委工作制度，建立完善了基層黨組織，選配了黨支部書記，開展了基層黨組織書記民主選舉工作，保障了黨員民主權(quán)利。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，重點(diǎn)開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定》等方面的教育活動(dòng)，堅(jiān)持了“三重一大”制度，堅(jiān)持了“黨政會(huì)簽”制度，堅(jiān)持了“檢查考核”制度。
　　(二)回顧一年來的工作，結(jié)合黨的十九大有關(guān)精神，分析個(gè)人和班子存在的問題和不足
　　1、在個(gè)人方面：一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，往往有實(shí)用主義態(tài)度。在學(xué)習(xí)的態(tài)度上，有實(shí)用主義的傾向，只滿足于完成工作任務(wù)的需要，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不透。二是工作中有急噪情緒，對(duì)個(gè)別同志在工作中出現(xiàn)的問題，缺少體諒和理解，批評(píng)得多，表揚(yáng)鼓勵(lì)得少，處理問題的方式方法不夠得當(dāng);三是對(duì)工作存在急于求成的心理，沒有從理性的角度分析現(xiàn)狀，片面地強(qiáng)調(diào)高起點(diǎn)，提出高要求，在一定程度上背離了客觀實(shí)際;四是工作抓地太瑣碎，管地具體，不能很好地調(diào)動(dòng)同志們主動(dòng)性和創(chuàng)造性。當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的同志們給予中肯的批評(píng)。
　　2、在班子方面：過去的一年，在班子成員和全體員工的共同努力下，通過不斷的實(shí)踐創(chuàng)新，經(jīng)受住了各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，生產(chǎn)營銷管理、改革發(fā)展穩(wěn)定等方面工作取得了前所未有的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了公司歷史性的跨越。但我們也應(yīng)清醒地看到，在公司的發(fā)展中還存在著一些問題，結(jié)合黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展中存在的問題，我認(rèn)為：近年來，雖然取得了一定的發(fā)展，但仍處在全集團(tuán)還比較弱小的地位尚未根本改變，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)還任重道遠(yuǎn)。一是科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)發(fā)展形勢認(rèn)識(shí)不深。這幾年，公司的發(fā)展速度和質(zhì)量都不太高。造成的原因有很多，但最根本的原因還是危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，思路不清晰，缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。二是理解力、執(zhí)行力較低，破難無高招，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展缺乏有效的措施。實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展其實(shí)就是創(chuàng)造性解決問題的過程。體現(xiàn)在我們個(gè)別同志對(duì)待工作拖拉和推諉。還有些同志在推動(dòng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上，時(shí)常處在被動(dòng)式的應(yīng)付狀態(tài)，推一推就動(dòng)一動(dòng)， ……（未完，全文共5968字，當(dāng)前僅顯示2096字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國有公司黨委書記2018年專題民主生活會(huì)發(fā)言對(duì)照材料》）