“王曉林工作建議”自查自糾報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真抓好對黨風(fēng)廉政建設(shè)系列文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、座談討論
二、嚴(yán)肅認(rèn)真開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)五個方面自查自糾工作
一是認(rèn)真查找了公司領(lǐng)導(dǎo)班子有無違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題
二是認(rèn)真查找了公司領(lǐng)導(dǎo)班子有無以權(quán)謀私、貪污受賄等違法問題
三是認(rèn)真查找了公司領(lǐng)導(dǎo)班子有無享樂奢靡、鋪張浪費等違反中央八項規(guī)定精神的問題
四是認(rèn)真查找了公司領(lǐng)導(dǎo)班子有無獨斷專行、有章不循、管理混亂等問題
五是認(rèn)真查找了抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作中不到位、不得力的問題
三、公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”工作中存在的主要問題
四、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在問題的針對整改措施
……
《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國企治理效能的工作建議》自查自糾報告

　　根據(jù)股份公司黨委印發(fā)的《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國企治理效能的工作建議》和中央企業(yè)要全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”工作的通知以及國資委黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神進(jìn)一步加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的通知要求，結(jié)合****精神，****公司突出重點、把握關(guān)鍵、認(rèn)真抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、認(rèn)真抓好對黨風(fēng)廉政建設(shè)系列文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、座談討論

　　15日，公司利用專題會、座談會等多種形式，認(rèn)真組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了國資委下發(fā)的《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國企治理效能的工作建議》、中鐵公司反腐倡廉建設(shè)工作視頻會議上的講話�！�，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子受教育面達(dá)100%，也為公
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外協(xié)隊伍的選用，班子成員多次拒收協(xié)作隊伍贈送的禮品及現(xiàn)金，領(lǐng)導(dǎo)班子無營私舞弊、收受賄賂、權(quán)錢交易和收取好處的情況。無通過定向關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬及特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，沒有向個別領(lǐng)導(dǎo)干部親屬輸送利益換取個人晉升等問題。三是認(rèn)真查找了公司領(lǐng)導(dǎo)班子有無享樂奢靡、鋪張浪費等違反中央八項規(guī)定精神的問題。所有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終以項目工程建設(shè)為工作重點，服務(wù)現(xiàn)場，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的生活費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未組織過任何形式的公款旅游、公款送禮，未辦過任何形式的公款消費卡，用車都是公司配備的所需車輛，未租賃過其他車輛，領(lǐng)導(dǎo)班子待遇也僅限于規(guī)定范圍內(nèi)的收入。四是認(rèn)真查找了公司領(lǐng)導(dǎo)班子有無獨斷專行、有章不循、管理混亂等問題。公司圍繞反腐倡廉工作的各項要求，不斷建立健全制度，實行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主決策管理的工作模式，“三重一大”決策制度落實到位，無私設(shè)賬外賬及小金庫的現(xiàn)象，并對各部門嚴(yán)格_、監(jiān)督。五是認(rèn)真查找了抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作中不到位、不得力的問題。公司注重領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，堅持學(xué)習(xí)制度，長期利用中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子會議等抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政教育，并能切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，堅持個人述廉述職、個人重大事項報告、重大事項民主決策等制度的落實，從制度上構(gòu)建公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度體系，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容的具體要求，研究制定適合本公司特點的具體方案和措施，從主要工作內(nèi)容、責(zé)任分解、責(zé)任考核到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工都進(jìn)行了詳細(xì)地明確，落實到人，黨委委員對本公司、各相關(guān)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，黨委書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到層層落實責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各責(zé)任成員和部門把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)列入日常工作目標(biāo)，與自身所擔(dān)負(fù)的業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實，形成了較好的工作機制。

　　三、公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”工作中存在的主要問題

　　1、公司班子成員有時存在對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性、必要性認(rèn)識不足，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，對所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不明確的情況，工作中偶有“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；

　　2、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)、目標(biāo)分解還需進(jìn)一步細(xì)化，措施有待改進(jìn)；

　　3、個別班子成員在黨風(fēng)廉政建工作中執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格，存在礙面子、當(dāng)老好人思想；

　　4、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中教育力度尚有欠缺。

　　四、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在問題的針對整改措施

　　1、完善責(zé)任，明確崗位。切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷增強“一崗雙責(zé)”意識。公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的工作職責(zé)，抓班子，帶隊伍。進(jìn)一步落實班子其他成員對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步明確責(zé)任分解，本著“逐級負(fù)責(zé)”的原則，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中具體明確各層次、各責(zé)任主體，責(zé)任到人，嚴(yán)格各項工作的落實和日常運行管理，把握重點。

　　2、圍繞目標(biāo)、加大懲防。把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為公司重要任務(wù)來抓，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，著力構(gòu)建與公司運行相適應(yīng)的教育、制 ……（未完，全文共2778字，當(dāng)前僅顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏《“王曉林工作建議”自查自糾報告》）