市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和貫徹中央部署要求方面
（二）在踐行四個(gè)意識(shí)方面
一是政治定力還需提升
二是大局觀念還需增強(qiáng)
（三）在抓黨的建設(shè)方面
（四）在選人用人方面
（五）在黨內(nèi)政治生活方面
（六）在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面
（七）在脫貧攻堅(jiān)工作方面
（八）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面
（九）在落實(shí)中央巡視整改工作方面
二是涉及一些深層次的整改問題，認(rèn)識(shí)上還存在偏差，重視程度不夠
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理想信念有所弱化
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化
（三）宗旨意識(shí)有所淡薄
（四）制度執(zhí)行有所松懈
三、整改措施和努力方向
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
二是強(qiáng)化自身建設(shè)，提升能力水平
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)重點(diǎn)工作
四是強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧，確保落地落實(shí)
……
市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作的重要講話精神，圍繞中央巡視反饋的問題和提出的要求，結(jié)合近期全市組織系統(tǒng)巡視整改推進(jìn)情況，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和貫徹中央部署要求方面
對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和巡視反饋的問題，還有不少差距。一方面，自身學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。學(xué)習(xí)方式較為單一，一定程度上存在“照本宣科”的現(xiàn)象，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神中蘊(yùn)含的精髓要義，思考不夠深入、研究不夠透徹，停留在一知半解、不求甚解。另一方面，組織系統(tǒng)對(duì)新思想的貫徹落實(shí)抓得不夠扎
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
題的干擾。
（四）在選人用人方面
從中央巡視組反饋意見和日常工作掌握情況看，我市選人用人工作中也還存在需要研究解決的問題。比如，干部考核機(jī)制不夠完善。目前的干部考核，對(duì)具體工作實(shí)績(jī)可以準(zhǔn)確考量，但是對(duì)干部的政治品德、思想作風(fēng)方面的考核，無法做到全面考準(zhǔn)考實(shí)。不論是年度考核還是任前考察，程序多、時(shí)間緊，一定程度上影響了對(duì)干部真實(shí)情況的了解掌握。比如，我們選人用人的思想不夠解放、視野不夠開闊。沒有很好的統(tǒng)籌好各類干部資源，還存在論資排輩、平衡照顧的問題，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出缺少合理快捷的通道。
（五）在黨內(nèi)政治生活方面
一定程度上存在“燈下黑”的問題，一是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不嚴(yán)不實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究具體工作多，進(jìn)行思想匯報(bào)少，班子成員之間交流少，主動(dòng)接受組織監(jiān)督少，沒有真正用好“批評(píng)和自我批評(píng)”這個(gè)有力武器，存在以工作建議代替批評(píng)意見的傾向。二是黨內(nèi)政治生活方式方法過于單一，習(xí)慣于看書、念報(bào)、讀文件、傳達(dá)上級(jí)講話，缺乏吸引力和凝聚力。三是對(duì)基層黨組織的黨內(nèi)生活缺乏有效的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，_主義、形式主義等不良風(fēng)氣尚未杜絕。
（六）在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面
突出表現(xiàn)在，對(duì)黨的陣地和黨員隊(duì)伍管理仍然存在寬松軟現(xiàn)象，特別是基督教和基層組織爭(zhēng)奪陣地、群眾的問題，盡管我們前一階段配合統(tǒng)戰(zhàn)部門開展了專項(xiàng)整治，也取得明顯成效，但與中央和省市的要求、民眾的期盼還有一定差距。
（七）在脫貧攻堅(jiān)工作方面
個(gè)別班子成員對(duì)分包村沒有親自指導(dǎo)落實(shí)，沒有身先士卒起到督導(dǎo)示范作用，部機(jī)關(guān)一些幫扶干部沒有真正沉下心去，沒有帶著感情、帶著責(zé)任做工作，存在形式主義現(xiàn)象，攻堅(jiān)合力沒有完全形成。在落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作上，習(xí)慣于按部就班，規(guī)定動(dòng)作多、自選動(dòng)作少。
（八）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面
一是班子成員責(zé)任落實(shí)不深入、不具體，平時(shí)強(qiáng)調(diào)要求多，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到第一線，對(duì)分管的關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有堅(jiān)持經(jīng)常，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。二是保持艱苦樸素作風(fēng)的意志不夠堅(jiān)定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。還有的在追求物質(zhì)享受等方面有從眾和攀比心理。三是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制定中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。
（九）在落實(shí)中央巡視整改工作方面
一是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委關(guān)于巡視整改工作的要求，牽頭抓好組織系統(tǒng)巡視整改工作。但在督促指導(dǎo)、抓好落實(shí)上做的不到位，有些整改工作針對(duì)性不強(qiáng)，整改成效還不明顯。二是涉及一些深層次的整改問題，認(rèn)識(shí)上還存在偏差，重視程度不夠。比如，雖然班子成員沒有“圈子文化”，但對(duì)“圈子文化”的危害性認(rèn)識(shí)還不夠，在思想上還沒有繃緊和筑牢抵制“圈子文化”的決心。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）理想信念有所弱化。班子把工作重點(diǎn)放在了抓黨建、抓業(yè)務(wù)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢、不夠緊、不夠嚴(yán)，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少。學(xué)習(xí)計(jì)劃成了“完任務(wù)”“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照組工干部當(dāng)先鋒做表率的要求，來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。對(duì)新 ……（未完，全文共3585字，當(dāng)前僅顯示1810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）