2018分公司黨支部班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、六個方面具體情況：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，切實轉(zhuǎn)變作風
（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”
（四）履行全面從嚴治黨責任，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面
（五）深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”問題
2、理論聯(lián)系實際不夠深入
1、群眾觀念不牢
2、工作布置多，具體指導(dǎo)少
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所淡化
（二）宗旨意識有所動搖
（三）工作中理論聯(lián)系實際不夠
三、整改措施和努力方向
（一）加強學(xué)習(xí)，打牢理論基礎(chǔ)
（二）務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
（三）轉(zhuǎn)變作風，提高企業(yè)凝聚力
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2018分公司黨支部班子對照檢查材料

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,區(qū)分公司黨支部成員積極參與、認真學(xué)習(xí)、不斷剖析。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”。并糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥等方面存在的問題進行了深刻的自我剖析，找出問題的根源，明確努力方向。
一、六個方面具體情況：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過每季召開一次全體黨員大會、每季上好一次黨課、每月組織一次中心組學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。
嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等
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，要把“忠誠老實”烙在黨員心中。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育要求干部“嚴”和“實”，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求黨員遵守黨規(guī)黨紀，對忠誠老實的要求始終貫徹于黨的重要學(xué)習(xí)教育中。
（四）履行全面從嚴治黨責任，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。
我分公司黨支部把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓，抓書記”，讓黨支部書記擔負起第一責任人的責任。加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實黨風廉政責任制，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，書記樊晏冬為組長，紀檢委員朱良斌為副組長，各黨員為小組成員，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責落實，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全面從嚴治黨。
（五）深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子 “四風”問題。
我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，通過意見箱、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛聽取基層職工意見建議，以及班子成員談心交心等方式，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風。
形式主義方面：
理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然進行了理論黨支部學(xué)習(xí)，但存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。比如對于省公司、市分公司的重大戰(zhàn)略部署，以及與員工利益密切相關(guān)的政策，研究不夠，討論不充分，沒有達到通過集中學(xué)習(xí)促進業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。
2.理論聯(lián)系實際不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏學(xué)以致用，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)有時流于形式，缺乏認真深入的思考，對政治理論的學(xué)習(xí)沒有認真的消化和吸收，只做一般理解，沒能有效的貫徹到實際工作中。具體表現(xiàn)：往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，認為政治思想學(xué)習(xí)與實際工作存在一定差距,缺乏用政治理論指導(dǎo)實踐工作，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對于一些新業(yè)務(wù)的實質(zhì)問題還沒有深入細致的調(diào)查研究和實際工作上不夠深入，不夠細致。
官僚主義方面：
1.群眾觀念不牢。沒有將業(yè)務(wù)發(fā)展和作風建設(shè)、群眾工作、為群眾辦好事實事等工作有機結(jié)合起來。具體表現(xiàn)：企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常將主要精力放到營銷、跑客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通內(nèi)容也主要談的是業(yè)務(wù)，與所屬黨員交流談心偏少。
2.工作布置多，具體指導(dǎo)少。提要求多，幫助解決實際困難少，換位思考不夠。宏觀提要求多、微觀指點少，工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時對下屬批評偏嚴肅。比如：在今年7月機構(gòu)改革，接管兩個金融網(wǎng)點，代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展在全市排位一直靠后，總是給中心主任和支局所長更多的壓力，要求他們要完成多少指標，而沒有想辦法去幫助他們解決一些細節(jié)上的難題。
主動關(guān)心員工不夠。雖然有關(guān)心員工的意識，但主動關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實幫助員工解決實際困難和問題不夠。具體表現(xiàn)在：有時制定目標脫離實際，要求不切實際，沒能很好調(diào)動廣大員工積極性。一線員工的收入還偏低，工資水平在社會上還缺乏競爭力，投遞員工作負荷偏大。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
嚴格控制接待開支標準，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車和職務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定，開展“小金庫”自查活動、“守紀律、講規(guī)矩”教育活動，成立監(jiān)察室，加強督查工作，經(jīng)過檢查，未發(fā)現(xiàn)公車私用；沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受或贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡的問題;沒有出現(xiàn)用公款購買高檔煙酒和禮品的行為；沒有用公款相互宴請、旅游的情況；班子成員沒有出入私人會所、接受會員卡，均未出國出境，個人住房均為早年福利分房或自購商品房。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析，我區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子認為存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面還不同程度地存在差距 ……（未完，全文共4225字，當前僅顯示2134字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018分公司黨支部班子對照檢查材料》）