集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會會前準(zhǔn)備情況報(bào)告及班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、整改工作基本情況
二、對照檢查存在的突出問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
三、下一步整改措施及工作打算
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念
（二）進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
（五）進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活
（六）進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
……
集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會會前準(zhǔn)備情況報(bào)告及班子對照檢查材料

2016年度集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前準(zhǔn)備情況報(bào)告

為組織召開好**投資發(fā)展集團(tuán)2016年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，集團(tuán)黨委高度重視，根據(jù)省委及第二十九督導(dǎo)組關(guān)于此次民主生活會的總體部署和具體要求，作了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備工作，具體如下：
一是精心組織部署。為開好本次民主生活會，集團(tuán)黨委召開專題會議進(jìn)行組織部署，對各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行分工安排，每一項(xiàng)工作均落實(shí)到對口部門，明確專人負(fù)責(zé)，做到責(zé)任明確，分工清晰。嚴(yán)格扣準(zhǔn)時間節(jié)點(diǎn)，擬定各項(xiàng)任務(wù)和材料的完成時間表，班子成員交心談心時間表，通過對時間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格的把控，確保每一項(xiàng)工作都落實(shí)到位。
二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)黨委圍繞民主生活會主題，采取學(xué)習(xí)討論、思想動員、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種方式，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，并集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十八屆七次全會和省紀(jì)委十屆七次全會精神。在認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委班子結(jié)合自身思想和工作實(shí)際進(jìn)行了廣泛深入的研討，通過集中交流討論，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，提升理論水平和思想境界。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略907字，正式會員可完整閱讀）……　
改工作基本情況
2016年，針對“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會查擺的突出問題以及省委巡視發(fā)現(xiàn)的問題，集團(tuán)黨委以高度的使命感和責(zé)任感，堅(jiān)持猛藥去疴，領(lǐng)導(dǎo)公司上下團(tuán)結(jié)一心，著力抓好整改工作。集團(tuán)黨委成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會查擺的突出問題和省委巡視發(fā)現(xiàn)的具體問題進(jìn)行了全面梳理，歸納總結(jié)為25項(xiàng)具體問題，分別形成了《“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會突出問題整改方案》和《巡視反饋意見整改落實(shí)方案》，共制定95項(xiàng)整改措施，分解整改工作任務(wù)、明確工作職責(zé)、敲定整改時限，扎實(shí)推進(jìn)整改工作落實(shí)落地。
為統(tǒng)一思想、扎實(shí)推進(jìn)整改工作，去年3月和7月，集團(tuán)黨委組織召開2次黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，對集團(tuán)公司推進(jìn)整改工作進(jìn)行全面部署。召開16次專題工作會，持續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)整改工作，并對下屬14個公司進(jìn)行實(shí)地督查，確保整改工作落實(shí)到位。
截止目前，25項(xiàng)問題中,屬“即查即改”的問題共10項(xiàng)，已整改落實(shí)到位10項(xiàng)；需通過“長期整改落實(shí)”的共15項(xiàng)，已整改并需通過長期落實(shí)15項(xiàng)。通過強(qiáng)化制度建設(shè)，累計(jì)清理制度91個，已經(jīng)或即將制定、修訂或廢除的制度33個；通過嚴(yán)格政治生活，集團(tuán)黨委共開展中心組學(xué)習(xí)10余次，各支部開展支部組織生活百余次；通過加強(qiáng)黨員管理，136名黨員全部統(tǒng)計(jì)入冊并納入組織正常教育管理；通過嚴(yán)格黨費(fèi)收繳，累計(jì)清查補(bǔ)交黨費(fèi)共110萬元；通過嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，累計(jì)辦結(jié)巡視組移交的信訪舉報(bào)和問題線索14件，談話函詢14件；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理19人，責(zé)令書面檢討7人，批評教育47人次，通報(bào)批評12個單位；共清退費(fèi)用1,309,612.3元（包含2015年集團(tuán)公司違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神清退費(fèi)用115,266.1元）。
在集團(tuán)全體干部職工的共同努力下，各項(xiàng)整改工作逐步落實(shí)到位。全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”進(jìn)一步抓緊抓牢、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)、基層黨組織建設(shè)工作逐漸規(guī)范、干部管理更加嚴(yán)格，黨風(fēng)廉政和反腐敗工作扎實(shí)推進(jìn)、經(jīng)營管理各項(xiàng)工作進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范，集團(tuán)發(fā)展勢頭整體向好。下一階段，對于需要長期整改落實(shí)的問題，集團(tuán)黨委將繼續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，不折不扣完成整改工作，鞏固前期成果，建立長效機(jī)制。
二、對照檢查存在的突出問題
（一）理想信念方面
通過堅(jiān)持不懈的黨性教育和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，集團(tuán)黨委班子成員能牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。但是在堅(jiān)定理想信念方面還存在以下不足：
1．理論學(xué)習(xí)不夠深入透徹。對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學(xué)得不深、悟得不透，理論自信、道路自信、制度自信和文化自信需要進(jìn)一步增強(qiáng)，運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力還不夠。
2．政治覺悟有待進(jìn)一步提高。對理想信念的認(rèn)知比較抽象，還沒有真正地把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度，沒有完全達(dá)到知行合一的境界。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
集團(tuán)黨委班子堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還存在執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。
1．有時學(xué)習(xí)貫徹上級精神不夠及時、深入。在學(xué)習(xí)中央、省委和省國資委黨委的文件和會議精神過程中，存在領(lǐng)會不夠深入，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密的情況。在推動落實(shí)方面，存在措施方案不夠具體，工作開展不夠扎實(shí)的現(xiàn)象，對基層的落實(shí)情況督導(dǎo)檢查不夠嚴(yán)格。
2．有時貫徹民主集中制還不夠徹底。一是有些事項(xiàng)會前溝通醞釀不夠，征求意見不夠充分，有些決策事項(xiàng)沒有充分征求相關(guān)部門、基層單位和職工群眾意見，與實(shí)際情況結(jié)合不緊密；二是會上表達(dá)意見建議不充分。在決策討論過程中，對不屬于自己分管范圍的事項(xiàng)，存在不愿發(fā)表意見，不積極參與集體決策的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮集思廣益的作用。
（三）作風(fēng)方面
集團(tuán)黨委能夠帶領(lǐng)公司上下嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見，積極抵制“四風(fēng)”反彈，宗旨意識、群眾觀念大大增強(qiáng)，但是在作風(fēng)方面還有存在幾點(diǎn)需要改進(jìn)的地方：
1．基層調(diào)研不夠深入。對基層實(shí)際情況了解不夠全面，在決策部署時，有時沒有從基層實(shí)際出發(fā)，存在決策問題“一刀切”的情況。
2．密切聯(lián)系群眾不夠。平時與分管部門以外的職工群眾溝通較少，對職工群眾實(shí)際工作和生活情況了解較少，解決群眾比較關(guān)心的教育培養(yǎng)、福利待遇等問題不夠及時，措施辦法不夠有力。
3．有時存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的情況。對具體工作研究部署不夠，檢查落實(shí)不到位，有時存在走過場、敷衍了事的情況。
4．學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。一是沒有妥善處理好工學(xué)關(guān)系，沒有合理安排學(xué)習(xí)時間；二是沒有結(jié)合公司實(shí)際，帶著問題學(xué)；三是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強(qiáng)，存在時緊時松的現(xiàn)象，沒有進(jìn)行深度思考和領(lǐng)悟，理論武裝不足。
5．工作作風(fēng)需要改進(jìn)。一是需要進(jìn)一 ……（未完，全文共9326字，當(dāng)前僅顯示2547字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會會前準(zhǔn)備情況報(bào)告及班子對照檢查材料》）