“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是抓機構(gòu)健全工作機制
二是抓方案注重統(tǒng)籌落實
二、完成情況
一是組織學習，提高認識
二是黨組帶頭，率先垂范
三是對照標準，查找問題
四是嚴明紀律，強化監(jiān)督
五是提升服務(wù)，高效辦結(jié)
三、存在問題
一是個別股室活動開展情況溝通反饋不及時
二是少數(shù)干部職工學習自覺性不高
四、意見建議及下一步打算
……
“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動進展情況匯報

市**局：
5月28日全市**系統(tǒng)“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動動員大會召開以來，我局按照市局工作方案的部署要求，以轉(zhuǎn)變工作作風為突破口，以提高機關(guān)效能為基本點，以創(chuàng)建最優(yōu)服務(wù)為目標，深入查擺整改作風突出問題，扎實開展“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動。在市局黨組的正確指導(dǎo)下，我局“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動做到了思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、措施責任到位，活動開展良好并取得了初步成效。
一、基本情況
全市**系統(tǒng)“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動動員大會召開后，我局黨組高度重視，
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，提高服務(wù)效能。
一是組織學習，提高認識。局黨組定期組織召開活動專題學習會議，組織全局干部職工學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記對江西工作的重要要求和關(guān)于作風建設(shè)的系列講話、全省作風建設(shè)工作會議和全省**系統(tǒng)“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”動員視頻會等會議精神。使全局干部職工高度認識干部作風建設(shè)的重要性，強化責任意識、服務(wù)意識和形象意識，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，積極落實改進措施，不斷完善提升服務(wù)效能。
二是黨組帶頭，率先垂范。局黨組成員發(fā)揮帶頭示范引領(lǐng)作用，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風，以身作則，形成“頭雁效應(yīng)”，制定下發(fā)《大余縣礦產(chǎn)資源管理局領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系工作制度》，安排局領(lǐng)導(dǎo)班子成員各聯(lián)系 2 至 3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)，并要求不定期深入掛點聯(lián)系單位，原則上每年不少于 4 次，深入一線，主動服務(wù)，以上率下，帶動全局干部作風轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)質(zhì)量，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚�。
三是對照標準，查找問題。對照“怕、慢、假、庸、散”五個方面16個問題，各干部職工結(jié)合個人實際、工作實際和單位實際，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，從思想上找原因、從認識上找差距、從行動上找不足，深入剖析問題根源，建立問題清單，明確整改措施和整改時限，建立整改工作臺賬，分門別類推進問題整改，實行銷號管理，整改一項銷號一項。
四是嚴明紀律，強化監(jiān)督。嚴格上下班出勤考核，監(jiān)察室進行定期不定期抽查，對遲到早退，工作時間做與工作無關(guān)事情的給予警示，屢教不改者進行談心談話，發(fā)現(xiàn)會議期間玩手機、打瞌睡情況等情況的進行通報批評。
五是提升服務(wù)，高效辦結(jié)。6月15日，我局邀請全縣各**企業(yè)召開了座談會，就企業(yè)目前存在問題、國家最新政策、各企業(yè)對我局的意見建議等進行了座談，局黨組虛心聽取了各企業(yè)指出的不足，并列入整改臺賬，局各股室向各企業(yè)公開了各項業(yè)務(wù)工作具體流程、縮短后的辦事時限，并承諾做到來有迎聲、問有答聲、辦事有回聲，杜絕“臉難看、話難聽、事難辦、吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，打造“高效、便民、快捷、廉潔”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，實現(xiàn)讓企業(yè)和群眾最多跑一次服務(wù)目標。
三、存在問題
一是個別股室活動開展情況 ……（未完，全文共1872字，當前僅顯示1190字，請閱讀下面提示信息。收藏《“改作風、提效能、優(yōu)服務(wù)”活動進展情況匯報》）