民主生活會黨支部領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
一是護黨意識還不夠
二是有老好人思想
4、擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面
二、原因分析
1、理論學習不到位
2、工作作風不扎實
3、擔當創(chuàng)業(yè)意識不夠強
4、宗旨意識不牢固
5、黨性修養(yǎng)不夠深
四、今后努力方向和改進措施
1、端正態(tài)度，加強學習
2、轉變作風，擔當實干
3、履職盡責，執(zhí)政為民
4、以身作則，廉潔從政
……
民主生活會黨支部領導班子對照檢查材料

按照縣委要求，***黨支部緊密聯(lián)系工作實際，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署這個主題，對照《通知》列出的六個主要方面問題，通過座談會、走訪調研、談心談話等方式，認真查擺問題，深刻剖析思想根源，深化落實整改的相關措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、查擺的主要問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
部機關建立有規(guī)范的學習制度，對理論學習常抓不懈。在黨的十九大召開期間組織支部全體人員進行觀看學習、撰寫心得體會，并通過專題黨課的形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行學習貫徹，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。通過常態(tài)化、系統(tǒng)化的學習，機關全體人員特別是班子成員“四個意識”不斷牢固、“四個自信”更加堅定、“四個服從”落實見效，能夠自覺維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
存在的問題
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略739字，正式會員可完整閱讀）……　
干部對于身邊個別人員說的一些有損黨的形象的話，雖然自己并不贊同，但考慮到這些人往往并非_內人員，礙于情面，因此并沒有立即進行旗幟鮮明的制止。二是有老好人思想。出于團結同志的考慮，一些班子成員對于自己分管的個別年齡偏大的同志工作不積極、進取心不強的現(xiàn)象，沒有及時提醒或糾正，在管理上失之于寬、失之于軟。
4、擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面。
為了確保把全面從嚴治黨責任制工作落實、落細，專門印發(fā)了《中共唐河縣委宣傳部履行全面從嚴治黨主體責任清單》（唐宣【2017】14號文）規(guī)范性文件，認真履行主體責任，不斷強化擔當意識、責任意識。面對千頭萬緒的宣傳工作我們攻堅克難、不務虛功、真抓實干，不斷加強對機關內部的管理和對宣傳文化單位各項工作的指導，2017年先后2次對分管、聯(lián)系單位主要領導進行談心談話，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并糾正，系統(tǒng)內沒有違規(guī)違紀的言行和有違干部任免政策、違反組織紀律的事情發(fā)生。
存在的問題：
雖然班子成員都能夠奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,但由于忙業(yè)務多，定期研究召開全面從嚴治黨專題會議次數(shù)較少，工作力度還不夠大，領導班子監(jiān)督責任意識不夠強，缺乏警醒的自覺，務實擔當精神仍需要再加強。
5、糾正“四風”方面
在近幾年對“四風”問題的專項整治中，班子成員凝聚共識、團結一心，聚焦作風建設，真抓實干不玩花幌子，領導干部帶頭轉變作風，形成了“頭雁效應’，通過堅持不懈的努力，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風基本從源頭上得到了有效遏制。
存在的問題：
雖然做了大量工作，取得了實效，但群眾觀念還不夠強。對上級交辦的工作，領導的批示比較重視，對群眾反映的問題重視不夠，面向基層調查研究相對較少，沒有全面掌握基層情況，與群眾的關系還沒有做到唇齒相依。另外，在黨的方針、政策的宣傳上創(chuàng)新度不夠，形式還相對單一，沒有在群眾接受度、喜愛度上過多考慮。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
機關全體領導干部認執(zhí)行廉潔自律若干規(guī)定，認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”和省委省政府“20條意見”及市委市政府的“十禁止”等各項規(guī)定。不斷加強道德修養(yǎng)，各項待遇嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，同時，從嚴要求身邊人員及親屬，警鐘常鳴。
存在的問題:
雖然能夠遵守各項規(guī)定，但也存在一些不到位不嚴格的地方，比如有時接待媒體記者時沒有嚴格按標準進行，這里面有怕人家不高興的心理，也有愛面子、講排場的心理。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多等現(xiàn)象；有的工作開展時節(jié)約意識不強，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
二、原因分析
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，通過深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位。沒有把學習擺在首位，把學習作為增強本領提升素質的主要途徑。一方面，雖然在學習中聽得多、看得多、記得也多，但思考得少、領悟得少、真正入腦入心的少，因此，雖然耗費了時間，卻做了“無用功”。另一方面由于學習上存在“實用主義”，用到什么，才去現(xiàn)學什么，并滿足于一知半解，由于缺乏系統(tǒng)性、科學性學習，所以不能靈活運用所學知識去分析和解決實際問題。
2、工作作風不扎實。班子成員對待分管工作與全局工作的關系，對待不同戰(zhàn)線工作之間的關系，有時存在不同程度的認識問題，潛意識里過分看重職責范圍的事情，其它的事情考慮的少，考慮地不充分，有全局觀念不夠強的傾向；工作創(chuàng)新的力度不夠，對于工作思考的較多，真正落實的就比較少，很多只停留在文件、會議層面上，沒有下大力氣去抓。
3、擔當創(chuàng)業(yè)意識不夠強。認真審視唐河的宣傳思想文化工作，近兩年雖然我們也出了不少力，工作創(chuàng)出了一些特色，但我們缺乏在全省全國有影響力的工作品牌，典型人物，與唐河大縣的地位不匹配。部分工作只求過得去、不求過得 ……（未完，全文共4105字，當前僅顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏《民主生活會黨支部領導班子對照檢查材料》）