基層領(lǐng)導(dǎo)干部巡視反饋意見整改民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
（二）選人用人和組織建設(shè)方面
（三）干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面
（四）全面從嚴(yán)治黨方面
（五）中央巡視整改落實方面
二、存在問題的原因
一是理想信念有所弱化
二是黨性修養(yǎng)有所放松
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所下降
三、整改措施
（二）堅持以人為本的原則，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
（三）持續(xù)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
（四）堅定不移全面從嚴(yán)治黨
（五）認(rèn)真抓好中央巡視反饋意見整改落實
……
基層領(lǐng)導(dǎo)干部巡視反饋意見整改民主生活會個人對照檢查材料

　　按照縣紀(jì)委機(jī)關(guān)、縣委組織部《關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，圍繞中央第六巡視組關(guān)于遼寧省的反饋意見和省委書記陳求發(fā)在反饋意見會議上的表態(tài)發(fā)言，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，我從五個方面進(jìn)行了深刻反思，感覺自身還存在一定不足，自查出10個問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下發(fā)言提綱。
　　一、存在的問題
　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
　　1、學(xué)習(xí)貫徹不深入不扎實，存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。自己能認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神自學(xué)時間相對不夠，主要精力都放在了抓分管工作上，學(xué)習(xí)效果不夠深入全面，把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神還沒有完全做到深入透徹和融會貫通，在理論與實踐有機(jī)結(jié)合上做的不夠。
　　2、貫徹“四個著力”和“三個推
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3、對基層黨組織建設(shè)還不夠重視。任副鎮(zhèn)長以來，沒有系統(tǒng)研究過所包村黨組織建設(shè)，平時到基層調(diào)研也都是因為事務(wù)性工作，捎帶了解黨建工作和黨組織建設(shè)工作，基本不掌握黨組織星級評定標(biāo)準(zhǔn)，這都是對黨建工作不重視的體現(xiàn)。
　　平時忙于分管工作，雖然能夠堅持按要求參加黨委專題學(xué)習(xí)活動，但以包村同志身份參加所包村基層支部活動堅持得不夠，與同志們的交流更多的是在會議上、在談工作時，對村級黨員生活關(guān)心得不夠。
　　（三）干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面
　　1、工作作風(fēng)不夠?qū)崳ヂ鋵嵰蟛粐?yán)。對分管的重點工作，我都堅持親自部署、親自協(xié)調(diào)、全程跟進(jìn)。但對待一些主觀上認(rèn)為常規(guī)性工作，僅停留在了一般化部署上，沒有做到抓住不放，致使工作落實效果不佳，一定程度上影響了工作的統(tǒng)籌推進(jìn)。
　　2、改革創(chuàng)新的勁頭不足。思想解放的程度不深，在工作中過于思前想后、求穩(wěn)怕亂。例如分管扶貧工作在推動產(chǎn)業(yè)項目工作中辦法不多，貫徹執(zhí)行多，主動解決問題少。
　　3、對“四風(fēng)”新表現(xiàn)形式不夠重視。近年來，通過開展全面從嚴(yán)治黨、“三嚴(yán)三實”等活動，自覺反對“四風(fēng)”問題的意識越來越牢固，但對于其新表現(xiàn)形式?jīng)]有充分關(guān)注和重視，沒有做到舉一反三，在日常工作中也沒有將此問題與同事、下屬共勉，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有落實到位，同事之間相互批評避重就輕，持續(xù)推動“四風(fēng)”整頓的意識還需加強(qiáng)。對于“工作留痕”問題也隨波逐流，尤其是扶貧工作過于強(qiáng)調(diào)“工作留痕”，有“形式主義”傾向。
　　4、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不夠到位。對中央八項規(guī)定及其精神實質(zhì)領(lǐng)會還不夠深入，特別是對整頓文山會海方面沒有很好的解決辦法。怕責(zé)任落實不夠到位，經(jīng)常性的以會議落實會議。如扶貧工作會議市縣都召開會議專門強(qiáng)調(diào)了，雖然前期工作已經(jīng)作了很多，具體工作大家已經(jīng)很清楚，但我還是為了落實會議，借著集中參會的機(jī)會，向各村作了進(jìn)一步部署和要求，以后應(yīng)盡量避免此類情況，讓村干部騰出時間去開展工作。
　�。ㄋ模┤鎻膰�(yán)治黨方面
　　1、落實主體責(zé)任還不到位。還是更多的關(guān)注分管工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在著“完成規(guī)定動作”的心理，忽視了廉政工作對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和從嚴(yán)治黨的重要意義，也沒有將廉政工作與其他重點工作同部署、同落實。
　　2、監(jiān)督責(zé)任壓的不實。在思想深處主要想的是保持穩(wěn)定，維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面，對分管部門同志關(guān)愛多于苛責(zé)，側(cè)面導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，更沒有有效發(fā)揮y論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的約束作用，在帶頭開展黨內(nèi)監(jiān)督上，示范作用還不夠強(qiáng)。
　　3、巡視巡察工作重視不夠。覺得巡視巡察工作是階段性的，思想上沒有充分認(rèn)識，甚至認(rèn)為會影響一些工作的開展和效率。特別是對分管部門接受巡視巡察時，我也沒有給予充分重視，在反饋意見建議后也沒有聽取整改工作匯報，也沒有帶領(lǐng)分管部門去研究問題整改措施，這些是政治站位不高、看齊意識不牢的表現(xiàn)。
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　　1、對“圈子文化”警惕性還需提高。在思想上對圈子文化的危害性認(rèn)識敏感度不夠，存在老好人思想，堅定拒絕態(tài)度有待打磨，如同學(xué)和親朋聚會礙于情面，不知怎么拒絕。
　　2.對超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的問題認(rèn)識不到位。工作中，有時認(rèn)為配備干部是黨委的事，自己主要抓好分管工作，致使干部選拔任用上，顧慮較多，建言獻(xiàn)策較少，過于謹(jǐn)小慎微。
　　3、整改措施落實不徹底。對于巡視組反饋意見能夠主動接受，對號入座，及時進(jìn)行整改。但在處理整改的階段性和長期性的關(guān)系上，還缺少持之以恒的韌勁，工作缺少創(chuàng)新等問題始終存在，整改的不徹底。
　　二、存在問題的原因
　　一是 ……（未完，全文共5414字，當(dāng)前僅顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層領(lǐng)導(dǎo)干部巡視反饋意見整改民主生活會個人對照檢查材料》）