“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題
（六）是否存在權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”的問(wèn)題方面
二、存在問(wèn)題的根源剖析
（一）學(xué)習(xí)不夠深入全面
二是只重視對(duì)自己分管工作方面的學(xué)習(xí)，對(duì)其它方面的學(xué)習(xí)不夠重視、不夠全面
（二）責(zé)任意識(shí)有所欠缺
一是有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)
二是對(duì)自己的要求不高，對(duì)分管部門(mén)的要求不嚴(yán)，也缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)
（三）黨性意識(shí)不夠深刻
（四）開(kāi)拓進(jìn)取精神不足
三、今后努力的方向和整改措施
（一）堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，錘煉過(guò)硬黨性
（二）嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保忠于職守
二是對(duì)分管的工作，加強(qiáng)貫徹落實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議實(shí)效
（三）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)
三是抓好問(wèn)題整改
（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，推進(jìn)作風(fēng)整改
……
“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
**單位**職務(wù) **
2018年8月5日

根據(jù)**市紀(jì)律、市委組織部《關(guān)于召開(kāi)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會(huì)的通知》（茂組通〔2018〕64號(hào)）要求，本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，以及國(guó)務(wù)院“深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合，優(yōu)化服務(wù)改革電視電話會(huì)議”精神。通過(guò)近期參加黨組（擴(kuò)大）會(huì)議開(kāi)展對(duì)查處的典型案例進(jìn)行深入討論，對(duì)照黨章，對(duì)照《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》等一系列文件的學(xué)習(xí)，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，深刻查找個(gè)人在“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”方面存在問(wèn)題，現(xiàn)將本人查擺對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題
（一）是否存在精神萎靡不振，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，做
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略610字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
接觸不多、研究不多，深入基層面對(duì)群眾推動(dòng)改革努力不夠、參與不夠的現(xiàn)象，沒(méi)有存在不按照有關(guān)規(guī)定推動(dòng)審批改革和放管服改革的問(wèn)題。
（五）是否存在為官不為，懶政怠政，執(zhí)行力不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足，沒(méi)有批示不辦事、不見(jiàn)紀(jì)要不執(zhí)行，遇到問(wèn)題推諉扯皮，“門(mén)好進(jìn)、臉好看，但事還是難辦”的問(wèn)題方面
通過(guò)查擺，本人作為黨組成員、副調(diào)研員和班子成員，對(duì)所分管的工作是敢于擔(dān)當(dāng)、積極執(zhí)行、盡力而為的，不存在為官不為，懶政怠政和“門(mén)好進(jìn)、臉好看，但事難辦”的問(wèn)題。但對(duì)個(gè)別涉及到跨部門(mén)、難推進(jìn)的工作，有時(shí)也確實(shí)存在擔(dān)當(dāng)不夠、甚至推諉扯皮的現(xiàn)象，主動(dòng)作為有所欠缺。
（六）是否存在權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”的問(wèn)題方面
通過(guò)查擺，本人作為一名老共產(chǎn)黨員和分管黨建、黨務(wù)工作者，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)國(guó)法和黨風(fēng)廉政方針政策，一直堅(jiān)持簡(jiǎn)單樸素的生活，時(shí)時(shí)警醒自己樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，堅(jiān)持“贈(zèng)人玫瑰手有余香”為人民服務(wù)宗旨，不存在權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”方面的問(wèn)題。
（七）是否存在動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題方面
通過(guò)查擺，本人不存在動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)還是想干事、能干事，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹５牵瑢?duì)于一些協(xié)調(diào)性的工作，跨部門(mén)、跨層級(jí)的工作，有時(shí)也存在著不夠主動(dòng)、積極的思想，沒(méi)有積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。
二、存在問(wèn)題的根源剖析
（一）學(xué)習(xí)不夠深入全面
本人學(xué)習(xí)主要以單位安排、組織的各種學(xué)習(xí)為主，雖然在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在個(gè)人自學(xué)、深入學(xué)習(xí)和在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距。一是對(duì)學(xué)習(xí)還有應(yīng)付了事的現(xiàn)象，單位發(fā)了很多學(xué)習(xí)資料、書(shū)本，天天擺在桌上，但總是這本翻翻，那本翻翻，大多是挑選一些自己感興趣的來(lái)讀，很少能每本都通讀一遍，經(jīng)常以事務(wù)性多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)。二是只重視對(duì)自己分管工作方面的學(xué)習(xí)，對(duì)其它方面的學(xué)習(xí)不夠重視、不夠全面。
（二）責(zé)任意識(shí)有所欠缺
一是有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問(wèn)題不敢批評(píng)、怕得罪人。二是對(duì)自己的要求不高，對(duì)分管部門(mén)的要求不嚴(yán)，也缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)。特別是對(duì)于分管的科長(zhǎng)，認(rèn)為在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，認(rèn)為工作差不多就可以了，責(zé)任意識(shí)還有待加強(qiáng)。
（三）黨性意識(shí)不夠深刻
對(duì)照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，在日常工作中還存在以推動(dòng)工作替代黨性鍛煉的問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然自己分管黨務(wù)工作，但常常還是以業(yè)務(wù)工作為重，以至于對(duì)機(jī)關(guān)黨建和基層黨支部的建設(shè)、管理、指導(dǎo)得不夠，對(duì)黨員干部開(kāi)展黨性教育、培訓(xùn)、鍛煉得不夠，對(duì)如何在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組 ……（未完，全文共3389字，當(dāng)前僅顯示1711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)放管服改革”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）