目錄/提綱:……
一、對標“6個方面”,黨性錘煉更加堅定
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位
2、貫徹中央決策部署還不夠堅決有力
3、在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定
4、政治嗅覺不夠敏感,大局意識不夠強
5、用政治理論指導工作實踐不夠
6、政治敏銳性和政治洞察力不夠強
7、對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻
8、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入
9、大局觀念不夠強
10、抓思想政治建設(shè)不到位
1、在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題
2、在服從組織決定上做得還不夠堅決
3、推動工作落實力度不夠
4、落實中央、省委、市委和區(qū)委的決議決定還沒有完全到位
5、破難題的“釘釘子”精神還不夠
(三)對黨忠誠老實方面
2、貫徹民主集中制有時還不充分
3、政治生態(tài)還需進一步凈化
4、黨性錘煉有所放松
5、政績觀存在偏差
(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾方面
1、激發(fā)干部擔當作為不夠
2、抓基層黨建責任落實做得不夠
3、從嚴治黨抓的不夠緊
4、監(jiān)督問效還不夠
5、“一崗雙責”履行不夠到位
6、推動黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距
7、從嚴教育管理監(jiān)督干部還需要加強
(五)糾正“四風”不止步方面
1、實際工作中存在過于求名次、進位次的傾向
2、作風浮漂,抓工作……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子民主生活會對照檢查發(fā)言材料(2篇)
中共**市**區(qū)**鎮(zhèn)班子民主生活會對照檢查材料
2018年3月7日
按照區(qū)委統(tǒng)一部署,**鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)合學習和專題研討情況,貫徹落實省第十二次黨代會、市第二次黨代會和區(qū)第二次黨代會以來的重大決策部署,對照“6個方面”查找問題,是否有“八個方面問題”和“三個新情況”的內(nèi)容檢查,結(jié)合“兩學一做”學習教育,緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,廣泛征求意見建議,深入查擺問題,F(xiàn)將有關(guān)情況
對照檢查如下:
一、對標“6個方面”,黨性錘煉更加堅定
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
1、在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領(lǐng)導干部思想認識存在偏差,在不同**合提出要向市區(qū)委看齊,與市區(qū)委保持高度一致。比如有的干部沒有入腦及心,對危害黨的領(lǐng)導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。
2、貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面,存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如在扶貧工作上干部還存在急于求成心理,有的扶貧措施還不夠精準到位,還需進一步加大督查力度。
3、在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強,在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為:對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
4、政治嗅覺不夠敏感,大局意識不夠強。個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞,一看而過
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的地方。一直以來領(lǐng)導班子都非常重視
_態(tài)工作,具有強烈的使命感和敏感性,但在主導
農(nóng)村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關(guān)切問題上做的還不到位。認為_態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作,不好抓、不好管,難收效、難評估,加之_態(tài)工作高度敏感,因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。比如,雖然開通了微博、微信公眾號,但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象,并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面
1、在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面,在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為:對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位,一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面,班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。比如,個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握,導致在工作中有時做得欠妥。
2、在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面,個別班子成員在執(zhí)行中央和省、市委、區(qū)委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作,立足于具體問題的時候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。比如,在從嚴監(jiān)督管理干部方面,對長期曠工的干部文滔存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。
3、推動工作落實力度不夠。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子及成員對決定的事項認真負責、統(tǒng)籌謀劃,想方設(shè)法在工作落實上下功夫,但對上級一些政策的貫徹,一些重大項目的落地,一些年度預定目標的完成,抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題,一些工作浮在表面,或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案,或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題,估計不足。比如,由于2018年新的征地拆遷補償政策出臺后,部分班子成員有畏難情緒,工作不夠理想;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作根據(jù)各村上報情況安排任務(wù),工作中出現(xiàn)新情況落實不到位。
4、落實中央、省委、市委和區(qū)委的決議決定還沒有完全到位。市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策,堅決落實中央、省委省政府、市委和區(qū)委各項決策部署,全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署,有時學習得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹,在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時,存在對地方利益考慮多,對自身困難強調(diào)多,對全局利益考慮少的問題。比如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中,總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼,深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。
5、破難題的“釘釘子”精神還不夠。有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象,甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實,致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如,在推進建立村社一體合作社工作中,更多是落實上級政策,建立空的合作社,在發(fā)展村社一體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)方面,拿出針對性舉措不夠。
(三)對黨忠誠老實方面
1、會上不講、會后亂講等無組織無紀律的_主義行為,以及有損班子團結(jié)的言行,批評不力、教育不力、制止不力。
2、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊、比較緊急的事項,有時討論還不夠充分,征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關(guān)注得多一些,對其他涉及全局的工作關(guān)注相對較少,在研究討論問題時對自己分管工作能積極發(fā)表意見,但對其他議題發(fā)表意見較少。
3、政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全鎮(zhèn)政治生態(tài)總體看是清明的、良好的,但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如,有的干部缺乏擔當精神,懶政、怠政、不作為,不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子,圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行,還沒有徹底根除。
4、黨性錘煉有所放松。黨性修養(yǎng)有所退化,認為現(xiàn)在經(jīng)濟實力雄厚了,生活好過了,工作上“虛”一點、腿腳懶一點、用房用車好一點、吃一點、喝一點,不影響大局,沒有做到慎獨慎微、慎言慎行!皟蓚務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了,主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè),只想躺在功勞簿上睡覺。
5、政績觀存在偏差。對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識,沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系,對領(lǐng)導關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視,對打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”關(guān)注不夠。比如,在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。
(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾方面
1、激發(fā)干部擔當作為不夠。一直以來,著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,不斷提高干部精氣神,但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下,一些干部不想干事、不敢擔當,慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出,有些干部存在“只求不出事,寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn),教育管理監(jiān)督不夠到位,也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上,我們沒有堅持疏、堵結(jié)合,正向激勵機制不健全,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力,容錯糾錯機制尚未建立,沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題,不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決,反饋問題有顧忌,解決問題怕?lián)L險。
2、抓基層黨建責任落實做得不夠。雖然全鎮(zhèn)已經(jīng)建立起了抓基層黨建工作的責任鏈條,但在形成有效的考核、激勵和問責制度上力度不大,缺乏推動基層黨建工作不斷前進的內(nèi)生動力,少數(shù)基層黨組織黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。比如,有的領(lǐng)導干部對基層黨建的地位和重要性的認識不足,責任表面上扛起來了,但工作沒有抓在手上,喊口號多,抓落實少,影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。
3、從嚴治黨抓的不夠緊。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現(xiàn)象,鎮(zhèn)黨委會雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作,但與經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、民生工程相比仍有較大差距,黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動作,比如,平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件,看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上,黨員沒有感受到新變化,老百姓沒有得到實實在在的實惠,臨到檢查考核組織一班人,手忙腳亂補筆記、補資料。又如,班子的同志對分管聯(lián)系的村黨建工作關(guān)注、過問的不多,有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課,沒有深入了解單位黨建工作存在的問題。
4、監(jiān)督問效還不夠。對監(jiān)督工作的重視程度還不夠,雖相應制定了一系列制度措施,但還是存在執(zhí)行不夠到位,跟蹤問效力度不夠大的問題,在如何建立長效監(jiān)督機制,更好地履行監(jiān)督作用方面,研究的不深、不透。不能積極適應新形勢、新情況和新任務(wù)下的監(jiān)督責任體系。比如,在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創(chuàng)新監(jiān)督機制,監(jiān)督過程中監(jiān)管機制比較單一。
5、“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實
黨風廉政建設(shè)責任制認識不足,錯誤的認為經(jīng)濟工作是務(wù)實,黨風廉政建設(shè)是務(wù)虛,主要是紀委的事,沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題,簡單地把黨風廉政建設(shè)責任制等同于個人廉潔自律工作,比如,對分管部門和領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作,更多關(guān)注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞,具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠。
6、推動黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強,
調(diào)研指導聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多;鶎咏M織建設(shè)和機關(guān)黨建工作還有一些“短板”,推動中心工作與基層組織建設(shè) ……(未完,全文共22065字,當前僅顯示3969字,請閱讀下面提示信息。
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