“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、重樹形象”專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、本次組織生活會查找出的主要問題及具體表現(xiàn)
（一）政治建設(shè)方面
一是在思想政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)
二是思想解放的力度還不夠大
（二）組織紀(jì)律方面
二是批評與自我批評做的不好
（三）工作作風(fēng)方面
一是學(xué)習(xí)作風(fēng)不夠扎實(shí)
二是工作中存在急于求成思想
（四）群眾觀念方面
（五）主動作為抓落實(shí)方面
（六）對照省委第三巡視組反饋意見和廳黨組整改方案方面
一是對自身的黨性修養(yǎng)、思想建設(shè)重視程度不夠
二是對職工思想政治教育、業(yè)務(wù)能力提升不夠重視
三是綜合治理工作不夠精細(xì)、科學(xué)
（七）對照“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案列舉的六個(gè)方面
一是“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)
（八）本次專題組織生活會意見建議征求情況
（九）本次專題組織生活會意見建議征求情況
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)
（二）工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng)
（三）參加黨內(nèi)組織生活是不夠嚴(yán)格
（四）管理工作不夠精細(xì)
（五）對“黨建工作”認(rèn)識不夠
三、今后的努力方向和整改措施
（一）不斷提高自身素養(yǎng)
（二）進(jìn)一步探索有效的工作方法和措施
（三）嚴(yán)格遵守組織生活制度
（四）在工作中加強(qiáng)和同事下屬的交流，增強(qiáng)單位合力
（五）認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定
……
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、重樹形象”專題組織生活會對照檢查材料

圍繞本次組織生活會的主題要求，通過召開中心組學(xué)習(xí)、發(fā)放征求意見表、組織職工開展談心談話等形式廣泛征求班子成員和職工的意見，現(xiàn)對照會議主題就我在政治建設(shè)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、群眾觀念等七個(gè)方面存在的問題及今后整改的措施匯報(bào)如下：
一、本次組織生活會查找出的主要問題及具體表現(xiàn)
（一）政治建設(shè)方面
一是在思想政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，能積極參加支部的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)，但平時(shí)我自學(xué)的主動性不高，知識沒有形成系統(tǒng)，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不夠透徹，尤其是思想政治建設(shè)方面的新論述掌握的不夠好，沒起到良好的帶頭作用。二是思
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實(shí)管理局的相關(guān)工作要求，但對本單位運(yùn)行中存在的一些實(shí)際問題缺乏有效的應(yīng)對措施，主動作為的能力還有待提高。
（六）對照省委第三巡視組反饋意見和廳黨組整改方案方面。一是對自身的黨性修養(yǎng)、思想建設(shè)重視程度不夠。二是對職工思想政治教育、業(yè)務(wù)能力提升不夠重視。三是綜合治理工作不夠精細(xì)、科學(xué)。
（七）對照“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案列舉的六個(gè)方面。一是“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)。在平時(shí)工作中，對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性不夠。沒有積極調(diào)研、匯報(bào)。二是盡管對中心的各項(xiàng)事務(wù)都進(jìn)行了合理的安排當(dāng)時(shí)督促跟進(jìn)力度不夠，導(dǎo)致落實(shí)想過不夠好。
（八）本次專題組織生活會意見建議征求情況
本次民主生活會共征集到有關(guān)我個(gè)人的意見及建議3條，集體涉及到主動作為抓落實(shí)、群眾觀念及對職工的管理三方面的意見及建議，我將積極對照問題加強(qiáng)整改。
（九）本次專題組織生活會意見建議征求情況
本次民主生活會共征集到有關(guān)我個(gè)人的意見及建議3條，集體涉及到主動作為抓落實(shí)、群眾觀念及對職工的管理三方面的意見及建議，我將積極對照問題加強(qiáng)整改。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠，對學(xué)過的文件掌握不夠全面、透徹。學(xué)過后沒有積極總結(jié)、思考，使學(xué)習(xí)效果沒有在具體工作中發(fā)揮良好的作用。
（二）工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng)。缺乏創(chuàng)造型思維，在工作中沒有放手勇于開拓、試驗(yàn)。
（三）參加黨內(nèi)組織生活是不夠嚴(yán)格。在批評他人時(shí)，覺得是一起共事的同事，扯不開面子，放不下包袱，存在老好人思想，導(dǎo)致批評不夠深入。
（四）管理工作不夠精細(xì)。對新的管理理論，管理方法學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏行之有效的長效管理機(jī)制、工作手段和方法。需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、運(yùn)用，進(jìn)一步提升管理成效。
（五）對“黨建工作”認(rèn)識不夠�！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識還不夠，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想，對黨建工作缺乏熱情，被動應(yīng)付狀態(tài)時(shí)有發(fā)生。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）不斷提高自身素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互_。同時(shí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)和管理知識的學(xué)習(xí)，利用一切可利用的時(shí)間，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力。
（二）進(jìn)一步探索有效的工作方法和措施。不斷學(xué)習(xí)和探索領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高自身感染力、影響力和號召力。并不斷拓展管理思維、管理 ……（未完，全文共2117字，當(dāng)前僅顯示1346字，請閱讀下面提示信息。收藏《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、重樹形象”專題組織生活會對照檢查材料》）